未到退休年龄单位辞退员工

[律师回复] 你好，请说说看具体情况吧。

[律师回复] 您好！一般情况下，年龄是不能改小的，但如果是身份证登记年龄出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。 未满十六周岁公民的居民也可以申请换领、换发或者补领新证。

[律师回复] 超过一个月未签订劳动合同违法，可以要求赔偿双倍工资

[律师回复] 你好，没有签劳动合同是可以处理的

[律师回复] 你好，根据你描述行政处罚

[律师回复] ！离退休还有九个月公司可以辞退员工吗？

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 到了退休年纪之后被公司赶走，这种情况下，去申请劳动仲裁可就很可能没人理你了。为啥子？因为当你到了退休年纪以后，你和公司之间的关系就不再是那种上班打卡、领工资的劳动关系，而变成了一种类似于兼职的劳务关系。但是，如果你还没有开始享受养老保险或者拿到退休金的话，那你还是有可能被认为是在继续工作的，这样的话，劳动仲裁还是会愿意帮你处理这个问题的。

[律师回复] 若公职人员擅自挪用公款后能够完全返还，那么在法律审理过程中就有可能对其减轻或者从轻或者减轻刑事责任。
然而，倘若公职人员非法挪用了数目相对较为庞大的公款以从事盈利性活动，又或是挪用数额较大且超過三個月之久仍未归还，这类犯罪分子通常将面临由人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果犯罪情节更加恶劣的情况下，这些罪犯很可能会受到人民法院对此类行为判处五年以上有期徒刑的更为严峻的判决。
至于那种挪用数额特别巨大却不肯归还的人，他们将受到至少十年以上的有期徒刑或者是更严重的无期徒刑的严厉惩处。

[律师回复] 依法依照我国相关法规，公务员在其本人任职工作年限达到三十年后，可自愿提交申请，经过任免机关的严格审核批准后，方可办理提前退休手续。
然而请注意，尽管可以提前退休，但其获取的退休金金额并不等同于那些在法定退休年龄退休人员所享受的养老福利待遇。
具体来说，提前退休者所能到手的工资比例将依据以下规定：对于国家公务员的工龄尚未达三十年的情形而言，其退休时能够获取的退休金为80%；相对地，工龄满三十年而未至三十五年的国家公务员在退休时则享受85%的退职津贴；
最后，工龄在三十五年及以上的国家公务员的退休金则定为90%。

[律师回复] 主动与房东沟通，说明你的情况和困难，尝试协商降低违约金的金额。

[律师回复] 18周岁内可以主张要抚养费

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 单位到期不续签可以主张经济补偿金。如果是无固定期限劳动合同可以主张经济赔偿金。

[律师回复] 可以找出售单位要求进行补偿

[律师回复] 湖南野旷律师事务所T

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复] 您好，要看参与程度，如果从犯，可以争取减轻量刑处理。

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l