旷工辞退的需要赔偿吗

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿

[律师回复] 可以要求公司支付经济补偿。其他是什么部门呢？与你之前的工作差别大不大

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，试用期几天之前老板说的有工资没?你找老板具体协商，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好，这个事发生在在哪里的

[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 这个公司已经违反劳动法了

[律师回复] 您好 公司是怎么辞退您的？详细情况咱可以沟通下

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，所谓的“三期”指的是孕期、产期和哺乳期。如果用人单位违法解除劳动合同，除了经济补偿外，还可能需要支付孕期、产期和哺乳期的工资。

[律师回复] 您可以选择去劳动监察部门投诉

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 适用期被辞退有补偿的

[律师回复] 根据你的工龄，1年按1个月计算，不到6个月的按半个月计算，赔付相应时间的经济补偿金。