聘用员工劳动合同的范本

用人单位招聘外籍人员，需要为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。双方依法签订书面正式劳动合同，明确注明外籍人员和用人单位详细信息、劳动合同期限和具体工作内容、作息时间、薪资待遇标准、违约责任以及其他需要事先约定的劳作事项，合同一经签订具备法律效力，双方均应当履行合同义务和拥有合同效力。

导购员聘用劳动合同需要写上用人单位和劳动者的基本信息，以及还有劳动合同的期限，同时还有工答的内容从和工作的地点，同时还有工作的时间，工作休息和休假的时间；双方所存在的权利和义务，最后就需要写上双方当事人的名字和时间。

聘用劳动合同范本，首先是写标题;然后是明确合同双方当事人的身份信息;再然后是明确双方当事人的约定以及双方的权利和义务，比如说劳动者的工作内容薪资和用人单位得到的回报;最后就是双方的签字，签字完成时就有法律效力。

直接在解聘的劳动合同中写清楚甲乙双方的相关信息然后写清楚双方是出于什么样的原因要解除劳动合同，解除劳动合同的请求是由双方一致提出来，还是由劳动者提出来或者是用人单位提出的，用人单位如果提出有什么样的依据，以及给劳动者的补偿，都必须要写清。

主要还是写清楚解聘劳动合同双方的相关信息，以及要把解聘的具体理由写出来，如果是因为劳动者单方面的过错，那么是不需要赔偿的，但如果是用人单位单方面想要和劳动者解除劳动合同，就必须要把经济赔偿和补偿的条例写出。