律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕期间能辞退员工

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-02
1、人民法院受理执行案件应当符合下列条件:①申请或移送执行的法律文书已经生效;②申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;③申请执行人在法定期限内提出申请;④申请执行的法律文书有给付内容,且执行标的和被执行人明确;⑤义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务;⑥属于受申请执行的人民法院管辖

2、申请执行人依据生效法律文书向人民法院申请执行,在执行程序中享有依法处分生效法律文书确定的实体权利,申请变更、追回被执行人等权利,并承担法律规定的各项义务。

3、申请执行人在执行程序中委托代理人的,应当向人民法院提交经申请执行人签字或盖章的授权委托书,写明委托事项和代理人的权限。看看强制执行申请书范本。委托代理人代为放弃、变更民事权利,或代为执行和解,或代为收取执行款项的,应当有申请执行人的特别授权。

4、在执行过程中,申请执行人应当配合人民法院工作,主动向人民法院提供所了解的被执行人财产状况或线索,不得干扰人民法院的执行工作。

5、申请执行人可以请求人民法院对被执行人的同产采取债务纠纷强制执行措施,也可以请求人民法院暂缓或撤销对被执行人财产的执行措施,但必须经人民法院核准。对已控制的被执行人财产,申请执行人应当及时申请办理续冻、续封手续。6、执行过程中,被执行人可以与申请执行人协商一致,签订执行和解协议,变更生效法律文书确定义务的履行方式和期限,但不得损害国家、集体、第三人的合法利益和社会公共利益。被执行人不履行或者不完全履行执行和解协议的,申请执行人可以申请人民法院恢复原生效法律文书的执行。依照法律规定,申请执行期限因达成执行中的和解协议而中止,恢复执行原生效法律文书的期限自和解协议约定履行期限的最后一日起连续计算。

怀孕期间能辞退员工
咨询助手提示您
全文731字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125458人选择咨询律师
6854位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间能辞退员工
一键咨询
  • 177****7862用户3分钟前提交了咨询
    162****7653用户1分钟前提交了咨询
    136****5280用户1分钟前提交了咨询
    178****1432用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****1233用户2分钟前提交了咨询
    175****0655用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    160****1640用户3分钟前提交了咨询
    172****8607用户4分钟前提交了咨询
    152****2212用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****0717用户2分钟前提交了咨询
    141****5764用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    167****1616用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    154****1135用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    177****4482用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    137****5431用户2分钟前提交了咨询
    143****2658用户2分钟前提交了咨询
    158****2438用户4分钟前提交了咨询
    155****7400用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****6005用户1分钟前提交了咨询
    133****5252用户1分钟前提交了咨询
    176****5041用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****2126用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    145****4253用户2分钟前提交了咨询
    130****3078用户3分钟前提交了咨询
    163****6626用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****3131用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****1505用户4分钟前提交了咨询
    177****5376用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****2353用户4分钟前提交了咨询
    178****8200用户3分钟前提交了咨询
    164****5732用户1分钟前提交了咨询
    153****7273用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****7643用户3分钟前提交了咨询
    162****0536用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    142****2781用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****1503用户3分钟前提交了咨询
    151****0656用户4分钟前提交了咨询
    167****1740用户3分钟前提交了咨询
    138****0362用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    140****3345用户4分钟前提交了咨询
    165****7773用户2分钟前提交了咨询
    172****7548用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****7164用户3分钟前提交了咨询
    148****7662用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****0661用户2分钟前提交了咨询
    162****1485用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****3380用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****5316用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****6886用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****8875用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州188****8419用户1分钟前已获取解答
苏州135****7009用户4分钟前已获取解答
盐城180****9106用户2分钟前已获取解答
怀孕期间可以辞退员工吗
在我国相关的劳动者在怀孕期间不可以辞退这类劳动者,如违法辞退的应积极的赔偿这类劳动者。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间辞退员工可以吗
正常情况下员工在怀孕期间用人单位是不能够辞退员工的,否则是属于违法的行为,劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者是做出相应的赔偿,但是如果是员工有违反相关规定的情况下,那么用人单位可以依法辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工怀孕期间单位可辞退吗
在员工怀孕期间用人单位是不可以随意辞退当事人的,除非用人单位辞退怀孕,职工有正当理由,类似于该女职工,因为怀孕就违反公司的劳动纪律,经常性的迟到早退,或者该女职工因个人疏忽给用人单位利益造成巨大损失的,这样公司才能依法辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
可以辞退怀孕期间的员工吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6595 位律师在线,高效解决问题
女员工怀孕期间可以辞退吗
在员工怀孕期间用人单位是不可以随便辞退的,因为在《中华人民共和国劳动合同法》第42条中就明确规定,女职工孕期、产期和哺乳期内的劳动权受到法律保护,可员工因为怀孕就无故违反劳动纪律,甚至于被追究刑事责任的,也不是绝对不能被辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    155****8352
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    182****4061
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    152****3837
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应