律师说法·劳动纠纷
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哪些行为属于假冒他人专利商家通过标注虚假专利号、广告宣传、合同欺诈及伪造专利文件等方式，假冒他人专利。构成犯罪需同时具备无实际假冒行为、被假冒专利真实有效和故意为之三个条件。任何侵犯专利权的行为，法人和个人都将面临民事赔偿、行政罚款和刑事追责的法律后果。1.2k浏览
专利
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盗窃罪和抢劫罪的量刑盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。1.2k浏览
暴力犯罪辩护
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离婚和母亲同居犯法吗离婚后，男女双方都有权选择是否与对方继续同居，但这不构成合法婚姻。同居期间如发生财产纠纷，法律不会像对待合法夫妻那样提供保障和救济。因此，离婚后选择同居的双方应谨慎处理财产问题，避免法律纠纷。5.5k浏览
同居
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热门问答·劳动纠纷
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工间哺乳假和停工哺乳假
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〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。
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劳动纠纷复制停车卡售卖是否构成盗窃罪
[律师回复] 私自复制停车卡再去卖，这可是会触犯法律的。我们来从法律的角度分析一下这个问题。当你复制别人的停车卡然后拿去卖钱，其实就是想非法地把别人的东西变成自己的。因为停车卡本身就象征着一种金钱上的利益，你用复制别人的卡片来赚钱，其实就是在偷偷摸摸地抢走停车场老板或者管理员本来应该得到的那份收入。这样做不仅侵犯了别人对财物的所有权，还破坏了社会经济的正常运行。
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产假和哺乳期可以辞退员工吗
劳动者在产假和哺乳期不可以辞退相关的员工，违法我国的劳动法律。我国的法律规定，劳动在在怀孕期间如用人单位违约辞退的，应支付劳动者两倍的赔偿金，按照劳动者每在公司工作一年，支付一个月的赔偿金进行计算。
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产假和哺乳假的区别是什么？
产假和哺乳假的区别，包括产假实在生产的前后享受的待遇，哺乳假的时间是生产之后的假期，并且两者的时间也是不一样的，产假的时间一般是三个月左右，哺乳假的时间一般是一年左右。
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劳动纠纷一起交通事故中，前车倒车的时候，与我停放在路边的车相撞，造成了我的车辆受损，经交警大队判定，对方全责，后来，经保险公司定损，对方只认可部分，不认可全部责任的保费，可以通过保险公司走代位追偿吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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哺乳假员工可以辞退吗？
哺乳假员工是不可以辞退的，这在我国劳动法中有明确规定的，对于哺乳假期的员工是受到保护的，用人单位不仅不可以辞退还需要支付规定标准的工资，具体情况下可以结合实际来进行认定。
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劳动纠纷我是暑假工，第一次出来打工，不知道这个东西
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我是酒店一名低层管理员，酒店现在规定，在国家法定节假日，我加班，劳动法规定，一比三的加班费，而我们作为低层管理经理，只给一比一的假，这样合法吗
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哺乳假一小时扣工资吗
不扣，哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。
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劳动纠纷我从一个公司租种了两个蔬菜大棚，租金已交，未到期。然后另一个公司来给我停水停电强制收棚，说他跟我租棚的公司仲裁了，大棚属于他们了，但是他们没有出示他们的裁决书。
[律师回复] 您好，方便沟通一下具体情况吗，帮您免费提供初步法律分析服务
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是这样，我有一个女生跟我网恋，她用虚假信息跟我网恋，然后我们期间没有发生过任何关系，现在我发现了，我要求分手，她不同意，用自杀威胁我，我该怎么办
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