计件工资制是否应支付加班工资

计件工资制下同样应当支付加班工资。

当劳动者完成计件定额任务后，若用人单位安排其延长工作时间，这就属于加班。

按照法律规定，加班工资的计算方式为：用人单位需按照不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的 150%、200%、300%来支付加班工资，对应延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班的不同情形。

然而，倘若用人单位依法制定的劳动定额是合理的，劳动者为完成该定额而延长工作时间，这种情况不属于加班，也就无需支付加班工资。

但要是劳动定额过高，导致劳动者在正常工作时间内无法完成，那么超出部分应被视作加班，用人单位就必须支付加班工资。