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事业单位周末加班工资如何计算

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事业单位周末加班工资如何计算
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事业单位周末加班工资如何计算
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周末加班工资如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。公休日加班双薪(月工资收入÷21、75×200%)。
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劳动纠纷
沈阳地区受贿罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
一、以件数为基础的收费方式:
(一)在案件的侦查阶段,我将提供全面而深入的法律咨询服务,同时代理当事人进行申诉、控告以及申请取保候审等事宜;其收费标准为每一事项收费1500至10000元不等;
(二)当案件顺利进入审查起诉阶段时,我将继续提供高质量的法律服务,收费标准为每一事项收费2000至10000元不等;
(三)在案件进入一审阶段后,我将全力以赴地为您提供全方位的法律支持,收费标准为每一事项收费3000至30000元不等。若我有幸代理刑事自诉案件或者作为被害人的代理人,则会根据以上标准适当降低收费金额。
二、以时间为基础的收费方式:我将以计时收费的方式代理各种类型的刑事、民事、行政诉讼案件及国家赔偿案件,同时也包括代理各类诉讼案件的申诉工作。具体的计时收费标准为每小时200至3000元不等。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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周末加班工资如何计算?
在规定的工作时间外继续工作统称为加班,周六周日公休,属于加班。工资是正常上班时间工资的2倍,正常加班的加班工资是1.5倍,法定节假日加班的加班工资是3倍。加班工资的详细计算方式《中华人民共和国劳动法》第四十条有详细说明。
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劳动纠纷
故意伤害罪受害人要请律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
一般的律师会面费用通常以每次2000至5000元人民币的幅度浮动。具体的办案费用则需参考律所制定的收费标准,比如:
(一)对于刑事案件,其收费方式是按各个办案阶段分别进行计件确定。
其中,1.在侦查阶段,每项业务的收费为2000到10000元人民币;
2.在审查起诉阶段,同样如此收费为2000到10000元人民币;
3.在一审阶段,此种业务的收费为4000到30000元人民币;
4.此外,所有收费标准均可在此基础上下调无需进行限制。
(二)而关于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费则须按照一审阶段的收费标准来收取。
(三)若同一家律师事务所负责处理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将适当减少。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费应按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
(五)如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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盗窃罪有案底如何加罪
[律师回复] 解析:
(1)针对累犯的情况,我们认为需要从多方面来综合判断,其中包括前后所犯之罪的性质、刑罚执行完毕或者赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度的长度及其大小,还有就是前后所犯之罪行的严重程度等多个角度来审视。因此,在确定基准刑时,我们会根据上述因素适当上调,通常幅度在10%-40%之间,且这个调整的幅度不得低于三个月。
(2)对于曾经有过前科记录的罪犯,我们也会进行全面的考量。
具体来说,我们会结合前科的性质、时间间隔的长短、前科发生的次数以及前科所受处罚的轻重等多种因素,对基准刑进行适度的上调,但上调的幅度不会超过10%。
值得注意的是,如果前科犯罪属于过失犯罪或者涉及到未成年人犯罪的话,则不在此次调整范围之内。
(3)当犯罪行为的受害者为未成年人、老年人、残疾人、孕妇等弱势群体时,我们会更加谨慎地对待。在这种情况下,我们会综合考虑犯罪的性质、犯罪的严重程度等诸多因素,然后对基准刑进行适当的上调,但上调的幅度不会超过20%。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末加班加班工资计算是怎么样的?
周末加班加班工资计算是,会按正常工资的 200% 支付加班工资;而对于平时加班的话,那么会按150%来进行支付加班的费用;如果是属于节假日加班的话,那么就会按300%来支付加班费。
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劳动纠纷
三亚盗窃罪量刑标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
1.量刑区间在3年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.对于盗窃公私财物的行为,若涉案金额达到一定标准(即超过人民币1千元但未达3千元)或存在反复盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形之一者,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能面临罚金的处罚。
3.如果犯罪情节较为严重,则量刑范围将扩大到3年以上10年以下有期徒刑。
其中,“情节严重”主要包括盗窃金额巨大或存在其他严重情节。具体而言,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上。
4.当犯罪情节特别严重时,量刑范围将进一步扩大到10年以上有期徒刑或无期徒刑,同时可能面临罚金或没收财产的处罚。这里的“情节特别严重”主要包括盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节。具体而言,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同诈骗罪单位犯罪吗怎么判
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,合同诈骗罪亦存在单位犯罪形态。在实践中,合同诈骗罪的实施可以由单位主导或是由自然人单独实施。若单位实施了以上行为,则应依据相关规定予以刑事追究。
首先,对应单位进行罚金处罚;
其次,对于直接负责人以及其他直接责任人员施以相应的刑事处罚。具体而言,分为三个层次:
第一,诈骗金额达到较大标准的,处以三年以下有期徒刑或拘役,同时判处或者单处罚金;
第二,诈骗金额超过巨大标准或者具有其他严重侵害情形的,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
第三,诈骗金额达到特别巨大标准或者具有其他特别严重侵害情形的,处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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周末加班工资该怎么计算
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
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劳动纠纷
袭警罪加酒驾罪怎么判的
[律师回复] 解析:
若情节恶劣,极有可能被判定为构成严重的危险驾驶罪和妨碍公务罪两项罪名。
根据我国现行的各项法律法规的安全规定,任何人滥用暴力或者威胁手段来阻碍政府官员正常履行公职职能的行为,故意阻碍国家安全机构、公安部门在依据法律进行国家安全任务时的执行,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至是罚金等严厉的刑事制裁。
而对于那些残忍地袭击正在依法执行职务的人民警察的犯罪行为,更是将面临更加严重的刑罚,即三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位周末强制加班合法吗
周末本来属于员工的休息时间,在这期间用人单位可以要求员工加班,不过需要与员工协商达成一致,也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下,否则单位不得强制员工加班,而对于周末强制要求员工加班的行为一般也是不合法的。
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职位侵占罪怎么样才能立案
[律师回复] 解析:
对于涉及数额巨大者,将被判处五年以上有期徒刑,且可同时对其进行财产没收的惩罚。
然而,构成职务侵占罪的前提条件是犯罪金额必须满足数额较大的标准。
根据中华人民共和国最高人民检察院与公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中明确指出:
公司、企业或其他单位的工作人员,倘若利用职务之便,将本单位财物非法占有为己有,且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元以上的,均应予以追究刑事责任。
在此需要特别强调的是,此处所指的数额,应当按照累计计算的方式进行统计。
此外,值得关注的是,中华人民共和国最高人民检察院与公安部针对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度,即非法占有的数额在人民币伍仟元至壹万元之间的,应当依法予以追诉。
【职务侵占罪】保险公司的工作人员若利用职务之便,故意编造未曾实际发生的保险事故,进而进行虚假理赔,以骗取保险金归为己有的行为,将依据相关法律法规进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
侵占罪的数额可以累计吗
[律师回复] 解析:
确实如此。
职务侵占行为可能会连续发生数次,也有可能每次仅涉及其中的一部分。
但是,在对该种犯罪进行法律裁决时,其所计算的总体价值是至关重要的。
对于那些在公司、各类商业机构或其他相关组织内担任职务的人员来说,他们可以利用自己的职权便利,将所在单位的财产非法据为己有,只要达到一定的数额标准,就会被判定为职务侵占罪。
根据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;
若侵占数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当侵占数额特别巨大时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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