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公司拖欠工资去劳动局投诉要多久

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最新修订 | 2024-02-23
如是申请劳动仲裁:应在45日内,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延长15日。

第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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公司拖欠工资去劳动局投诉要多久
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公司拖欠工资去住建局投诉有用么
拖欠工资的这种行为到住建局去投诉根本就没有用,因为这不属于住建局的管辖范围,被恶意拖欠工资的话应该到劳动监察大队进行投诉,投诉无果的话要申请劳动仲裁。恶意拖欠工资的做法,情节严重的是要被追究刑事责任的。
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去劳动局投诉多久能拿到工资?
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离婚起诉多久能收到传票
[律师回复] 解析:
诉讼离婚通常在十五天内,被告便能够接收到传票通知。
当法院正式接受原告提出的诉求后,将会首先联系被告以便做好开庭准备,然而若未能成功联络到被告,此时法院将依据相关规定采取直接送达、留置送达、委托送达以及邮寄送达等多种方式进行通知。
若以上方法均无法实现送达,则最终将通过公告送达的形式进行告知。
公告送达是指通过在报纸上刊登公告的方式,向被告传达传票信息,自公告发布之日起满六十日后,即可被视为已经送达。
在立案之后,由于每位法官的工作安排和处理案件的进度各不相同,因此开庭日期也会有所差异,一般来说需要等待一个月左右的时间。
若被告方对离婚请求表示反对并且未出现法律规定必须判决离婚的情形,那么首次审理时法院通常不会做出离婚判决。
在首次审判被驳回后,当事人需等待六个月并保持分居状态,然后再行提起诉讼,在此种情况下,法院通常会作出离婚判决。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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工资拖欠多久可以去劳动局举报
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资拖欠多久可以去劳动局举报,对于拖欠工资的人应该怎么解决的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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信用卡累计逾期是多久
[律师回复] 解析:
1.当持卡人遭遇信用卡逾期状况时,自其偿还逾期欠款日开始计算,历经五年之后,逾期记录将会自然而然地在信用报告上予以消除。
2.若信用卡逾期问题未能得到及时妥善解决,则相应的逾期记录将会永恒保留于个人信用报告之中。
3.所有因信用卡逾期产生的不良记录,均不会因持卡人主动注销信用卡而自动消除。
即使持卡人成功归还了逾期欠款并注销了该张卡片,逾期记录仍将继续保存在信用报告中,直至五年期满后方可自动消除。
4.对于非持卡人自身原因导致的逾期现象(例如被他人冒用身份信息办理的信用卡),持卡人可收集相关证据,前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下,银行会在收到申请后的20个工作日内给予答复。
若经核实确为非持卡人主观过错所致,银行便会手动修复持卡人的信用记录。
然而需要注意的是,信用卡还款通常设有宽限期,若逾期发生在宽限期内且在三日内完成还款,则通常不会被视为逾期行为,亦不会对持卡人的信用记录产生负面影响。
法律依据:
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;
超过5年的,应当予以删除。
在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。
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向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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