律师说法·劳动纠纷
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劳动法第四十一条规定内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，在特定条件下，如企业转产、重大技术革新或经营方式调整等，用人单位可以经济性裁员。 但裁员过程需遵循法定程序，确保员工权益。 对于陷入困境的企业，还可依据《中华人民共和国企业破产法》寻求解救。 这些规定旨在维护劳动者权益，促进企业稳定发展。2.1k浏览
劳动关系
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消费者保护法55条规定《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条规定，商家欺诈消费者应赔偿损失，并支付商品或服务费用的三倍作为惩罚性赔偿，最低五百元。若造成生命健康重大损失，可要求二倍以下惩罚赔偿。欺诈行为包括虚假产品替代、以次充好及误导性价格销售等。特殊规定也应遵守。5.8k浏览
消费权益
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劳动合同是不能提供给劳动者
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劳动纠纷你好，别人借用我的名义买房，现在别人逾期断供了怎么办，就算房子还款了也不是我的
[律师回复] 您 好，可以申请法律援助
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劳动者提供虚假学历劳动合同无效吗？
劳动者提供虚假学历劳动合同是无效的。虚构教育背景，侵犯了公司选择适当的专业人才担当相关工作岗位的合法权益，行为构成欺诈，劳动合同自始无效。在我国的劳动合同的签订中，劳动者的信息对于是否签订劳动合同、建立劳动关系的真实意思表示具有重要影响。
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劳动仲裁过程当中笔迹鉴定的检材一般是由劳动者自己提供的，劳动争议调解仲裁法的详细规定是，谁提出来的劳动仲裁，谁就有义务对自己提出的主张提供证据，一般像是用人单位无故扣扣工资，违法解除劳动合同等这些劳动争议，用人单位有举证义务。
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