律师说法·劳动纠纷
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男方婚前买的房子,婚后家暴女方怎么处理男方婚前全额购房并登记在自己名下，离婚时该房产归男方所有。若男方婚前首付购房，婚后共同还贷及增值部分，视为夫妻共同财产，离婚时女方有权分割。涉及家暴、婚外情等离婚诉讼，需提供证据证实，否则按普通离婚案件处理房产分割。如有确凿证据，女方可要求离婚损害赔偿，并申请男方少分财产。如遇此类问题，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您服务，保障您的合法权益。1.8k浏览
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失信人员可以出国吗失信人员原则上可以出境，但限制较多。 如未持有有效证件、不配合边检或故意妨碍工作、未执行完刑事处罚、是刑事案件被告或嫌疑人、有未解决的民事纠纷等，则不得出境。 因此，失信人员虽可出国，但受限较多，需谨慎行事。2.5k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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女员工试用期能否被辞退
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三期女员工在试用期不能予以辞退，在任何的期间当中都不能够随意的来进行，此刻除非说存在着合法正当的理由，比如说严重的违反了用人单位所制定的规章制度，或者是严重的是指导致单位重大损失。
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试用期两个月但是不满三个月合法吗
[律师回复] 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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单位能否辞退试用期员工
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