律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同到期怎么加工资

3.9k浏览 帮助38人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
1.公司在合同期满未及时续签

2.公司解除劳动合同

首先,因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月)开始,每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬,另一份是对企业的处罚和对你的补偿。

这个工资的定义是:事件发生前12个月的平均工资。不是指你的合同上签订的工资。但是你要搜集证据如工资条,银行流水单等。

2.公司因你提出加薪要求,与你解除劳动合同。

首先你可以要求继续履行劳动合同

如果合同无法履行,企业应向你支付赔偿金。每满一年支付一个月的工资,6个月以上不满一年的支付一个月工资,不满6个月的支付半个月的工资。此处工资的定义和上面是一样的。

根据以上情况,我想你也应该看出来了,劳动合同到期怎么谈加工资这个问题,我也没办法告诉你答案,只能你自己找公司谈了。

劳动合同到期怎么加工资
咨询助手提示您
全文344字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125329人选择咨询律师
3774位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同到期怎么加工资
一键咨询
  • 135****2317用户1分钟前提交了咨询
    156****5080用户1分钟前提交了咨询
    137****0266用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****0816用户2分钟前提交了咨询
    138****8135用户2分钟前提交了咨询
    150****0870用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****4182用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****7856用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****8214用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
  • 162****6524用户1分钟前提交了咨询
    148****2886用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    150****8537用户1分钟前提交了咨询
    146****0441用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****4125用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****1402用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****5243用户1分钟前提交了咨询
    145****7873用户1分钟前提交了咨询
    152****2856用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    160****7308用户4分钟前提交了咨询
    132****6650用户1分钟前提交了咨询
    130****0331用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****5073用户1分钟前提交了咨询
    151****5157用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****7217用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****1102用户3分钟前提交了咨询
    151****0001用户2分钟前提交了咨询
    166****4088用户1分钟前提交了咨询
    162****0261用户1分钟前提交了咨询
    171****4304用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****3552用户2分钟前提交了咨询
    134****8055用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****4810用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    178****2086用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****4446用户3分钟前提交了咨询
    134****6508用户3分钟前提交了咨询
    170****5853用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****7586用户1分钟前提交了咨询
    156****0475用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****0720用户2分钟前提交了咨询
    147****3033用户1分钟前提交了咨询
    131****1767用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****7012用户4分钟前提交了咨询
    175****2116用户3分钟前提交了咨询
    172****4024用户2分钟前提交了咨询
    172****2288用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****5653用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****5376用户4分钟前提交了咨询
    162****1825用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****4534用户4分钟前提交了咨询
    175****0870用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****7073用户3分钟前已获取解答
苏州156****6452用户4分钟前已获取解答
扬州188****2867用户3分钟前已获取解答
深圳劳动法加班工资
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法有规定加班要加工资吗?
劳动法有规定加班要加工资,安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资,安排劳动者在休息日工作,而不能安排补休的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者加班工资如何算
劳动法规定标准制工时制度每天工作不超过8小时,故超过的2个小时为加班时间。加班工资计算方法如下:工作日加班:月工资收入÷月计薪天数 ÷ 8 加班小时数乘50%;休息日加班:月工资收入÷月计薪天数÷8 加班小时数乘200%;法定节假日加班:月工资收入÷月计薪天数÷8乘加班小时数乘300%。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法加班工资怎么算?
《劳动法》加班工资计算方式应当严格的按照我们国家《劳动法》第44条所作出的规定。比如说,试过平时安排劳动者延长自己的工作时间的,需要支付不低于平时工资的150%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
故意伤害罪是否附加罚金
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于故意伤害罪行,法院并不予以判处罚金这样的附加刑罚措施。
所谓罚金,是指国家依法强制罪犯向国家缴纳一定数量的货币作为惩罚。
这种方式被视为一种财产刑罚,其主要特点在于,将剥夺罪犯的财产作为手段,与其他刑事处罚相比,表现出它的独特之处。
显然,故意伤害罪是一种特殊的犯罪形式,它涉及到故意伤害他人身体的行为,是对公民人身权利的一种严重侵犯。
当故意伤害他人的行为导致受害者轻伤或以上程度的伤害时,就构成了故意伤害罪。
根据相关法律规定,故意伤害他人身体但未致重伤的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若故意伤害他人身体致人重伤的,则应处以三年至十年的有期徒刑;
如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意达成和解协议的话,那么双方当事人都可以进行和解。
需要注意的是,对于故意轻伤的案件,不存在犯罪未遂的问题,也就是说,即使行为人主观上只希望造成轻伤的后果,但实际上并没有实现这个目的,也不能因此认定为犯罪。
然而,如果重伤的意图非常明确,而且已经开始实施重伤行为,但由于意志之外的原因未能成功,那么应该按照故意重伤(未遂)来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3119位律师在线
立即咨询
拐卖儿童罪再加大量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
拐卖妇女儿童罪的法定加重情节共有八种:
1.拐卖妇女、儿童犯罪团伙中的首要分子;
2.涉及拐卖妇女、儿童案件中高达三人及以上的;
3.对被拐卖的妇女进行强奸或性侵犯行为的罪犯;
4.采用欺骗、强制手段使受拐卖的妇女被迫卖淫或将其贩卖给他人,并迫使其从事色情行业的罪犯;
5.以出卖为主要目的,采取暴力、威胁或麻醉等手段绑架妇女、儿童的罪犯;
6.以出卖为主要目的,通过偷盗婴幼儿来获取非法利益的罪犯;
7.在拐卖过程中导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的罪犯;
8.将妇女、儿童贩卖至国外的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
4665 位律师在线,高效解决问题
劳动法加班工资怎么算
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间减8小时)乘以小时工资乘以150%;法定公休日的加班工资:日工资乘以200%(周末加班工资按2倍计算);法定节假日的加班工资:日工资乘以300%(法定假日按3倍计算)。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪检察院要参加吗
[律师回复] 解析:
我国的刑法体系中包含了公诉案件以及自诉案件两大类别。
就交通肇事罪这一类型的公诉案件来说,其整个诉讼流程必须经过以下三个国家机关及三个阶段,即
首先是由公安部门进行的侦查工作;
其次,经过检察机关的严格审查与起诉阶段;
最后,才能进入到法院阶段的审判程序之中。
我国的相关法律制度明确规定,凡属于需要提起公诉的任何案件,都必须交由人民检察院进行最终的审查决策。
当人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经被彻底查清,且所掌握的证据真实可靠、充分有力,依法应当对其追究刑事责任时,便应做出正式的起诉决定,依照审判权限的规定,向相应的人民法院提交公诉申请,同时将所有的案卷资料以及相关证据移交至人民法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    159****9747
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    177****7375
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    134****6707
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应