1.7k浏览
帮助16人
最新修订 | 2024-10-31
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
依据《工伤保险条例》，在工作时间与工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害的，属于工伤范畴。
像上班时进行正常工作行走、搬运物品等与工作相关的活动而致脚脖子崴伤，通常能被认定为工伤。
然而，要是因自身进行与工作无关的活动，比如上班时间私自打闹、进行与工作无关的剧烈运动而崴脚，一般就不能认定为工伤。
要确定是否为工伤，需由单位在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师说法·工伤赔偿
-
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
加班工资的计算公式是怎样的加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。1.8k浏览
工资福利
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
婚内出轨算重婚吗婚姻存续期间的出轨行为是否构成重婚在婚姻关系存续期间发生的婚外情并不必然导致构成重婚罪。重婚罪，是以规定有配偶者再行缔结婚姻关系，或者明知他有配偶而与之结婚的行为。这里所说的“明知”，是指本身并无配偶却明明知晓对方已有配偶，但依然故意与之缔结新的婚姻关系(不论是通过正式的民政部门登记还是形成事实上的婚姻)。这种行为构成蓄意破坏他人现有婚姻关系的严重违法犯罪行为。1.8k浏览
同居
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·工伤赔偿
问题没解答? 125570人选择咨询律师
上班把脚脖子歪了算不算工伤
一键咨询
为您推荐
上班路上把脚崴了算不算工伤？
上班路上把脚崴了是否认定为工伤，应当根据具体原因而定，如果是属于劳动者自己的原因导致的，那么肯定是不可以认定为工伤的，但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
10w+浏览
工伤赔偿债务人在我起诉之前把房子卖了有影响吗，想了解：卖房所得是否需用于还债？
[律师回复] 这可能有影响。若卖房行为损害了债权人利益，可请求法院撤销。卖房所得若属可执行财产，可要求用于还债。建议收集证据，及时向法院主张权利。
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
公司本来双休 但是现在强制周六加班 不加班就得离职
[律师回复] 公司强制加班不合法。可先与公司协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
3.9w浏览
就是中介这边说的和合同上写的不一样但是我把合同签了
[律师回复] 若中介说法与合同不符，你已签字，可先与中介协商，要求按其承诺履行，协商不成可考虑通过法律途径解决，如向法院起诉，以维护自身合法权益。
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班时间把脚摔骨折算不算工伤？
如果说在上班时间把脚摔骨折了算是工伤，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说劳动者在工作时间和工作场所内履行工作职责或者说是因为工作原因受到了事故伤害后都是属于工伤事故的，除此之外，劳动者在上下班时间的途中发生了非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴的。
10w+浏览
工伤赔偿请问工作当中，脚趾骨折能算工伤吗
[律师回复] 工作中因工作原因导致脚趾骨折一般可算工伤。应及时申请工伤认定，准备好相关证据，如与单位协商不成，可通过法律途径解决，要求相应赔偿。
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
律师你好，我们种植的玉米种子，在种植过程中一切按厂家要求种植，厂家把种子也收了，但现在说种子不合格芽率低不兑现该怎么办？
[律师回复] 可先与厂家协商，若协商不成，收集相关证据，如种植过程记录等，向法院提起诉讼，要求厂家承担相应责任。
4.2w浏览
你好我想咨询下试用期7天被老板发微信消息说辞退。辞退理由，
今天你不用来上班了，你认为我公司是小公司，同是公司也不允许员工在商品都不熟悉时，就在上班时间内摆家长及讨论公司。你与彭对好上班时间，这几天工资周一付你。
[律师回复] 试用期辞退需合法理由。此理由较牵强，可与老板协商，要求明确依据或合理补偿，若协商不成可申请劳动仲裁。
3.5w浏览
上门讨债，债主报警，警察上门，强行把要债务拉走，拘留7个小时，合法吗？要债人没有违法
[律师回复] 一般情况下，若要债人行为合法，警方此举不合法。要债人可向上级公安机关投诉或申请行政复议。但如果要债方式不当，警方有权处理。具体需结合实际情况判断。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班把脚趾切了怎么办
处理程序含工伤认定，从确诊职业病或伤害日起，用人单位需在30天内向劳动保障部门提交认定申请。对认定结果有异议者可申请行政复议或诉讼。病情稳定后，如有残疾或劳动力受限，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。异议者可在15个工作日内向省级鉴定委员会申请再鉴。省级结论具最终效力，最后按伤残等级依法赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷我爸把我手打肿了，我找派出所，警察说父亲打孩子天经地义
[律师回复] 警察这种说法不对。父亲打孩子致伤也违法。可先与父亲沟通，若不行，可向相关部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
4.9w浏览
你好，我有一个案例 就是和人家打架，把人家打伤了
[律师回复] 打架伤人可能涉及治安处罚或刑事责任。首先应积极赔偿取得谅解，其他配合调查，再次看是否构成犯罪，最后根据具体情况确定后续处理方式。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在上班时双脚突发脚肿算不算工伤?
在上班时双脚突发脚肿有可能算工伤，具体来看的话，如果是在上班时间双脚突然脚肿导致伤害的话，是需要看是否因为工作所导致的，如果并不是在履行工作职责过程当中导致的，就不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿脚趾头三根粉碎性骨折
[律师回复] 这得先去做伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。治疗期间保留好所有票据。可与责任方协商赔偿，协商不成走法律程序。
4.8w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我和孩子的爸爸处于离婚状态，但是孩子是在离婚后出生的，我们没有复婚，孩子办满月宴的时候男方的亲戚和我们的朋友来一共收了三万块钱的礼金，这个钱属于谁的？孩子爸爸欠了他大哥钱，他嫂子没有交代就从收礼金的人那里直接把礼金全部拿走属不属于抢劫行为？
[律师回复] 具体是什么情况。。。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6575 位律师在线，高效解决问题
上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的，公司应当负责报销医疗费用，工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请，而且应当在一个月内提出，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿你好，我妈在上下班途中，因对方闯红灯，我妈一紧张，急刹车，摔倒了，但是与那人还有一定的距离，算工伤吗？
[律师回复] 看责任认定，主责或者全责没机会。
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我妹带上一年级的小孩，上学路上被一辆货车碰到，导致电动车破损，同时母子俩的腿均受到不同程度的伤，我妹脚轻微扭伤肿痛，小孩的腿伤到筋骨，并带有轻微的骨折，需要休学一个月调养，期间母子两人都并未住院，小孩休学一月，我妹停工一月照顾小孩，请问这种情况孩怎么谈理赔
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
139****5326
157****5423
137****3353
