事业单位能随时辞职吗

[律师回复] 补交社保去人社局投诉

[律师回复] 您好，我可以帮你解决问题的

[律师回复] 辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办?

[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你好，股东是否有出资到位呢？

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 您好，可以委托律师同法院沟通解除。

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 什么原因停工留职的?

[律师回复] 血检多少，有无发生事故c

[律师回复] 如果有事实证据可以证明 对方欠你工资问题的 可以起诉的 稍后我们律师助理会与你联系你的 请你注意接听电话

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系你

[律师回复] 这个影响不大，一般有刑事案底的会对子女产生一定影响

[律师回复] 可以申请仲裁委托律师办理

[律师回复] 你好，请问协议具体是什么内容

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。