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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-27
无劳动合同被辞退显然不符合法律要求你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！- 免责声明
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2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
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上市公司退市,股票怎么办公司离开证券交易所后，投资者持有的股票将不再在常规交易平台显示，需到“老三板市场”查询。个股退市后，可能面临被并购、收购或摘牌等处理方式，对未来发展有深远影响。投资者需耐心等待其重新进入公开市场。2k浏览
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签了租房合同还没入住可以退吗签订租赁合同后，在尚未实际入住前，一般不可单方面退租。根据我国法律规定，租赁关系一旦确立，即使未实际入住，也不能擅自解除租约。但双方协商一致的情况下，可以无条件解除租赁协议。若一方未经同意擅自退租，需承担相应违约责任和违约金。2.9k浏览
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劳动仲裁谁赢的几率大劳动仲裁的胜诉几率并不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括案件的具体情况、证据的充分性、法律的适用以及仲裁员的决定等。以下是一些可能影响劳动仲裁结果的因素：证据：在劳动仲裁中，证据是非常关键的。如果申请人能够提供充分的证据来支持自己的主张，比如劳动合同、工资条、工作时间记录、同事证言等，这样会增加赢得仲裁的可能性。若是对劳动仲裁谁赢的几率大有疑问的，参考下文。2.7w浏览
劳动仲裁
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热门问答·劳动纠纷
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无签劳动合同被辞退怎么赔
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无签劳动合同被辞退有什么补偿需要结合劳动者的基本工资水平来确定，一般情况下，劳动者可以请求用人单位支付二到十二个月的双倍工资，如果是超过一年没有订立的，那么就可以视为订立无固定期限的劳动合同。具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
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没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿
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没签劳动合同被无故辞退该怎么办？
劳动合同是保障劳动者的基本权益的，劳动合同是必要的，那么没签劳动合同被无故辞退该怎么办？可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、押金、经济补偿金、加班工资，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。下面我们将解释具体应该怎么做。
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大律，你好！购房人只付了我定金5万元，约定好最迟三个月内付清所有款项。但是对方无休止地拖，一直拖，到现在已经快满一周年了也没有付清房款，关键是对方未经我许可从一开始就住进了我的房子里，到现在为止已经住了快一年了，赶都赶不走，一直赖着，这属于什么行为，是否违法？
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没签订劳动合同被无故辞退怎样办？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与没签订劳动合同被无故辞退怎样办？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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