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申请劳动仲裁需要什么材料?需要什么程序

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最新修订 | 2024-02-22

您好,对于您提出的问题,我的解答是:

申请劳动仲裁所需要的材料如下:

(1)劳动争议仲裁申诉登记表;

(2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供;

(3)申请人身份证明复印件;

(4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

(5)被申请人工商注册信息资料;

(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料

(7)《提交证据材料清单》一式两份。

注意:当申请人属集体争议时,除了提交以上材料,申请人还需推荐3-5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。

《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定:

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

申请劳动仲裁需要什么材料?需要什么程序
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劳动仲裁需要什么材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁需要什么材料问题带来帮助。
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劳动纠纷
取保候审都要哪些资料可以申请
[律师回复] 解析:
在启动取保候审程序时,您需提供以下相关文件:
首先,是《取保候审申请书》,这是整个流程的关键性基础文件。
紧接着,您还须上交《刑事拘留或者逮捕通知书》,以便让审批部门了解目前的进展状况。对于家属提出申请的情况下,除了上述两项材料之外,还需提交个人证件的复印件及亲属关系的合法证明。若由律师代表提出申请,则必须上交其法律职业资格证书的复印件。除此以外,如果选择保证人进行担保,应该附带上保证人所在工作单位的收入证明。若犯罪嫌疑人存在身体健康问题,应提交医院出具的诊断证明书,同时还需提供犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案件的执法机构提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图楚雄
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劳动仲裁需要什么材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁需要什么材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
什么过程才算洗钱罪判刑
[律师回复] 解析:
若某位人士被认定为犯下洗钱罪行,则根据相关法律法规,必须对其违法犯罪所得及其所衍生之收益进行全额没收。
同时,该罪犯还应面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,以及相应的罚金。在情节较为严重的情况下,刑期可能会延长至五年以上十年以下,同样需要承担罚金的责任。洗钱罪的法定行为包括但不限于以下几种:提供资金账户给他人使用;将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式;以及其他依法规定的行为等等。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动仲裁需要什么材料
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁需要什么材料的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
袭警罪如何认定暴力程度
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的法律定义及认定标准如下所示:该种犯罪的犯罪客体主要针对的是人民警察正常行使其法定职能与规范管理活动的权利。被告人实施攻击的行为主体,应当是对依法正履行职务的人民警察实施了违反规定产生影响行为的人员。从客观角度来看,被告人的行为必须表现为通过暴力或威胁的方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且这种行为已经导致了严重的后果。在司法实践中,只要被告人达到了承担刑事责任的年龄并且具备相应的刑事责任能力,那么他就有可能被判构成此罪。对于那些采取暴力手段袭击正在依法执行职务的人民警察的被告人,法院将判处他们三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚;如果被告人使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,则会被判处三年以上七年以下有期徒刑的重型刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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袭警罪一般判刑5年到什么程度
[律师回复] 解析:
对于暴力袭扰正在依法履行职务之人民警察者,依中华人民共和国刑法应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;倘若实施者动用枪支、管制器具,或驾驶机动车辆进行冲击等方式,对其人身安全构成严重威胁,则需处以三年以上七年以下有期徒刑。此一法律条款直接彰显出中国政府对公安机关警察正常执行公务活动权益的坚决维护。
此外,本项罪名的犯罪行为主体为一般大众,而面临的侵害对象则是公安机关警察的正常公务活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动仲裁需要材料
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁需要材料进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动仲裁需要材料
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁需要材料问题带来帮助。
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