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失业保险多长时间才能领取

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最新修订 | 2024-02-27
失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的,满1年不足5年的,最长不超过12个月;满5年不足10年的,最长不超过18个月;10年以上的,最长不超过24个月。 失业人员享受失业保险待遇的条件,除了原单位和本人按规定履行缴费义务外,还必须符合失业不是因自己意愿造成的、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的,以及有法律、行政法规规定的其他情形的,应停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。
失业保险多长时间才能领取
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怎样才能领取失业保险呢
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎样才能领取失业保险呢相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
宣告失踪婚姻关系如何解除
[律师回复] 解析:
在婚姻关系中,若有一方失去音信下落不明,其配偶便需向法院提交申请书以宣告该方失踪。
尔后,法院将依据具体情况作出宣告失踪的裁判决定。
若原配偶紧接着向法院递交关于因对方失踪而产生的离婚诉讼请求,法院会按照先前作出的宣告失踪的裁判决定,判决准许离婚。
依照相关法律规定,对于夫妻中的一方提出的离婚请求,可先由相关组织进行调解,如调解无果,则可直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院在审理离婚案件时,应先行进行调解工作;
若感情确已破裂,调解无效,则应准予离婚。
以下是几种可能导致调解无效并准予离婚的情形:
(1)重婚或与他人同居;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;
(3)有赌博、吸毒等恶习且屡教不改;
(4)因感情不和分居满两年;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
当一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼时,应当准予离婚。
若经过人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,原配偶再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方离婚诉讼需要的材料包括当事人的身份证、户口本、起诉状等再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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社保失业保险怎么领取 如何领取失业保险
用人单位单方面的辞退要跟我们解除劳动关系的,并且在我们有工作的时候我们所在的单位和我们自己都严格按照规定交满了1年以上的失业保险的情况下,我们就可以去国家相关办理失业登记和求职登记,如果在登记后两个月内不有找到新的工作,我们就可以向我们缴纳的失业保险业务的经办单位申请失业保险基金了。
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怎么才能资质剥离
[律师回复] 解析:
当公司完成了注销登记手续之后,其法定代表人的地位便会随之失去效力。
然而在此之前,注销程序需要首先经过清算阶段。
按照相关法规的要求,清算工作应该从公司出现解散事项之日起算起,并且最迟不得超过十五个自然日,清算小组应随即组建并展开工作。
在有限责任公司之中,清算小组成员通常由股东构成;
而对于股份有限公司来说,清算小组成员则需由董事会或股东大会选举产生。
(一)公司终止运营的具体缘由如下所示:
(二)公司章程上所规定的有效经营期限已经届满,或出现了其它依照章程规定的解散事项;
(三)股东会或股东大会通过决议决定解散公司;
(四)由于公司合并或分立的需求,必须进行解散;
(五)根据相关法律法规,公司可能因为被吊销营业执照、被勒令关闭或被撤销等原因而解散;
(六)人民法院依据相关法律规定,也可以对公司实施解散处理。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
(一)公司因下列原因解散:
(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(三)股东会或者股东大会决议解散;
(四)因公司合并或者分立需要解散;
(五)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(六)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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失业险怎么领取
失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;申请通过后,工作人员在劳动手册上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期;失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
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劳动纠纷
顺风车乘客保险怎么购买有规定吗
[律师回复] 解析:
1.机动车交通事故责任强制保险。
根据中国相关法规的要求,机动车辆必须强制投保机动车交通事故责任强制保险。
该保险的保险费用依据车辆乘坐数量在全国范围内执行统一定价。
对于六座及以下车型而言,新车一年所需缴纳的保费为950元;
而对于六座以上车型,其相应保费则定为1100元。
若投保期间未曾发生过任何事故,来年续保时将会享受到基准保费下调10%的优惠,最低甚至可达到30%的折扣。
2.机动车辆损失保险。
机动车辆损失保险是指,当被保险人或其授权的驾驶员在驾驶保险车辆过程中遭遇保险事故,导致保险车辆受损时,保险公司将在合理范围内进行赔偿。
此项保险的保费费用与车辆的购置价格以及座位数密切相关。
具体计算公式为:
车损险保费=基础保费+裸车价格费率。
3.第三者责任保险。
作为附加险的一种,第三者责任保险在许多事故赔偿中发挥着重要作用。
通常情况下,保险公司会对车损险和三者险分别设定5%-20%的免赔率。
然而,不计免赔险的保费相对较为低廉,其计算方式为:
不计免赔险保费=(车损险+三者险)×20%。
4.车上人员责任保险。
车上人员责任保险主要负责赔偿因保险车辆交通意外所引发的本车人员伤亡。
在此类险种中,每位乘员的保额由车主自行选择。
据当前承保情况来看,每位乘员的保额大多介于1万至5万元之间,且司机和乘客的投保人数一般不会超过保险车辆的核定座位数。
当然,若车主希望获得更为全面的保障,还可根据个人需求选购其他商业险种,例如涉水险、盗抢险、划痕险、自燃险以及玻璃单独破碎险等。
法律依据:
《保险法》第十八条
行政管理部门依据法律规定制作的交通事故认定书、火灾事故认定书等,人民法院应当依法审查并确认其相应的证明力,但有相反证据能够推翻的除外《机动车交通事故责任强制保险条例》第十一条
投保人投保时,应当向保险公司如实告知重要事项。
重要事项包括机动车的种类、厂牌型号、识别代码、牌照号码、使用性质和机动车所有人或者管理人的姓名(名称)、性别、年龄、住所、身份证或者驾驶证号码(组织机构代码)、续保前该机动车发生事故的情况以及国务院保险监督管理机构规定的其他事项。
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失业后失业保险怎么领取
职工在与用人单位解除劳动关系后,短时间内还没有找到新的就业单位时,可以到缴纳社保的机构办理失业金的领取,前提是要准备好解除劳动关系的通知书和自己的身份证复印件,社保机构审核通过了,就可以每个月按时领取失业金了。
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工伤保险赔付完单位还要承担么
[律师回复] 解析:
根据相关法规要求,若是因工受伤并得到工伤保险赔偿之后,雇主方理应支付医疗期所产生的薪酬,且需提供相应的补贴。
若依照劳动法律条例来解读,在这种情况下,企业更不得擅自终止与受工伤员工之间的劳务合同。
在涉及到工伤事故时,那些已经为职工购置了工伤保险的公司在赔款支出上不会过大,然而在此期间,企业应当承担起向工伤员工支付相关补贴的责任。
在工伤治疗阶段中,企业必须避免与其员工解除劳动关系,如管理者坚持这样做,就必须进行相应的赔偿补救措施。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
快速解决“工伤赔偿”问题
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要怎么才能申请领取失业保险金
申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
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