恐吓是什么罪，恐吓罪是指什么？

[律师回复] 您好！您是怎么受伤的？您需要说明详情或是建议您致电。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 具体的用工地址是吗？

[律师回复] 您好，有去做伤残坚定了吗

[律师回复] 报警，这个是敲诈勒索了

[律师回复] 十级伤残赔偿大概在16万左右

[律师回复] 你好，需要侦查，审查起诉，开庭审理

[律师回复] 解析：
此问题的答案取决于具体情形。
若驾驶员因自身原因寻求他人协助进行倒车操作导致事故发生，则其将对该事故负责。
反之，如果事故是在交警人员的指挥下发生的，那么该指挥交警应负担起事故中所有或大部分的责任。
当遇到交通警察在现场指挥交通时，驾驶员应严格遵循交通警察的指令行驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

[律师回复] 解析：
包含土地规划许可以及土地使用许可证，项目计划许可证和建筑工程许可证等在内的四种法定文件均为必须获得之物。
倘若这些证件未能妥善办理完毕，将会对后续的建造工作造成极大阻碍，并影响到未来的房屋销售状况。
在购买房产之前，购房者务必检查开发企业是否已经依法取得上述相关证书以及售房资质证书等类似文件。
唯有确保具备完整的不动产权证与房产证后，才能够进行合法的房屋出售行为，否则极易引致不必要的法律纷争。
法律依据：
《城市商品房预售管理办法》
第五条商品房预售应当符合下列条件：
（一）已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
（二）持有建设工程规划许可证和施工许可证；
（三）按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的25％以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期。
第六条商品房预售实行许可制度。开发企业进行商品房预售，应当向房地产管理部门申请预售许可，取得《商品房预售许可证》。
未取得《商品房预售许可证》的，不得进行商品房预售。

[律师回复] 解析：
尽管轻微程度上的恐吓可能不会导致实质性的伤害，但这并不意味着它是合法的。
相反地，当实施恐吓行为的行为人已经采取了一些具有一定危险性或潜在危害性的方式去威胁恐吓对象及其近亲时，这种行为就已经触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》，并需要为此承担相应的法律责任。
在某些情况下，这种行为甚至可能构成刑事犯罪，具体取决于其严重程度和性质。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
21.75数字代表着每月平均计算薪酬的工作天数为21.75个工作日。
在二月份，平均工作日同样保持在21.75个工作日水平上。
之所以如此设定，主要源于此项准则依据年度平均数进行了精确计算，依照一年包含365天，扣除双休日以及各类法定假日特殊情况下需要支付薪酬的时段进一步推导而得（包括统计在内核心时间），因此得出每月平均工作日为21.75个工作日的结论。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在工伤认定方面，我们可以明确地判定此为十级伤残等级。
若骨折并无后期并发症，则可视为典型的十级工伤案例。
在工作过程中因故遭遇事故侵袭而受到的损害，均属于工伤范畴。
对于被评定为七级至十级伤残等级的劳动者而言，他们将享有如下权益：
（一）从工伤保险基金按照伤残等级领取一次性伤残补助金，其金额分别为：
七级伤残对应的补助金为绝对值相当于13个月的个人工资，八级伤残对应的补助金为绝对值相当于11个月的个人工资，九级伤残对应的补助金为绝对值相当于9个月的个人工资，十级伤残对应的补助金为绝对值相当于7个月的个人工资；
（二）当劳动、聘用合同到期终止时，或劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金向劳动者发放一次性工伤医疗补助金，由用人单位向劳动者发放一次性伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度，则需根据各省市自治区直辖市政府的相关规定执行。
在工伤事故发生之后，经过适当的治疗，伤势相对稳定且对劳动能力产生影响的情况下，劳动者应依法接受劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定，以及劳动能力鉴定。
其中，劳动功能障碍共划分为十个伤残等级，其中最严重的为一级，最轻微的为十级。
生活自理障碍则可分为三个等级：
即生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理。
依据劳动能力鉴定部门所出具的伤残鉴定结果，工伤职工将享受到相应等级的工伤待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
在为他人工作过程中遭受伤害的情况下，如果该行为被认定为雇佣关系范畴内，那么雇主有义务对此承担相应的赔偿责任。
然而，如若雇佣关系以外的人员对雇员的人身造成了损害时，受害人有权选择要求第三方承担赔偿责任，或者直接向雇主提出索赔要求。
无论哪种方式，雇主在承担赔偿责任之后，都享有向第三方进行追偿的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
"在同一用人单位连续服务满十年"这一概念，特指劳动者需要在某一特定用人单位持续且无间断地提供至少10年的劳务。
倘若劳动者曾在某用人单位任职，之后离任并跳槽至其他机构，最后重新回到原单位供职。
尽管其实际累计为十年，但由于在劳动合同期间出现了一定程度上的中断，并不满足在该用人单位连续工作满十年的硬性要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 解析：
右手拇指因工伤导致断裂约两厘米长，若经过成功修复且对手指功能产生了显著影响，那么将有可能被评定为9至10级伤残等级。
在这种情况下，您有权享有九个月的伤残津贴待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
1、在对车辆进行登记注册时，其尾气排放水平需符合国家第五阶段环保标准的严格规定，此乃实现正常上牌之基础条件，适用于新车及二手车两大类车型。
2、若欲成功取得杭州市汽车上牌资格，车主需首先争取到相应的牌照指标。
可选择通过公开竞争或参与摇号等途径获取。
若车辆系从其他地区迁移至杭州，除需满足上述国五排放标准之外，还须先行前往原车辆所在地区的车管所完成档案提取工作，之后方可着手办理杭州市的上牌手续。
法律依据：
《机动车登记限定》----第四十三条解决机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请解决新购机动车注册登记时，能够向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。申请使用原机动车号牌号码应当符合下列要求：
(一)在解决转移登记或者注销登记后六个月内提议申请；
(二)机动车所有人拥有原机动车三年以上；
(三)牵涉原机动车的道路交通安全违法做法和交通意外处置完毕。

[律师回复] 解析：
关于摁手印所使用的手指具体是哪一根，在法律层面暂时并没有做出非常明确的规定。
然而，根据我们日常生活中的经验来看，通常情况下，人们会选择采用右手食指来进行摁手印的操作。
值得注意的是，摁手印亦被称为“按指印”、“捺手印”以及“捺指模”，而在民间社会中，它还有着“手押”这一别具特色的称呼。在进行按手印的过程中，对于涉及到民事行为（如签订合同、借贷、贷款等）的场合，人们往往会习惯性地选择使用右手食指；而在处理刑事案件方面，则更倾向于选用右手拇指（因为其不易出现残缺）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在分割房屋财产时，需遵循以下规范：若该房屋财产被认定为夫妻个人财产，那么在进行离婚诉讼时，应依法不予分割，依旧归属于个人所有。反之，若是夫妻共有的房屋财产，则需要在离婚过程中通过协商处理，如协商无果，则应当交由法院根据财产的实际状况，以及对未成年子女、女性配偶和未犯有过失一方的利益照顾的原则下进行裁决与判定。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)的相关规定，当您的食指工伤导致第一节断裂并失去部分或全部功能时，可以初步评定为十级伤残。
然而，具体的伤残等级仍然须经劳动能力鉴定委员会进行精确评估和认定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

[律师回复] 解析：
企业的经营性质乃是基于顺应市场需求而确定的生产与运营模式。依据特定的划分尺度，企业的经营性质可以划分为多个类别。具体而言，常见的企业经营性质包括但不限于普通合伙企业、有限合伙企业、国有企业、私营企业以及联营企业等五大类。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。