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劳动合同的违约纪律

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最新修订 | 2024-03-05
我国《劳动法》规定劳动合同违约的责任形式主要指经济责任和行政责任。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第17条规定,对“玩忽职守违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的”;“工作不负责,经常生产废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的”,要责令赔偿经济损失。赔偿金额由企业根据情节轻重确定,从工资中扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人月标准工资的百分之二十。《劳动法》第95条规定,“用人单位违反本法对女职工未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任”。第102条规定,“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”,当事人一方违约给对方造成经济损失的,除了要负经济赔偿责任外,有时还要承担行政责任。如职工违纪后,企业可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除、辞退和经济惩罚等处分。企业违反《劳动法》有关工资、工时、休息休假、劳动安全卫生,女职工和未成年工保护规定和标准的,由县以上各级人民政府劳动行政主管部门依法给予用人单位及其责任人员行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
劳动合同的违约纪律
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劳动者违反劳动纪律的情形有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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违反劳动纪律的行为有哪些
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劳动纠纷
与家装公司签约后,装修工人不负责怎么办
[律师回复] 解析:
在进行房屋装修过程中,通常情况下,业主都会选择与装修公司签署相关的装修合同,以便于对装修工程有更为详细而明确的约定。
若装修完成后因装修公司所导致的房屋漏水等问题,那么,作为业主,有权要求装修公司负责并承担相应的赔偿责任。
若装修公司对于此类责任予以否认或者推诿,业主可首先采取拍照记录的方式,将房屋漏水造成的损害部位进行详细拍摄,随后与装修公司展开深入的赔偿事宜谈判。
如双方未能就赔偿事宜达成共识,业主可携带上述拍摄的照片、装修合同以及由房屋质量鉴定机构出具的鉴定证明前往当地法院提起诉讼,请求法院依据事实和法律规定,判定装修公司是否应当承担赔偿责任。
此外,在提出诉讼的同时,为确保照片的证明力,业主还可考虑向公证机关申请证据保全公证。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十七条
人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
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违反劳动纪律的表现有哪些
1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗,脱离自己应在岗位的。6、请霸王假,未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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劳动纠纷
交通违法会发短信通知吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况之下,当机动车出现违章行为时,相关部门并不会发送短信提醒给车主。
这种情况仅限于车主在车辆所在地进行过实名注册,并且其所在地区的网上车管所提供实时交通违法通知服务。
然而,由于提供短信告知服务需要支付额外的费用,所以在车主进行实名注册时,通常会被要求签署一份接收协议。
若车主未曾签署过此类协议,那么他们可能无法享受到短信通知服务。
关于如何查询机动车是否存在违章行为,以下是几种常见的方式:
首先,车主可前往各市各区县交通支队的办公大厅,使用触摸式查询终端进行查询;
其次,车主还可以登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站,在其中查找“车辆违章查询”选项,然后输入机动车牌照号码以及车辆发动机编号,点击查询按钮便可获取结果。
此外,广大车主朋友们还可以选择登录至全国车辆交通违章查询服务平台进行查询。
法律依据:
《道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为,应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微,未影响道路通行的,指出违法行为,给予口头警告后放行。
快速解决“交通事故”问题
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违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗
违反劳动纪律的职工一般情况下是会被解除劳动合同的,而且公司在这种情况下解除劳动合同的时候,根本就不需要支付补偿金。劳动者必须要摆正自己在劳动关系当中的地位,尊重也都是相互的,对于公司规定的劳动纪律,劳动者在任何情况下都必须要严格遵守,违反公司劳动纪律必然会被开除。
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违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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