律图审稿专业委员会3轮严审

签订合同后不履行怎么办

周盟律师
4.5k浏览 帮助45人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
签订劳动合同后反悔,劳动者会承担违约金吗正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据,以防止意外状况的出现。关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:

1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

签订合同后不履行怎么办
咨询助手提示您
全文242字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·合同事务

问题没解答? 125448人选择咨询律师
6660位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订合同后不履行怎么办
一键咨询
  • 朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    134****3187用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    130****2785用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    148****8627用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户1分钟前提交了咨询
    160****0547用户4分钟前提交了咨询
    178****0304用户2分钟前提交了咨询
    140****0356用户1分钟前提交了咨询
    163****6072用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
  • 175****1728用户4分钟前提交了咨询
    173****1215用户3分钟前提交了咨询
    153****4186用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    177****6450用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    148****0022用户4分钟前提交了咨询
    158****7410用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    155****8873用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    156****7067用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户2分钟前提交了咨询
    176****6848用户3分钟前提交了咨询
    144****4712用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    158****1880用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    143****8120用户3分钟前提交了咨询
    152****5402用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    155****2427用户3分钟前提交了咨询
    160****7557用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    158****5627用户2分钟前提交了咨询
    175****5031用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    172****3776用户1分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    133****5725用户2分钟前提交了咨询
    160****5862用户3分钟前提交了咨询
    150****3216用户2分钟前提交了咨询
    131****8152用户3分钟前提交了咨询
    174****3530用户4分钟前提交了咨询
    174****2822用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    167****4077用户4分钟前提交了咨询
    151****0853用户1分钟前提交了咨询
    168****0017用户3分钟前提交了咨询
    173****2711用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    154****4506用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    156****1888用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    168****4610用户2分钟前提交了咨询
    海淀区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户4分钟前提交了咨询
    146****5086用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    166****0432用户3分钟前提交了咨询
    157****4832用户4分钟前提交了咨询
    138****0823用户2分钟前提交了咨询
    172****3246用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    130****0777用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    172****8381用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    150****3682用户3分钟前提交了咨询
    168****2356用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    150****4533用户2分钟前提交了咨询
    157****0743用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    143****1021用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
东城区152****3512用户2分钟前已获取解答
昌平区152****1239用户3分钟前已获取解答
门头沟区134****6647用户2分钟前已获取解答
买房合同签订后不履行怎么办
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如对迟延履行约定了违约金的仍可要求支付迟延履行违约金,如没约定迟延履行违约金有损失的可要求赔偿损失。 
10w+浏览
房产纠纷
什么情况应当订立无固定期限劳动合同
[律师回复] 解析:
若符合以下情形,则应采纳无固定期限的劳动合同制度:
即由劳资双方在充分协商并取得共识之后作出的明确决定;
劳动者在所属雇佣单位连续服务达十年之久;
以及在国有企业进行体制改革并重新签订劳动合同时,劳动者在该企业已经连续工作超过十年并且距离法定退休年龄尚不足十年的情况等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订合同后不履行合同怎么办?
1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬。2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息。3、质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任,对违约责任约定不明确,受损害方根据标的物的性质以及损失的大小,可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等。
10w+浏览
合同事务
政府机关不履行法院生效判决怎么办
[律师回复] 解析:
如若行政机构未能履行已生效的判决文书,可依据《行政诉讼法》的相关规定寻求解决方案:
行政机关若是拒绝履行已经发生法律效力的判决、裁定,那么第一审人民法院可采取以下有效手段:
首先,对于应当退还的罚款或应当支付的赔偿金,应通过通知银行从该行政机关的账户中予以划拨;
其次,如果在规定期限内仍未执行,则自期满之日起,应对该行政机关每日处以五十元至一百元的罚款;
再次,可向上一级行政机关或监察、人事机关提出司法建议。
而接受司法建议的机关,应根据相关规定进行处理,并将处理结果及时告知人民法院;
最后,若行政机关拒不执行判决、裁定,且情节严重构成犯罪的,应依法追究其主要负责人及直接责任人的刑事责任。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同签订后一方不履行怎么办
合同签订后一方不履行是需要承担违约责任的,当事人可以根据违约方的违约情况进行违约认定然后要求相应的赔偿,最好是在合同上规定违约金赔付的计算方法。如果是对方拒不履行的,可以向法院申请强制履行。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同签订后一方不履行怎么办
因不可抗力不能履行合同的,根据实际情况可以部分或者全部免除责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条。当事人不履行合同义务或者不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。
10w+浏览
合同事务
房产纠纷调解员如何履行职责
[律师回复] 解析:
为了构建一个能承受挑战,怀抱服务大众之心的人民调解领导团队,该小组成员的选拔至关重要。
其中,正、副组长建议由居委会的正式主任及副主任亲自担纲。
而其成员则应涵盖居委会的各级干部、各楼栋的主要负责人以及居民代表等具有广泛代表性的人员。
此外,对于调解小组成员的能力要求更需严格,不仅需要具备“铜头”般的对待困难挫折的忍耐力,“铁嘴”般的坚守党的方针政策和国家法律的坚定立场,同时还必须展现“飞毛腿”般的勤劳务实作风,常走到基层,深入了解每个楼栋住户的家庭状况,以便在各个环节发现并及时解决问题。
其次,作为调解员,我们应该时刻保持对法律法规的学习和研究热情,致力于提升自身素质,成为一名真正称职的专业人才。
我们深知,优秀的道德品质固然重要,但仅凭此是无法胜任调解工作的。
因此,我们必须精通法律知识,懂得运用法律手段,以法律为准绳,以理服人,以平和的心态处理各种纷争。
最后,我们坚信,只要我们始终以“五心”为指引——即充满爱心,真诚待人,持之以恒,耐心细致,细心周到,就能够确保调解工作的成功率。
在调解过程中,我们将用爱心去理解每一位当事人,站在他们的角度思考问题,全心全意地协助他们解决纠纷。
同时,我们也会积极寻求民政、公安等相关部门的支持与配合,共同推进调解工作的顺利开展。
法律依据:
《中华人民共和国人民调解法》第二十八条
经人民调解委员会调解达成调解协议的,可以制作调解协议书。
当事人认为无需制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,人民调解员应当记录协议内容。
第二十九条
调解协议书可以载明下列事项:
(一)当事人的基本情况;
(二)纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任;
(三)当事人达成调解协议的内容,履行的方式、期限。
调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。
调解协议书由当事人各执一份,人民调解委员会留存一份。
第三十条
口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。
第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。
快速解决“房产纠纷”问题
当前5927位律师在线
立即咨询
劳动合同签订双休却要周六上班是否违法
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制。
同时,用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息权,这是法定的强制义务。
倘若出于生产经营方面的需求,用人单位必须经过与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否适当延长工作时间,而在此过程中,一般情况下每天的工作时间不得超过一小时;
若因特殊原因确需延长工作时间,则应在保障劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月累计的总工作时间不得超过三十六小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
问题紧急?在线问律师 >
7488 位律师在线,高效解决问题
对方签订合同后不履行怎么办
按照规定,一方不履行合同产生了纠纷的,另一方可以催告对方履行;如果对方逾期仍不履行的,当事人可以请求其继续履行、或承担采取补救措施等违约责任。双方协商不成的,则可由法院或者仲裁机构来解决。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
周盟律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    159****7253
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    189****4818
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    188****4026
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应