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老板欠工资不给我该去哪投诉

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最新修订 | 2024-02-20
根据相关法律规定,“老板欠工资不给我该去哪投诉”的解答如下:

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

小提示:

  劳动者在拖欠工资的维权中需注意

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

  2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

  3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

  4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

  相关法律条文:

  《工资支付暂行规定》第十八条:

  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  《工资支付暂行规定》第十九条:

  劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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老板欠工资不给我该去哪投诉
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老板不给工资去哪投诉?
根据规定,如果劳动者给单位打工不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
帮老板卸冻货被抓了怎么办
[律师回复] 解析:
具体情况需根据案件的实际情况来判断。
倘若雇主的行为涉及违法甚至是犯罪的范畴,那么您则可能会被视为共同犯罪人,承担帮助犯的角色,同样需要为自己的行为负责。
若您协助雇主从事走私冷冻食品的活动并因此被捕,那么应依据走私冷冻食品的数量、走私行为对经济所产生的影响以及涉嫌构成走私罪等因素,对涉案人员进行刑事追责。
在追究刑事责任的过程中,应当考虑犯罪嫌疑人的到案经过、是否如实交代事实真相以及是否存在揭发检举他人的立功表现等多方面因素,以此作为量刑的重要参考。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)走私货物、物品偷逃应缴税额在五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产;情节特别严重的,依照本法第一百五十一条第四款的规定处罚。
(二)走私货物、物品偷逃应缴税额在十五万元以上不满五十万元的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
(三)走私货物、物品偷逃应缴税额在五万元以上不满十五万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。对多次走私未经处理的,按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。
签订投资协议没有打款算欺诈吗
[律师回复] 解析:
围绕着“签订了相关投资合同却未按约定支付款项,是否能够被视为欺诈行为”这一议题,倘若某方当事人带有主观恶意,将获取他人资产作为其唯一目的,使用各种手段来达到这个目的,如制造虚假的投资合同、故意夸大自己的履约实力等,那么这种情况便可以被定性为合同欺诈,甚至有可能进一步构成包括合同诈骗罪在内的刑事犯罪。
在实践中,对于此类案件,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,可能面临以下几种不同的刑罚:
1)若涉及金额在一定范围内(通常为较大额),则有可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
2)若涉及金额较大且存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
3)若涉及金额极为庞大且存在其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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老板不给工资去哪投诉
可以到以下地方投诉:1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。以非法方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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公司追加投资小股东没钱追加怎么办
[律师回复] 解析:
如一方股东面临资金困境无法追加投资,为保证公司运营的持续发展,建议对已制定的增资方案做出适当调整,邀请其他股东参与认购被放弃的那部分增资股权。
依照国家相关的法律法规以及公司的章程制度,有限责任公司在申请增加注册资本时,各股东在各自承诺的范围内,应按照约定的期限足额缴纳所认购的新增资本的出资份额。
为了确保解决方案的合法性与合理性,我们必须严格遵守相关的法律法规和公司章程,并确保所提出的措施均能体现公平、公正、公开的原则,从而保障公司的稳定经营及股东们的切身利益。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百七十八条
有限责任公司增加注册资本时,股东认缴新增资本的出资,依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。
股份有限公司为增加注册资本发行新股时,股东认购新股,依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
第一百七十九条
公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。
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对于老板不给工资去哪投诉?
老板不给工资可以到劳动管理部门进行投诉处理,具体情况下还需要向劳动管理部门提交对方不支付工资待遇证据,并说明相关投诉的请求,一般情况下应当提交个人的相关信息来进行登记受理。
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对于老板不给工资去哪投诉?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于对于老板不给工资去哪投诉?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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老板不给工资去哪投诉没签劳务合同
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《劳动法》第83条,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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