律师说法·工伤赔偿
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合同到期单位解除劳动合同赔偿标准有哪些根据规定，劳动合同期满不续签的，雇主需要支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算，每满一年支付一个月基本工资；超过六个月但不满一年的，按照一年计算；不足六个月的，支付半个月基本工资。月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均收入。1.2k浏览
劳动合同
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破产清算期间职工咋办破产清算时，员工权益有保障，工资、医保、补助优先清偿。养老金、医保费和法定补偿要足额发放。清算团队会帮忙找工作，员工得积极配合，提供相关资料。1.5k浏览
破产清算
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上班途中发生车祸可以报工伤吗工作路上遇车祸，满足条件可申请工伤赔偿。要是事故中责任不大，比如同等、次要或无责，可能就会被认定为工伤。这是因为受伤和职业活动有间接关系，能保障你在工作相关风险中的合法权益。1.8k浏览
工伤认定
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热门问答·工伤赔偿
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单位上班期间昏倒算不算工伤
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在厂内昏倒算不算工伤？
在厂内昏倒不算工伤，并不是因为遭受事故所导致的伤害，所以并不符合工伤保险条例，不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的等情况，都是不会予以认定工伤的。
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工伤赔偿工伤好后公司内部调动岗位了怎么赔偿
[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后，公司把你调到别的岗位上去了，其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是，如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多，让你觉得自己吃亏了，那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。
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你好 我们是云南的，在昆明一位中介说介绍我们去外地厂里上班，然后帮我们垫付的车费，600元车费，还签了借条，然后我朋友的身份证还被他们拿了，合同上写了要做满10到15天即可归还，我的身份证因为丢了，我只给了他们照片，但是现在来到外地就是江苏，发现这里好像是个黑厂不想干了怎么办，没钱还那个车费，我还听别人说中介把我们介绍来这边厂里可以拿钱，但我不知道是不是真的，而且如果直接跑了会怎么样
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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在单位晕倒算不算工伤？
在单位晕倒是否算工伤，可以根据是否由于工作原因造成的来认定，如果是工作原因导致的，那么显然是可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病或者其它原因导致的，则不可以认定为工伤。
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场内昏倒因疲劳过度算不算工伤
场内昏倒因疲劳过度不算工伤，并不是因为遭受事故所导致的伤害，所以并不符合工伤保险条例，不属于工伤界定范围的是一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的等情况，都是不会予以认定工伤的。
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工伤赔偿你好，同学在班里传播我是渣女海王词汇，为我的生活带来了困扰
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三班倒的情况下会不会加班不是国家法律制度统一规定的，是由用人单位根据当前的业务量妥善安排的。用人单位在安排加班的时候还是应该征询员工的意见的，只要用人单位有正常的支付加班费就不违法，没有一条法律规定三班倒的情况下不能安排加班。
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实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
[律师回复] 应该签订劳动合同，如果符合就业条件的
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在单位摔倒算工伤吗
在单位摔倒算工伤，可以申请认定为工伤，享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件：（1）职工与用人单位之间存在劳动关系；（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生；（3）事故必须是职工受到损害的原因;事故不是由于职工自身故意所引起的。
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