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主动辞职,可以领取失业保险吗

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最新修订 | 2024-02-22
一、领取失业金的条件是什么?

1、劳动者和就业单位缴纳失业保险金满一年以上

此项条件是为了说明劳动者在领取失业金之前有较为稳定的职业和稳固的收入。

2、非因劳动者本人的意愿中断就业

在正常上班的情况下,劳动者因为自己无法控制的原因或者不可抗拒的原因被迫中断就业,导致没了收入。其中这种情况分为:①职工被用工单位辞退、开除;②劳动合同到期后,用工单位终止或者解除劳动合同;③用工单位违反劳动法的规定,非法解除劳动合同等。

3、劳动者在失业后办理失业登记,并要有求职意向

在非本人意愿中断就业后,失业者需要到当地的社保部门进行失业登记备案,递交离职证明、缴费凭证、身份资料等资料,同时为了避免失业者坐享其成和促进再就业,所以要有求职意向。

二、主动离职后可以领取失业保险金吗?

主动辞职是无法领取失业金的。从《失业保险条例》规定看,本人自愿主动辞职的,不属于“非本人意愿中断就业的”情形,不可以领取失业金。如果离职的公司没有违反劳动法的相关规定,同时也是劳动者本人自愿离职,那么是不符合失业金领取的条件的,此时待业人员是不能领取失业金。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

主动辞职,可以领取失业保险吗
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主动辞职能领失业保险金吗
按照《失业保险条例》的规定,对于其中的失业保险金的享受需要满足三个条件:其一,单位和个人按照法律规定所缴纳的失业保险已经满一年;其二,不是因为本人的原因而失业的;其三,进行了失业登记并且已经做好了求职的意愿而不能没有求职的意愿,失业保险金的领取必须同时满足这三个条件,缺一不可。
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兼职没有签合同不给工资怎么办
[律师回复] 1.向劳动监察大队寻求帮助。如发现用人单位存在违反国家相关规定,拖欠或未全额支付劳工薪酬的情况,劳动者可直接向当地劳动行政管理部门进行投诉反映,劳动行政管理部门将依据法律法规,对此类违法行为进行严肃处理与纠正。
2.选择申请劳动仲裁。若在工作过程中出现了劳动纠纷事件,有关当事人如不愿意双方进行协商解决或协商结果未能达成共识并落实,抑或是在达成和解协议后,一方未能履行自身的义务,都可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请书,请求仲裁裁定;如果对于仲裁结果不满意的,还可以向上一级法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
3.向法院提起诉讼。如有证据表明劳动者持有欠条并且属于薪资问题的争议,那么,您可以携带本人有效身份证件、户籍资料、欠条以及附带起诉状及相关副本向当地人民法院提出民事诉讼,经由法院裁定,用人单位需按照指令支付相应欠款,但倘若用人单位仍未按时履行还款责任,劳动者可以于法定期限到达后(通常为两年)再向该法院申请采取强制执行措施。
4.向特别法院申请支付令。若用人单位存在拖欠或未全额支付劳工薪酬的情况,劳动者有权根据法律规定向当地人民法院申请支付令,人民法院应严格依照相关法律法规,依法发出支付令要求用人单位进行支付。
值得注意的是,若当事人此前并无签订劳动合同,也不必过分担忧,因为从以上列举的五项重要证据中,就可能找到证明劳动关系确实存在的有力凭证。
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会见后申请取保候审吗
[律师回复] 会晤结束之后,能否提出取保候审的申请,必须依据个案的独特性以及相关法律法规进行深入研究与剖析。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条详尽地阐述了取保候审的运用情景,涵盖了可能被判处管制、拘役或是可独立适用附加刑的犯罪嫌疑人和被告人;可能被判处有期徒刑以上刑罚但若采取取保候审方式便不会引发严重社会危害性的犯罪嫌疑人、被告人们;身患重疾,生活无法自理的犯罪嫌疑人们和被告人;孕期长达数月或其婴儿正处于哺乳期的女子;以及羁押期限即将到期,案件尚未处理完毕,且有必要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人和被告人。倘若犯罪嫌疑人和被告人在会晤结束之后满足上述任何一种情形,并且也符合取保候审的其他法定要求,例如提供担保人或缴纳保证金,承诺不逃避侦查和审判等,那么提出取保候审的申请是完全可行的。然而,最终是否批准取保候审,仍需由人民法院、人民检察院和公安机关根据案件的具体情况和法律规定进行裁定。因此,会晤结束之后,能否提出取保候审的申请,需要全面权衡犯罪嫌疑人和被告人的具体状况以及案件的实际情况,同时也要确保他们符合取保候审的法定要求。如果在会晤结束之后发现犯罪嫌疑人和被告人符合取保候审的条件,可以向相关部门提交申请。
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主动辞职能领失业保险金吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
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主动辞职致失业可领失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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主动辞职后可以领失业保险吗?
主动辞职是不能领取失业保险的,享受失业保险待遇的重要条件之一就是员工非本人意愿离职。解除劳动合同后,失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记。
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主动辞职能领取失业保险金吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职能领取失业保险金吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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