外包人员的加班费可以入工资么

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言，下列情形皆属于此范畴：
首先，当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤，经过法定医疗期结束之后，如果仍然无法胜任之前的职务，同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位，此时雇主需根据相关规定予以经济补偿；
其次，倘若劳动者在工作中表现无法达到预期，即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换，仍然无法实现自身价值，雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇；
再者，若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，使得原先的劳动合同无法继续执行，且双方未能就变更劳动合同达成共识，那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金；
最后，在面临经济性裁员的情况下，雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于入室盗窃犯罪行为，根据法律规定，一般的情况下会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚；
若入室盗窃所涉及的财产价值达到人民币3万元至10万元以上，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的责任；
而当入室盗窃所涉及的财产价值达到人民币30万元至50万元以上时，将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于贪污贿赂犯罪的现行判罚尺度，主要包括如下几项内容：
首先，在通常情况下，如果贪污受贿金额达到一定数额或者具有其他较为严重的情节，将被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役；
其次，若是贪污受贿金额庞大或者存在其他极其严重的情节，则将面临着从三年到十年不等的有期徒刑；
再者，如果贪污受贿金额无比巨大或者出现了其他极端恶劣的情节，将会被法庭判处为十年以上的有期徒刑，甚至可能会被判处无期徒刑；
最后，需要强调的是，无论是处于何种程度的贪污受贿行为，罪犯都会被判处罚金或者没收个人财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到两次盗窃行为且均未受过惩罚时，即构成本案中的盗窃罪名成立，此时需将两次盗窃所得金额的总计金额作为判断依据来进行量刑。
若在之前的盗窃犯罪中已经接受过刑事处罚，而在刑罚执行完毕之后的五年之内再次实施了盗窃行为，那么这就构成了累犯的情况，对于第二次犯罪的量刑过程中，应采取加重处罚的原则。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，如果国家公职人员利用其所承担职务的便利性，向其他自然人或法人进行索要或非法接受他人财务，且这些行为都是为了满足他人的需求和利益而提供的，那么这种行为被称为“受贿罪”。
在此基础上，只有当某一自然人满足作为国家公职人员这一主体条件的同时，又采取了利用其职权或职业的特殊便利来索取或非法接受他人财物，并将其用于为他人实现某种利益的情况下，才有可能构成受贿罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若合同期限届满后仍在该岗位继续工作的员工，则他们有权请求雇主与其续签劳动合同；
反之，若是自正式录用之日起至一年期满内，雇主未能与员工签订书面形式的劳动合同，那么员工便有权利向其索取每月两倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在绑架实施之后，杀害被绑架者的行为应认定为绑架罪。
以向第三方勒索财务或将人质用作谈判条件等为目的而实施的绑架行为，均可按照绑架罪予以追究刑事责任。
谋杀被绑架者，或对被绑架者实施蓄意伤害，导致人员受伤或死亡的情况，最高可依法判处无期徒刑甚至死刑，同时剥夺其个人全部财富。
如果该行为情节极其严重，则需在无期徒刑或死刑之外，再额外判处十年以上有期徒刑，并处以罚金或没收个人全部财产。
若情节相对轻微，则需在五年以上十年以下有期徒刑的基础上，附加罚金或没收个人部分财产的惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于物业未能尽职尽责，当小区入住率达到百分之五十以上时，可诉求当地街道办事处和社区组织召开业主大会，以正式组建属于自己的业主委员会。
如若物业服务公司依旧我行我素，未能履行其应有的职责，小区全体业主应当团结一致，借助业委会的力量来维护自身权益，必要情况下甚至可以罢免现有物业公司，自行挑选符合广大业主满意度的新物业公司进驻并进行小区的管理工作。
除此之外，业主亦有权向相关主管部门举报物业的不当行为。
市房地产管理局作为物业管理的行政主管机构，主要负责对物业服务企业的资质进行管理，建立物业服务企业的信用档案以及处理重大的物业管理矛盾纠纷等事宜。
据了解，部分市区的物业主管部门已下沉至街道一级，以便更好地为业主提供维权服务。
值得一提的是，部分城市已经制定并完善了物业管理服务的相关标准，与此同时，相关部门还建立了物业信用记录制度，对于那些收到业主投诉较多且信用记录不佳的物业公司，未来可能会在“准入”环节受到相应的限制。
法律依据：
《民法典》第九百四十六条
业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同。
决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外。
依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的，除不可归责于业主的事由外，业主应当赔偿损失。

[律师回复] 解析：
当您从海外归来时，应当根据所购商品的实际价值进行如实申报和缴纳相应税费。
按照海关的相关规定，个人自用物品的进口限额为人民币五千元以内，在此范围内的物品无需额外缴税；
若选择通过邮寄方式入境，则所付税费需低于或等于人民币伍拾元方可享受免税政策。
在入境口岸通常设有两种通关通道供旅客选择，即“无申报”通道与“申报”通道。
如携带货物超出上述标准，您应主动选择申报通道接受检查。
法律依据：
《海关法》第五十六条
下列进出口货物、进出境物品，减征或者免征关税：
（一）无商业价值的广告品和货样；
（二）外国政府、国际组织无偿赠送的物资；
（三）在海关放行前遭受损坏或者损失的货物；
（四）规定数额以内的物品；
（五）法律规定减征、免征关税的其他货物、物品；
（六）中华人民共和国缔结或者参加的国际条
约规定减征、免征关税的货物、物品。

[律师回复] 解析：
对于受贿罪的惩处标准如下：
如个人所犯下的受贿金额达到或超过十万元人民币，将面临十年以上有期徒刑或是无期徒刑的严厉惩罚，同时可伴随着没收其全部财产的附加刑罚；
若情节特别恶劣者，则可能被判处死刑，并且在执行死刑后，其所有财产也将被依法没收。
所谓受贿罪，即是指国家公职人员在行使职权过程中，通过各种手段向他人索要财物，或者非法收取他人财物，从而为他人谋求利益的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
该挪用资金罪的犯罪行为主体属于特定范畴，主要是指公司、企业或其他组织内部的工作人员。
具体可分为以下三类自然人：
首先，是股份有限公司及有限责任公司等机构中的董事与监事。
其次，这些公司内的普通员工，既包括除董事、监事以外的经理、部门主管以及其他一般员工，同时需注意他们都必须未被赋予国家工作人员的身份。
最后，除了以上两类公司，还涵盖了诸如集体性质的企业、私人所有的企业、外资独有的企业等，以及在国有企业、国有合资企业、中外合作股份制企业等机构中，未被赋予国家工作人员身份的所有其他员工，还有那些受国家机关、国有企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、运营国有资产的非国家工作人员。
需要特别指出的是，具有国家工作人员身份的人士，无法成为本罪的主体，而仅能成为挪用公款罪的主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于敲诈勒索罪之法定刑标准如下所列明：
第一，若涉案金额在二千元至五千元之间，属于较大范围内；
其次，若是在三万元至十万元区间，则属于数额巨大范畴；
最后，若涉案金额高达三十万元至五十万元，便可归类为数额特别巨大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在以下八种特定情形之下，行为人可能会被判处死刑：
蓄意谋杀、严重的故意伤害、强奸罪、暴力抢劫罪、劫持罪、绑架罪、利用极端危险手段危害公众安全以及情节极为恶劣的各种类型的普通刑事犯罪。
此外，如果行为人犯有数额特别巨大的贪污受贿等严重经济犯罪，也可能面临适用死刑的法律后果。
但值得注意的是，并非所有被认定为应判处死刑的犯罪者都必须立即执行死刑。
实际上，对于那些应当判处死刑的犯罪分子，若非必须立即执行，则可在判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
因此，并非所有被判定为死刑的犯罪者都必须接受死刑的惩罚。
然而，对于被判死刑且需立即执行的罪犯，仍须经由最高人民法院进行最终核准后方可执行，而非在判决生效后即刻执行死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十八条
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。
死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的，可以由高级人民法院判决或者核准。

[律师回复] 解析：
中外合资经营企业股权转让的标准流程如下：
首先，股权出让方需要正式提交股权转让申请；
其次，双方需自愿签署股权转让协议以达成共识；
然后，为了确保交易公正公平，必须对相关资产进行全面评估；
紧接着，双方应根据评估结果履行必要的转让手续；
在完成以上步骤之后，还需要对公司章程进行相应修改，同时也应对股东及其出资情况进行变更并将上述所有变更事项向工商行政管理部门依法办理工商变更登记。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
1、胎儿亲属权利中的身份权益，包含了亲权利益以及亲属权利益两部分。
这些身份权益从胎儿受精的那刻开始便已然存在，并随着胎儿在母亲体内得到顺利发育的事实推进，进一步确立了胎儿与父母以及其他亲属之间的身份关联性。
2、关于胎儿的身份权益的探讨。
当有人利用法律漏洞，侵犯了胎儿的尸体时，根据司法解释对于保护逝者遗体、遗骨相关法规的具体指导理念，应该被认定为是对胎儿生前身体权益的侵犯，因此必须针对这类违法行为进行严厉惩罚，包括追究违法者的民事责任。
3、再来看一下涉及到胎儿健康权利的话题。
当胎儿在母体内遭受第三方外来力量的伤害，导致其健康受到威胁或损害时，同样应受到充分的保护，这就是我们所说的胎儿的先期健康权益。
4、最后，我们来关注一下胎儿的生命权益问题。
如果胎儿在母体内因为第三方外来力量的伤害而被迫流产，或者在剖腹产手术过程中由于医生的失误行为导致胎儿失去生命特征，那么这些都可以被视为对胎儿生命权益的严重侵犯，应当由侵权方承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第十六条
涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。
但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。

[律师回复] 解析：
关于对单位行贿罪的立案标准，法律有如下明确规定：
首先，若以个人名义进行行贿行为，其金额达到了十万元人民币及其以上，或者如果以单位名义进行行贿活动，其金额则需达到二十万元人民币及其以上的，均可作为犯罪事实进行认定和处理。
其次，倘若行为人或法人为了寻求非法经济利益而行贿，不论其个人行贿金额是否达到十万元人民币，亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币，只要符合上述条件之一，便可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
再者，如果行为人或法人向三个及以上的单位进行行贿，无论其个人行贿金额是否达到十万元人民币，亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币，只要符合上述条件之一，同样可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
最后，还有其他一些特殊情况也需要考虑在内，例如行贿金额虽未达到上述标准，但情节严重，社会影响恶劣等，也应予以立案侦查。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，犯罪者可能同时触犯了绑架罪以及非法拘禁罪与故意伤害罪。
这种情形通常源于犯罪嫌疑人的绑架行为，这本身已经构成了对他人人身自由的限制，即构成了非法拘禁罪。
然而，若行为人导致被绑架人遭受身体上的损伤，那么此时便可以将其视为故意伤害罪。
然而，考虑到绑架罪的惩罚要更为严厉，因此，这些犯罪行为往往会被归纳为绑架罪进行定性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 建议将协议约定发我看一下

[律师回复] 你好，请具体你的问题