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15号之前入职五险一金

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最新修订 | 2024-02-23
劳动者9日入职,次月15日离职的,用人单位是应当为劳动者缴纳社保公积金的,如果用人单位拒绝缴纳的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
15号之前入职五险一金
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入职之后五险一金何时缴纳
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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税前收入包括五险一金吗?
税前收入是指扣完三险一金以后的收入。工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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三方协议入职之前签吗
是的,学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生。
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入室抢劫罪最低判多少年刑期
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,针对入室抢劫这一类严重侵犯公民人身安全与财产权益的犯罪行为,将被认定为非常恶劣的刑事犯罪范畴。在此情况下受害者往往需面临严厉的制裁措施。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的明文规制,对于实施此类恶性抢劫犯罪的罪犯,将判处三年至十年不等的有期徒刑,并且视情节轻重附加罚金等经济性惩罚。若罪犯再有某些特别严重的情节,例如在户内进行抢劫,那么其所应承受的刑罚将更为严酷,可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,甚至可能被判处死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。因此,可以明确地说,入室抢劫的最低刑期至少为三年有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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15号辞职工资如何算呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着15号辞职工资如何算呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
民营企业侵占罪入刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在具备特定条件的民营企业中,那些身份属于公司、企业或其他特定机构的工作人员,若滥用职权并借助这一便利手段,将本应为单位所拥有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定规模者,极有可能涉嫌犯下职务侵占罪。关于此类犯罪的定罪量刑,通常会以涉案数额作为衡量标准。对此,我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条已作出明确规定,但由于各地区经济发展水平存在差异,因此职务侵占罪的数额较大标准也因地而异。通常情况下,该数额需超过六万元人民币,而最高人民法院和最高人民检察院亦针对此问题制定了相应的司法解释。
然而,需要特别强调的是,具体的涉案数额还需根据当地司法实践进行具体认定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图东莞
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误工费是不征税之前的收入吗
误工费是应该按照当事人的税前收入来计算的,准确的来说,应该是当事人在扣除个税以及其他各种社保费用之前的工资。因为伴随着意外侵权事故的发生,当事人在误工期间公司肯定会停发工资,自然社保也会停缴的。而且,国家有关部门依法扣除的这些也是属于员工的合法收入的。
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工伤赔偿
逆向行驶算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
逆向行驶的行为可能会被认定为危险驾驶罪,这是根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的相关法律规定得出的结论。
具体来说,根据这条法规,当车辆驾驶员在马路上面临以下情况之一时,将面临刑事拘留和罚款的处罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)醉酒后驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;以及(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。尽管上述法规并没有明确提到逆向行驶的问题,但是,如果逆向行驶导致了严重的公共安全风险或者交通事故,那么在司法实践中,这种行为就可以按照危险驾驶罪进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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