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噪声耳鸣工伤治疗期限

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耳鸣能鉴定工伤吗
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
山西长治煤矿工伤十级肩胛骨骨折能赔偿多少
[律师回复] 解析:
若您在建筑工地遭受骨折伤害并被鉴定为十级工伤,那么,作为工伤补偿的标准,雇主应赔偿您因医疗费用支出、正常工作能力丧失导致的误工费、护理所产生的附加费用、因探访医生或接受医疗检查而产生的交通费用、住院期间的住宿费用、用于满足饮食需求的住院伙食补助费、必要的营养补充费用等。
此外,如果您因为这次事故而导致身体残疾,雇主还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具购置费用、被抚养人的生活费用,以及由于康复护理和持续治疗所需的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。
法律依据:
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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噪声耳聋职业病鉴定标准是怎么规定的
10级:双耳听力损失大于26db,或者一耳大于56db,即为10级(最轻。9级:双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级:双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级:双耳听力损失≥56db;6级:双耳听力损失≥71db。
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补充医疗报销需要什么材料
[律师回复] 解析:
在申请理赔时,请您提供以下资料:
1.请确保所填写的理赔申请书内容详尽无遗漏;
此外,请提交保险单副本及被保险人身份证复印件(若使用第二代身份证,建议复印正反两面);以及被保险人的银行卡复印件以供参考。
2.针对门诊就医的情况,我们需要额外提供下列各项材料:包括诊断证明书原件,该证明书内应详细列明病症名称及治疗时间等关键信息,且必须加盖医院诊断证明专用章;若在多家医院接受过诊疗服务,那么每家医院都需提供相应的诊断证明书;
同时,还需提供门诊收据原件或检查报告;费用明细清单;以及所有的门诊病历;
另外,与确认保险事故性质相关的其他材料,例如责任认定书、驾驶证、行驶证等也请一并提供。
3.对于住院治疗的情况,同样需要提供诊断证明书原件,其中需明确注明疾病名称、治疗时间等重要信息,并且必须加盖医院诊断证明专用章;除此之外,还需提供住院收据原件;费用明细汇总表;以及所有的住院病历(包括入院/出院通知书,病案首页,医嘱单,体温测量记录等);如果是由于意外原因而导致住院,那么还需同时提供与意外事故相关的证明文件,例如交通事故证明等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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耳朵受到噪声公司解除劳动合同怎么办
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如此看来,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可要求用人单位根据劳动者工作年限双倍支付赔偿金。
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工伤鉴定耳鸣能鉴定吗
耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况,可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的,可以按照职业病程序,认定为工伤,并获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
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汽车噪声噪声检测标准是什么?
根据《机动车运行安全技术条件》和《机动车噪声测量方法》,汽车规定最大的噪声级别如下:客运车辆内部的最大噪音不能大于82dB,汽车驾驶员的耳旁噪音级不得大于90dB,喇叭的声级在离车2m、离高1.2m的时候对应的值为90~115dB。
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环境保护
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