律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者试用期间怎么解除劳动合同

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
劳动者试用期间怎么解除劳动合同
咨询助手提示您
全文15字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125329人选择咨询律师
6099位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者试用期间怎么解除劳动合同
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****7752用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****6312用户1分钟前提交了咨询
    132****3522用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    136****4263用户2分钟前提交了咨询
    174****7818用户3分钟前提交了咨询
    163****7212用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****6644用户1分钟前提交了咨询
    163****4377用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****7331用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****5028用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****0406用户3分钟前提交了咨询
    143****2818用户3分钟前提交了咨询
    131****6554用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****4425用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****6126用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****7087用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****1537用户2分钟前提交了咨询
    138****1003用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    156****3487用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****3234用户3分钟前提交了咨询
    135****4157用户3分钟前提交了咨询
    147****4244用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****6808用户3分钟前提交了咨询
    176****7875用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****5472用户2分钟前提交了咨询
    155****5868用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****3657用户3分钟前提交了咨询
    137****3786用户2分钟前提交了咨询
    168****4253用户2分钟前提交了咨询
    155****0100用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****8378用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****4422用户3分钟前提交了咨询
    150****5056用户1分钟前提交了咨询
    148****5722用户3分钟前提交了咨询
    155****4816用户2分钟前提交了咨询
    178****2222用户4分钟前提交了咨询
    148****7283用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****1606用户3分钟前提交了咨询
    136****2855用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****8216用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****2464用户1分钟前提交了咨询
    163****2454用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****6176用户4分钟前提交了咨询
    163****7522用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****8735用户2分钟前提交了咨询
    173****8348用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****8404用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****0563用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****4716用户4分钟前提交了咨询
    160****4132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****5671用户4分钟前已获取解答
镇江134****9793用户4分钟前已获取解答
泰州177****5277用户4分钟前已获取解答
试用期内劳动者解除劳动合同
试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者试用期解除劳动合同吗?
可以解除劳动合同。试用期,提前3天通知单位,不需要单位的同意,3日后可以走人,而且不可能追究到新单位和劳动者的责任,这是依法辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪坐过牢多久后消除案底
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,对于触犯盗窃罪的犯罪者而言,其案底将永久性地存在。这种现象并不是某些年份后就会自动消除,而是随着罪犯年龄的增长而持续累积。
值得注意的是,五年内能够消除案底仅适用于部分特定人群——即那些因年龄或其他因素而涉罪的青少年。对于这些青少年罪犯来说,他们的犯罪记录虽然仍会被保存,但是将采取特殊措施予以封存,未经授权不得向任何组织、团体以及个人透露相关信息,即使是司法部门在办案过程中需要调阅,或者有关单位根据国家制定的相关法规进行查询,也必须遵循严格的程序和规定。
同时,依法进行查询的单位,有义务对所获取的被封存的犯罪记录情况进行严格保密。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6843位律师在线
立即咨询
取保候审解除能否上班
[律师回复] 解析:
在获得取保候审资格的期间内,当事人依然享有劳动权和工作机会,但是在此前提条件下,他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规,尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外,如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动,他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定,包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县,以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时,应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期劳动者解除劳动合同吗
劳动者在试用期阶段是可以解除劳动合同的,试用期阶段解除劳动合同需要提前三天通知,如果试用期阶段员工的合法权益遭受侵犯,比如公司没有买社会保险,拖欠工资,或者强迫劳动者进行劳动的,劳动者在解除劳动合同时无需提前通知。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期劳动者如何解除劳动合同?
还在试用期的劳动者解除劳动合同有两种方式,一种是员工自己向单位提出辞职,要提前三天通知用人单位,就可以办理离职手续;一种是用人单位单方面解除劳动合同,需要证明员工在试用期内不符合单位的录用条件。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7001 位律师在线,高效解决问题
试用期劳动者解除劳动合同怎么办?
试用期内的员工想要解除劳动合同,需要提前三天向单位提出正式的书面辞职申请,三天之后即可以解除劳动关系。正式员工若想在合同履行期内提出辞职,需要提前一个月,向单位提出书面的辞职申请。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪能否扣除对价
[律师回复] 解析:
在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:
首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;
其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;
再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;
然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;
最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据:
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6948位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****8293
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    135****8705
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    159****2754
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应