逾期了违约金怎么计算

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在大多数情形中，员工无故缺勤并不涉及到对雇主经济利益的损害赔偿，然而，当员工的这种行为已经达到严重程度，且与雇主内部自行制定的规章制度相抵触时，雇主便有权利解聘该员工，并且无须向其支付任何形式的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如果业务员私自携款潜逃，被怀疑涉及职务侵占犯罪行为，那么此时可以采取报警等法律手段维护自身合法权益。
根据相关法律规定，公司、企业或其他法人单位的工作人员，在其职务范围内，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临刑事指控和相应的法律制裁。具体而言，涉案金额达到较大程度的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金刑罚；若涉案金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金刑罚；而当涉案金额特别巨大时，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于违反取保候审相关规定者所应面临的治安惩处措施包括以下几种：警告、罚款、行政拘留以及由公安机关吊销发放的相应许可证。若涉及到违反治安管理的外国公民，则在原有的惩治措施基础上，还可考虑附加适用限期离境或直接驱逐出境等强制手段。除此之外，被采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人如若再次违反有关规定，且此前已经缴纳了保证金，那么公安机关有权没收其部分或全部保证金，并根据具体情况，要求犯罪嫌疑人、被告人作出书面悔过，重新缴纳保证金、提供担保人，或者变更为监视居住甚至逮捕等更为严厉的措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
倘若劳动者在履行竞业限制协议过程中出现违约行为，依照双方约定，必须向雇佣方支付相应的违约金；
然而，如果其违法竞争限制行为的情节特别严重，那么其行为便有可能被视为刑事犯罪，这就需要依法追究其刑事责任。反之，若用人单位未能履行与之相适应的竞业限制义务，包括但不限于未按照相关规定向劳动者支付经济补偿金，那么劳动者可以为此事宜发起劳动仲裁程序，进而请求用人单位偿还该应得的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在取保候审申请已过期限且尚未得到依法解除之际，被取保候审人员可依法向相关部门提出申诉或控告，以期申请解除该项规定。按照我国法律法规的具体规定，人民法院、人民检察院以及公安机构在决定对犯罪嫌疑人或者被告人实行取保候审时，最长的执行期限不可超过十二个月。若由于某种原因必须解除取保候审，应由做出取保候审决定的机关及时制定并下达书面的解除取保候审决定书和通知书，将其送达到具体负责执行的公安机构手中。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
(1)发布未经核实的招聘资讯；
(2)雇佣无法提供合法证件的求职者；
(3)在招聘过程中，向求职者索要与其职业发展无关的费用；
(4)对通过面试并被录用的员工，要求其缴纳保证金或者提供财产作为抵押；
(5)扣留被录用员工的身份证明文件等重要物品；
(6)利用招聘名义，谋求不法利益或者从事其他非法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 解析：
若您在出行中不幸遭受交警现场开具罚单，则需携带本人有效身份证明文件（如身份证）、机动车驾驶执照及车辆行径许可证，同时还需附上相关的惩罚单据，前往所在地区的交通大队进行违章处理。此种方式便是当前最为通用且常规的操作流程，然而它存在的小小不便就是程序相对繁杂，所涉及的操作环节也较为复。为了解决这一问题，我们建议您尝试使用手机应用软件来完成相关操作。只需将违章通知单、机动车驾驶执照、车辆行径许可证以及个人身份证件的原始文件或复印本提交给专业人士即可。
根据我国现行的交通法规，机动车在违规行为发生之后，通常情况下，您可以在互联网上查询到相关信息，或者在3至7个工作日内接收到相应的短信提醒，最迟不得超过13个工作日。若是在现场被交警查获并确认签字的情况下，车主应在违章行为发生之日起的15个自然日内，前往违章所在地的交警部门接受处理。逾期未处理者，每日需缴纳3%的滞纳金，但滞纳金总额不得超过原罚款金额的两倍。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十条
交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内，公安机关交通管理部门应当向社会提供查询;并可以通过邮寄、发送手机短信、电子邮件等方式通知机动车所有人或者管理人。

[律师回复] 解析：
在争议尚未解决之际，非法阻挡车辆离开的现象无疑是严重违反法律规定的行为。针对这类情况，必须立即向警方报案并交由相关的交通管理部门依法处置。
根据《中华人民共和国道路运输条例》第七十条之规，该部门有权勒令行为人立即停止违法行为，同时没收所有违法所得；若存在违法所得的，可对其处以三倍以下罚款；如无可罚之所得，则可处以二万元以下罚款。
法律依据：
《公路法》第九条
禁止任何单位和个人在公路上非法设卡、收费、罚款和拦截车辆。
第七十四条
违反法律或者国务院有关规定，擅自在公路上设卡、收费的，由交通主管部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处二万元以下的罚款；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，卖方未能如期交付房屋将会导致违约，违约金的数额应按照买卖双方在合同中的明确规定予以确定。若卖方未能按时履行交房义务，买方有权向其发出书面催告，并有权要求卖方支付相应的违约金。若卖方逾期超过三个月仍未完成交房手续，买方有权依法请求解除该份购房合同。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
在微信群体环境中进行谩骂行为无疑触犯了法律法规，可能会受到治安管理处罚的严肃制裁；
如若对他人实施的辱骂事件性质较为严重，便有可能构成侮辱罪责，当事人必须承担相应的刑事责任。此处所提及到的情节严重通常包括手段异常卑劣以及引发的不良后果极为严重等特殊情况，具体表现形式诸如因对他人公然侮辱导致受害者处于精神失控状态甚至不幸身亡；通过长期反复地进行侮辱活动，使得受害者的人格尊严以及名誉形象遭受极其严重的损害等等。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于处理车辆违章的问题，实际上并不一定需要车主本人亲自前往办理，大多数情况下，只需由驾驶员携带相关证件便可进行相应的手续办理。
然而，倘若该违规行为系车主亲自所为，则必须由其本人亲身到场处理方可。
至于现场罚款，通常可以在当场予以收取并上交。
另外，如果仅仅涉及到交通违章的违法信息通知单，也可以根据具体情况分为以下两种方式进行处理：一般而言，若通知中明确指出该违章行为系电子警察拍摄所得，且为正面拍摄，则需当事人亲自前往处理；反之，若是从后方拍摄，则仅需持有有效的正式驾驶证即可前往处理。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
然而，为客户进行贷款包装实际上是将本无贷款资质的客户伪装成为具备贷款条件的对象。若在贷款发放之后，客户未能如期偿还相关款项，或者这些缺乏偿债能力的客户原本并无在银行申请贷款的资格，却因贷款包装的手段获取到贷款，最终却无力履行还款义务时，则需认识到，他们的包装确实对这一结果产生了一定的牵连作用。如果该情况经查证属实，银行亦有可能追究起双方的共同责任。一旦银行最终承担了相应的责任，那么这笔服务费用的性质便可能被视为非法，因此，关于为客户提供贷款包装服务的行为是否存在法律风险，关键在于贷款发放后是否会引发不良后果，以及是否会导致一系列连锁反应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零五条
本编调整因物的归属和利用产生的民事关系。
第二百零六条
国家坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展，按劳分配为主体、多种分配方式并存，社会主义
市场经济体制等社会主义基本经济制度。
国家巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。
国家实行社会主义市场经济，保障一切市场主体的平等法律地位和发展权利。
第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
对于罹患癌症患者的丧亡补偿资金的计算方式，亦应依据二十年的基准来执行。在此基础上，我国最高人民法院明确指示，对于年龄超过六十周岁的人员，其年龄每增长一岁，相应的丧亡补偿年限将会递减一年；而当年龄达到或超过七十五周岁时，则仅按五年作为计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
1.人民法院在诉讼程序中并无权自主决定对违约金进行调整。当合同约定的违约金明显过高或过低时，根据法律规定和当事人的申请，人民法院或者仲裁机关有权依法作出相应的调整。这一调整过程旨在平衡各方权益，确保公平公正地处理案件。
2.违约金，是指在合同签订后，一方当事人未能按约履行或未完全履行合同时，依照合同约定向对方支付的一定金额的金钱作为补偿。这种赔偿方式主要用于弥补因违约给另一方带来的经济损失，具有惩罚性和补偿性的双重性质。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
关于网络借贷逾期是否可能遭遇上门催收的问题，需要明确的是，这主要取决于借款人所借取的资金规模以及逾期时长是否超过了三个月之久。在通常情况下，若借款人选择向具有合法合规性的网络借贷平台提出申请，且在贷款逾期之后，催收工作人员已对其进行了累计两次或以上的有效催收但仍未取得预期效果，那么便可与借款人进行进一步的协商，考虑采取上门催收的方式来解决问题。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
依据法律法规，合同乃由平等的自然人、法人或其他具有合法资格的社会团体与组织，为建立、变更或解除彼此间的民事权益和义务所订立的协定。在此基础上，租赁合同应明确列明各方的权利及义务范畴。关于合同当事人能否在租赁房屋内饲养宠物这一问题，双方皆可经过协商以达成共识。因此，无论在何种情况下，若房东明确规定不许饲养宠物，均不能被视为霸王条款。
法律依据：
《民法典》第七百零九条
承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，应当根据租赁物的性质使用。

[律师回复] 解析：
夫妻间一方产生信贷违约现象，对另一方会产生深远影响。依据法律规定，若配偶双方共同签署相关文件或其中一方在之后予以承认和同意的债务，亦或是在此期间，配偶一方以个人名义为其家庭的日常生活所需承担的债务，均被认为是双方共同负担的债务。
法律依据：
《民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件下，将公款挪作私用以偿付个人债务，且金额达到较大的程度（即一万元以上），逾期三个月仍未能如数归还的行为，将被视为违反《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定的“挪用公款罪”，并根据其情节严重性判定相应的法律责任。具体而言，有以下几种情况：
1.对于犯该罪者，鉴于情节较为轻微，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
2.若情节严重，则应处以五年以上有期徒刑；
3.若挪用公款数额巨大且未能及时归还，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚。值得注意的是，如果在挪用公款之初便已明确表示拒绝归还，那么这种行为将被认定为触犯了《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定的“贪污罪”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
1、在银行方面，针对信用卡逾期所产生的最高利息通常为每日万分之五，依照此标准利率进行利息计算，同时以同样的利率收取复利，直到持卡人偿还完毕所有欠款为止。
2、对于未能及时还款的部分，银行将会全额计息，并按月收取复利，直至持卡人完全偿付为止。就当前而言，若持卡人出现信用卡逾期现象，银行将依据其超过三个月未按照最低还款额未还部分的五个月期限，开具约定利息。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，用人单位并无实施罚款的法定权限，然而，在平等自愿、协商一致的基础上，用人单位与劳动者在劳动合同中仍可根据实际情况对相关罚则加以约定。若双方在此方面达成共识，那么在劳动者违反相关条款时，用人单位有权按照约定进行相应处罚，但需注意的是，罚款金额不得超过劳动者当月工资收入的百分之二十。关于劳动者正常离职的流程，主要有以下两种途径：
首先，劳动者应向用人单位提交书面辞呈，如用人单位予以批准，劳动者即可依照相关规定办理离职手续；
其次，劳动者也可选择在试用期结束后的第三个工作日起或正式用工期结束后的第三十个工作日起，无需征得用人单位同意，便可自行决定是否继续履行劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。