律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同62条

4.2k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
关于“劳动合同62条”的相关解答如下:

您好,帮您了解的,对于劳动合同第62条是怎样有如下:

第六十二条 用工单位应当履行下列义务:

  (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

  (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

  (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

  用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

劳动合同62条
咨询助手提示您
全文231字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125570人选择咨询律师
6259位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同62条
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****6875用户1分钟前提交了咨询
    148****1558用户1分钟前提交了咨询
    132****6233用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    174****2413用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    155****4345用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    136****3474用户1分钟前提交了咨询
    136****5438用户2分钟前提交了咨询
    162****4805用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****7118用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****1257用户3分钟前提交了咨询
    143****7466用户2分钟前提交了咨询
    152****8246用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****0643用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****1167用户4分钟前提交了咨询
    166****6716用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****6073用户4分钟前提交了咨询
    150****5535用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    163****3525用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****6721用户2分钟前提交了咨询
    168****1171用户3分钟前提交了咨询
    158****4513用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    135****7126用户4分钟前提交了咨询
    176****8785用户3分钟前提交了咨询
    178****2087用户4分钟前提交了咨询
    164****8672用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****5425用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****3560用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****0521用户1分钟前提交了咨询
    146****6315用户4分钟前提交了咨询
    176****4502用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****4156用户2分钟前提交了咨询
    153****3706用户3分钟前提交了咨询
    136****6340用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    173****1457用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****4321用户2分钟前提交了咨询
    141****2386用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****2011用户1分钟前提交了咨询
    136****5651用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6813用户1分钟前提交了咨询
    130****1680用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    153****4500用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    144****5740用户2分钟前提交了咨询
    146****2283用户1分钟前提交了咨询
    160****1828用户1分钟前提交了咨询
    136****5687用户3分钟前提交了咨询
    158****1544用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****2548用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****5448用户3分钟前提交了咨询
    156****7407用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    162****5134用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****3265用户4分钟前已获取解答
南京180****9171用户2分钟前已获取解答
苏州178****5355用户3分钟前已获取解答
劳动合同第62条的规定是什么?
《劳动合同法》第六十二条,主要是介绍了用人单位应尽的义务,用人单位和员工签订劳动合同之后,具有支付加班费,绩效奖金的义务;具有按照相关规定,提供劳动保护的义务;具有支付劳动者劳动报酬的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同第62条具体是什么内容
劳动合同第62条内容是用工单位应当履行的义务。有用人单位用工的时候,要提供劳动条件和劳动保护;有加班的劳动者要支付加班费或者是提供与工作岗位相关的福利待遇。只要是说的用人单位在用工时需要遵守的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪的构成条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的构成要件主要涵盖了如下几个方面:
1.行为主体:他(或她)需要明确知晓所处理的财产是源于犯罪行为所获得的收益。这里的"明知"既包含了对事实的直接了解,也包括有责任去了解相关情况并没有拒绝去了解的义务。
2.主观故意:指行为人必须具有犯罪故意的心理状态,也就是说在清楚地认识到自己正在处理的是犯罪所得的情况下仍然坚持进行清洗活动。
3.洗钱行为:这是指实施了掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源、性质、所有权或者控制权的行为,例如通过转移、转换、购买财产等方式来实现。
4.犯罪所得:所涉及的财产必须是源自特定犯罪行为的非法所得。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法62条的司法解释是什么?
《劳动合同法》第62条主要介绍的是用人单位的义务,用人单位应该按照国家劳动标准,给予员工相应的劳动条件和劳动保护;拥有告知员工工作要求,工作时间,工作地点以及劳动报酬的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪取保候审条件是怎样的
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪而言,符合下列条件者,可以申请取保候审:
首先,犯罪嫌疑人和被告人可能被判处管制型、拘役型或者独立适用附加刑的;
其次,针对可能会处以有期徒刑等较重判罚的犯罪嫌疑人或被告人,在采取特定措施(取保候审)后,不会对整个社会造成重大危害的情况下,也可考虑进行取保候审;
再者,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,在采取特定措施(取保候审)后,同样不会对社会产生重大危害的情况下,亦可考虑进行取保候审;
最后,若羁押期限已届满,但案件尚未得到妥善处理,仍需采取取保候审措施的,也可考虑进行取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图绍兴
律图绍兴
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同法62条包括什么内容
《合同法》第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:1、质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行。没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的特定标准履行。2、价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行。依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。等等。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4769 位律师在线,高效解决问题
《合同法》第62条都有什么内容
《合同法》第六十二条 当事人就有关合同内容约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,适用下列规定:1、质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行。没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的特定标准履行。2、价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行。依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。等等。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    157****5157
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****6652
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****1984
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应