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高温补贴及高温饮品

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最新修订 | 2024-02-24
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

高温补贴及高温饮品
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高温补贴及高温饮品是一样的吗?
高温补贴和高温饮品是不一样的,高温补贴它是具有强制性的,是有法律相关规定的,只要是在规定的月份期间之内,如果劳动者在外从事露天工作或者是室内的工作条件已经达到了33度以上,这种情况就是强制要给他们发放高温补贴的。
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高温补贴和清凉饮料费有区别吗
性质不同,法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念:高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。职工也需要鉴别企业发放的高温津贴和普通意义上的“清凉饮料费”。
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清凉饮料费和高温津贴如何分清?
法律意义上的高温津贴和很多职工拿到的清凉饮料费其实是两个不同的概念:高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。
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刑法洗钱罪最高量刑判多少年
[律师回复] 解析:
根据现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,洗钱罪的最高法定刑期为十年以上有期徒刑。
在具体的量刑方面,
首先要考虑的是被告人是否存在主观上的故意,即明确知晓所涉及的犯罪行为系毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪或走私犯罪之一。
如果答案肯定,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还需承担洗钱金额5%以上至20%以下的罚金。
若情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳洗钱金额5%以上至20%以下的罚金。
因此,从法律层面来看,洗钱罪的最高刑罚设定为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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不及时发高温补贴怎么办?
单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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新型毒品定罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
1.拘留处置:
在吸毒者被执法部门捕获之后,其通常首先面临的便是拘留的惩处。
根据具体情形的严重性,拘留的期限可能会在五日至十五日之间浮动。
2.罚金缴纳:
除了拘留之外,吸毒者也可能被施加罚款的惩罚。
罚款的数额将依据实际情况来确定,可能在五百元至两千元之间变动。
3.强制戒毒:
对于那些已经形成毒瘾的吸毒者,执法部门有权决定对其实施强制戒毒。
强制戒毒的期限通常在一年至三年之间。
4.社区戒毒:
对于初次涉足毒品或者吸毒情节相对轻微的人来说,他们可能会被要求接受社区戒毒。
社区戒毒的期限一般设定为三年。
5.法律后果:
吸食毒品的行为可能会对个人的声誉、职业生涯、家庭生活等方面产生深远的负面影响。
另外,如果吸毒者因为吸毒而引发了犯罪行为,那么他们还可能面临刑事责任的追究。
6.教育与康复:
在拘留以及戒毒过程中,执法部门及相关机构会对吸毒者进行法律知识的普及和戒毒康复的指导,旨在让他们深刻认识到毒品的危害,同时激励他们摆脱毒瘾。
值得注意的是,具体的处理方式会根据每个案例的独特情况、吸毒者的态度、是否存在前科等多重因素进行全面考量。
若吸毒者能积极配合调查和治疗,或许会得到从轻发落的机会。
此外,倘若吸毒行为牵扯到了其他违法犯罪活动,例如贩卖毒品、容留他人吸毒等,则将面临更为严厉的刑事制裁。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:(一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的;(二)向他人提供毒品的;(三)吸食、注射毒品的;(四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
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高温补贴允许发物品吗?
高温补贴不允许发物品,夏季作为一个温度对比较高的季节,对在室外或高温情况下从事劳动工作人的身体难免造成伤害。我国为了保护劳动者的合法权益,制定了相应的管理办法。要求企业对夏季从事高温工作的劳动者发放高温补助。
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女方收入比男方高很多离婚怎么处理
[律师回复] 解析:
通常情况下,夫妻间需要将婚后所得的全部收入(包括各自的薪资)均视为共同财产进行平分。
即便在妻子的薪资远高于丈夫的情况下,在决定离婚之时,共同财产仍应按照传统的平均分配方式处理。
然而,若夫妻二人在婚姻关系持续期间通过书面形式对婚后薪资如何分配达成明确的共识,那么婚后的工资分配便应当遵循双方签署的书面协议进行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
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