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工伤鉴定要拍片子吗

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在我国工伤鉴定去了还拍片吗
具体情况具体分析的。因为鉴定机构也是需要结合当事者的受伤情况,有时候也需要重新对劳动者进行拍片。如果需要的话,大家积极配合就可以了。这也是为了能够提供更准确的鉴定结果,除了一般性的需要提交的资料外,鉴定机构还需要大家提交的,当事人也最好不要推脱。
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工伤赔偿
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在我国工伤鉴定需要手术前得片子吗
看工伤的实际情况才能决定的。做伤残等级鉴定一般要提供以下材料:1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件)2、因工伤残等级鉴定表(一式三份,照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张。3、伤病情材料原件(复印件需到医院加盖公章确认。
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工伤赔偿
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工伤鉴定要带哪张x光片?
工伤鉴定要带哪张x光片要根据医院提供的病例资料和劳动者的伤残部位进行综合评定。如果鉴定委员会的专家认为鉴定时,需要根据伤残的部位照X光的,那就需要带X光片。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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工伤赔偿
闯红灯是不是一定会被拍到
[律师回复] 解析:
闯红灯行为并不总是能够被拍摄得到。
因为并非所有道路交叉口均安装了用于抓获闯红灯违规行为的监控摄像设备,虽然会有一些探头分布在各个路口处,然而需要确认这些探头是否具有捕捉闯红灯违规行为所需的功能。
另外,若需判定某辆汽车是否存在闯红灯违规行为,则必须具备至少三张清晰无误的图像来予以支持和证明。
这些图片应涵盖汽车越过停止线之前、之后以及步入交叉路口的各阶段。
三张图片将能清晰地展示出汽车在红灯期间内所处的相对位置及其运动轨迹。
特别是最后一张展示汽车进入交叉路口的图片,可以直接明了地确定该汽车是否在红灯状态下强行通过。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;
(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;
(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;
(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;
(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;
(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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受工伤单位要片子能给吗?
受工伤单位要片子是可以给的,因为单位也是需要向工伤鉴定部门申请工伤鉴定的,要提交相关的材料,必须在符合工伤认定范围的情况下,才可以评定为工伤,并按照工伤伤残保险来进行赔偿。
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工伤赔偿
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拍受伤的照片就能证明家暴吗?
拍受伤的照片就能证明家暴,但是其证据效力不是很强,作为家庭暴力的受害方,应当尽量多收集相关证据,去法院起诉要求判决离婚并且由加害方承担离婚损害赔偿。遭遇家庭暴力,要注意证据的收集,可以报警由派出所出具训诫书。
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婚姻家庭
伤残鉴定拾级,工伤赔偿金未到位,现在可以离职吗?
[律师回复] 解析:
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后,尽管尚未取得相应赔偿款,此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定,劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请,或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤,在依法提出此类解约决定后,亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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