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工厂什么时候发离职工资

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工厂旷工离职了会发工资吗
会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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工厂上班辞职了不发工资如何办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂上班辞职了不发工资如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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在厂里试用期辞职工资怎么发
根据相关法律条文规定可知,在工厂试用期被辞退的话,原则上不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了财产损失,但是正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知人事部门,工资会在离职那天当面结清的,也就是在公司常规发薪之日再发放。
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劳动纠纷
什么酒驾要取保候审
[律师回复] 解析:
在特定情况下,犯罪嫌疑人和被告人将被允许采取取保候审措施。以下是符合条件的具体情形:
首先,若犯罪嫌疑人或被告人可能面临管制、拘役或者独立适用附加刑等惩罚,则可考虑采用取保候审方式;
其次,如果他们可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过取保候审并不会对社会造成明显的危害性,也可以考虑使用该措施;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女,同样可以考虑使用取保候审措施,前提是这样做不会给社会带来危险;
最后,如果案件已经进入了审判阶段,但由于各种原因导致羁押期限即将届满,且案件尚未得到妥善处理,此时也可以考虑使用取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞职发工资是什么时候发的?
辞职发工资是离职的时候发的,根据我们国家法律当中明确的规定,劳动者如果依法解除劳动合同的话,用人单位应当在办理离职手续的时候一并发放剩余工资。辞职发工资是什么时候发的,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
取保候审能在本市内活动吗
[律师回复] 解析:
在刑事案件的审判阶段,取保候审是一种常见的强制性手段,用于维持对罪犯的关押与限制,并保障诉讼程序的正常进行。
然而,在保证生命安全的同时,参加取保候审的个人必须遵守一系列规定和要求,以防止其行为对社会造成进一步的危害。按照相关法律条文,在取保候审期间,被申请人必须待在家中,未经司法机关的许可,不得擅自离开所在城市或者乡村。这就意味着,只要被申请人严格遵守这些规定,他们便可以在自己所在的城市内自由地进行各种合法的活动。但是,如果有必要离开所居住的城市或者乡村,则必须得到负责执行的公安机关负责人的批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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取保候审公安可以不起诉吗
[律师回复] 解析:
对于取保候审之人,若其行为符合不起诉的条件,则可获得相关免予起诉的机会。
然而,不起诉行为又可分为法定不起诉、酌定不起诉以及证据不足不起诉这三类情况。
其中,法定不起诉主要适用于嫌疑人无罪或不应承担刑事责任的情形;而酌定不起诉则是针对虽存在特定犯罪情节,但该情节较为轻微的案件;
至于证据不足不起诉,其实质就是在现有证据下,尚未达到足以证明犯罪嫌疑人真实犯罪状况的标准,因此短期内难以进行正式起诉。
另外,倘若犯罪嫌疑人员因证据不足而正在接受取保候审,或者在取保候审期间,侦查机构未能成功收集到足够的有效证据以证实其确属犯罪,那么这些人员将不会面临起诉。同样地,如果检察机关认为尽管嫌疑人已构成犯罪,但由于其犯罪情节较轻,根据现行法律规定无需判处刑罚或可予以免除刑罚,那么此类人员也将不会受到起诉。
最后,我们需要了解的是,取保候审是指在刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关为了防止未被逮捕或已被逮捕但需变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人逃避侦查、起诉与审判,要求他们提供担保人或缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时应讯,并且不对其进行羁押或暂时解除其羁押状态的一种强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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离职的工资什么时候发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职的工资什么时候发相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
终审裁定是否取保候审解除
[律师回复] 解析:
在经过法庭审判裁决后,相关案件中的取保候审将会得到解除。需注意,取保候审的适用对象仅限于犯罪嫌疑者;而就其时间上限而言,最多可达十二个月,待期满之日起即应视作自动解除了该项措施。若在此期间内未获开庭审理之通知,那么便不能排除是由检察机关或公安部门依法撤回了案件。倘若既未收到开庭通知,亦无撤案记录,那么便有必要变更强制措施。在取保候审以及监视居住期间,对案件的侦查、起诉与审理工作不得间断进行。如发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情况,应当立即解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人及相关单位知晓。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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