职工被单位无故辞退怎么办

[律师回复] 作为自由职业人，您必须要连续缴纳15年的基本医疗保险费用。
至于灵活就业人士，如果在达到法定退休年龄之时，已经积累了至少30年（男性）或者25年（女性）的医保使用年限，且实际缴费的年份已超过10年，那么就无需再继续缴纳基本医疗保险费用。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的法律规定，对于职务侵占罪的量刑，其关键要素在于侵占数额。当侵占金额达到相应程度时，将面临不同程度的刑事责任追究。其中，若侵占数额在较小范围内（即数额较大），可能面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并附加罚金；而对于数额巨大的情形，则可能面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚，同样附加罚金；如果侵占数额达到了惊人的水平（数额特别巨大）的话，则可能面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时也需承担罚金。值得注意的是，在问题中所提及的侵占数额为37万元，此类数值一般被视为“数额较大”范畴，因此，根据相关法律规定，可能的判决结果将是判处三年以下有期徒刑或拘役，并附加罚金。然而，实际的判决结果还会受到侵占行为的具体情节、犯罪者的悔过态度、是否有退回赃款、是否有前科等诸多因素的影响，这些都需要由法院根据案件的具体情况进行综合考虑和裁决。

[律师回复] 并不尽然，国家并未强制要求劳动者必须签署无固定期限劳动合同。实际上，劳动者享有自行决定是否签署此类合约的权益。
然而，若劳动者与用人单位协商一致，进而形成了无固定期限劳动合同的法律约束力，那么他们就有义务采取签署书面劳动合同的形式来确定彼此间的劳务关系。

[律师回复] 你好，你这边有什么法律问题？需要我帮忙吗？

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 不属于，必须有书面协议书确定该房产赠与给男方才行，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好！没有合理理由单位不能随意扣除员工的工资，可以来电详述。

[律师回复] 您好，这种情况您可以以单位拖欠劳动报酬为由去仲裁继续履行

[律师回复] 这种情况协商不成可以起诉或报警处理

[律师回复] 你好，这种情况是可以先协商

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 你好，可以向卫生局反映，也可以直接向法院起诉

[律师回复] 你好，可以处理的，来下你问

[律师回复] 你好，可以说说你的诉求G

[律师回复] 可以依法主张工资待遇

[律师回复] 你好，有部分是打给单位了有部分是打给个人的

[律师回复] 你好，具体需结合单位规章制度分析的。

[律师回复] 已签劳动合同，不影响应届生省份，正常辞职就可以

[律师回复] 不是的，最多是11个月

[律师回复] 你好，酒驾酒精值多少啊