月薪制人员，加班工资多少

别人欠我一万五强制执行能追回吗

劳动合同已到期，没有签新的，请问辞退员工需要准备什么

公司新员工在试用期内主动提出离职，因部门领导与其沟通的问题，先该员工向公司索要五险一金赔偿是否合理

你好，单位在单方面解除劳动合同协商不一致的情况下强制安排员工修带薪休假，可以拒绝吗？涉及到年假赔偿问题

我上了两个月的班，上到五月六号，我要离职，人家不批离职报告，前两个月工资发了，六天工资不发怎么办

高中同班同宿舍两男生，有一个男孩洗完澡，另外一个男孩把浴巾扯掉，两人发生不高兴拉扯在一起，脚不小心绊倒，让另一个男孩脚骨折了，事后，被骨折这个男孩有事没事找查打人，该怎么办？

我盗窃了黄铜 五金加工的东西就是 一共160斤 现在是取保候审 像这样要判几年

您好：公司没和我协商降职不降薪合法吗

银行已经起诉，现在被限制消费了，如果欠款还是还不上，后续会有什么后果

强制辞退员工前要求员工把年假休掉

上7天班自离有工资吗

你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。 商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿…… 请问这合理吗？

上班时间摔倒头上逢了八针，还有四根肋骨裂开，这样的工伤厂子里面怎么检查

法定假期后入职，未满一个月，薪酬是按照出勤天数算还是计薪日计算

我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了

我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪

在上班时间在厂子里面摔倒头上逢八针，还有四根肋骨有裂纹，这个怎么处理？

我55周岁是危险品货车押运员，卸车时被硫酸烧伤了，能申请工伤赔偿吗？

与公司签订两年合同但中途提出离职，签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗

你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗