交通违章违章缴费

[律师回复] 解析：
根据税收法律法规的相关规定，如若纳税人因为遇到某些特殊困难而无法按照预先约定的期限支付税款，经过省级或更高级别的国税局以及地税局进行细致审核并作出决定后，是可以适当延长缴纳期限的，但是最长的延长期限不能超过连续的三个月。
具体来说，如果纳税人在以下几种情况下产生了税款拖欠问题，那么就应该被视为所述的特殊状况：
（1）由于各种各样的不可抗力因素，导致纳税人遭受了重大经济损失，其正常的生产经营活动也因此受到了严重影响；
（2）在计算应纳税额时，扣除应付给员工的工资以及社会保险费用之后，剩余的货币资金已经无法满足税款的支付需求。
在申请延期缴纳税款的过程中，纳税人需要提前向负责管理该项业务的税务机关提交书面申请，同时还需附上以下几份材料：
（1）详细的延期缴纳税款申请报告以及《延期缴纳税款申请审批表》；
（2）关于当期货币资金余额及其银行账户对账单的详细信息。
为了确保申请材料的真实性与准确性，企业需要提供从申请办理延期缴纳税款的上个月的最后一天至申请延期缴纳税款之日前一天的所有银行对账单以及现金日记账的复印件。
举例来说，如果纳税人申请延期缴纳税款的日期为2006年2月10日，那么他们就必须提供涵盖2006年1月31日至2月9日期间所有存取记录的全部银行对账单和现金日记账的复印件。
（3）应付给员工的工资以及社会保险费用的详细信息。
企业需要提供申请延期缴纳税款所属月份的工资清单（对于员工数量超过50人的企业，可以仅提供工资计提并已记账的账页复印件）以及由社保部门开具的社会保险费证明。
（4）在申请延期缴纳税款的材料中所涉及到的所有金额都必须填写完整的数值。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第一条
为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
《中华人民共和国税收征收管理法》第二条
凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

[律师回复] 解析：
违约金，是当事人在合同中预先商定的一种赔偿措施，除了用于弥补守约方所遭受的经济损失外，也具备对违约方进行惩戒的法律效力。
关于违约金的具体数额，需要由双方共同协商确定，其并无明确的限额规定，通常情况下，会依据合同双方对于一方单方面违约可能导致损失程度的预估来设定。
当合同一方出现违约行为之后，守约方有权向违约方提出承担违约责任的要求。
在此过程中，若约定的违约金金额“低于”实际损失，那么守约方可诉诸于法律途径，申请提高违约金的数额；
反之，若约定的违约金金额“过于”高出实际损失，违约方亦可依法提起诉讼，请求降低违约金的数额。
在判断违约金是否过高的问题上，应以守约方实际遭受的经济损失作为参照标准，其中既包含了直接损失，又涵盖了履行利益损失。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

[律师回复] 解析：
关于买卖不破租赁中需要支付的违约金问题，应以双方事先签订的合同为准则，若并未明确规定则通常情况下会赔偿相当于一个月租金的金额。
根据买卖不破租赁原则，当业主出售房源之后，新的买家是无权要求已租户搬离的，进而也就无法通过此方式来取消租赁合约，因为这已经构成了对租赁合同的违反。
因此，对于任何一方违反合同约定的行为，另一方都有权据此追究其违约责任。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
拖欠员工劳动报酬中的提成部分无疑构成了违法行为。
若拖欠的提成属于劳动者应得的劳动收入范畴内，则可向相应的劳动监察部门提出投诉以纠正该违法现象。
在无法协商解决问题或未能与用人单位就纠纷达成一致的情况下，亦可依法申请由人力资源和社会保障局进行仲裁处理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
倘若公司股东并未按期履行或足额出资，依然有权分享利润分配。
在股东并未实际投入资金却能在公司运营过程中为企业创造经济价值，且此种情形并不损害其他股东权益的前提下，该股东仍可享有从公司盈利中获得收益的权利。
然而，若股东并未实际出资，同时亦未参与公司日常管理与运营，那么其将无法享受利润分配的权益。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

[律师回复] 解析：
具体情况还需根据实际情况加以判断。
假如仅仅为他人提供了便利的条件，则尚未达到刑事责任的程度，然而这仍可能涉及到治安处罚的问题。
倘若从中获取了利益，那么便构成了赌博罪或开设赌场罪，依照相关法律法规应处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于逃税漏税并顺利补缴完毕之后，是否会继续面临刑事指控这个问题，一般而言在满足相关条件后，判决有罪的可能性将大幅降低。
根据我们国家刑法典的明确规定，当税务机关依据法令发出追缴通知之后，纳税人能够及时地补缴尚未缴纳的税费、缴纳由此产生的滞纳金，并且已经接受了相应的行政处罚，那么就可以免于承担刑事责任。
然而，如果在过去的五年时间里，因为逃避缴纳税款而受到过刑事处罚，或者是被税务机关给予过两次及以上的行政处罚，那么这种情况下则不属于上述豁免范围之内。
法律依据：
《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 解析：
对于涉及到违反停车条款且仅得到警告处罚的情况，通常无需进一步缴纳罚款。
根据相关法律条文的严格规定，对于任何违反道路交通安全法规并导致机动车辆乱停乱放的行为，交通警察有权提出明确的违规行为指控，并采取口头警告方式，责令当事人立即将车辆移走。
倘若在执行过程中，机动车辆驾驶人员未能出现在现场，阻碍了其他车辆或行人数次正常通行的，将被处以从人民币二十元至二百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
若在未获得当事人明确同意的情况下，实施擅自录音或者录像的行为，无疑会触犯道德规范，构成违法行为。
根据现行法律法规规定，任何涉及侵犯他人合法权益、进行不正当的偷拍或偷录以获取个人隐私的行为，都将会遭到严重的法律制裁和社会谴责。
情节较轻者可处以五天以下拘留并缴纳罚款不超过五百元人民币；
而对于情节较为严重者，则有可能被判处五天到十天不等的拘留期，同时还须承担五百元以下的罚款责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在未签署劳动合同时，同样有权利要求用人单位进行社会保险的缴纳。
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系明确存在，企业就必须严格依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定履行其应尽的责任与义务。
若发现用人单位未能积极落实这些规定，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉申诉。
需要特别强调的是，未签订书面劳动合同与是否需进行社会保险的缴纳并非同一问题，即使未签署书面劳动合同，劳动者仍有权要求用人单位为其缴纳相应的社会保险。
对于劳动者而言，如果所在的用人单位尚未与其签署书面劳动合同，应当及时主动地提出这方面的需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
首先，我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证，例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等，并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次，作为公司管理层，应依据上述事实情况，提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次，公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜，最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来，在实施解雇处理之后，企业应对此做出正式的开除处分通知，并向当地劳动行政部门进行备案。
最后，在完成《开除通知书》的制作及发放之后，企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外，值得注意的是，若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同，则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求：
第一，规章制度必须具有合法性和合理性；
第二，规章制度的制定过程必须遵循民主程序；
第三，规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此，如果仅有企业自身知晓的规章制度，那么就无法以此为由对员工进行解雇，同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.准备所需材料。
若仅为电子眼拍摄的违章行为，仅需携带行驶证即可进行处理；
若涉及超速违规，则需要携带行驶证、驾驶证以及两证的复印件各一份；
倘若不幸被贴罚单，那么除了出发决定书与行驶证之外还需带上相应材料。
2.前往车辆管理所。
在您备齐上述材料之后，请前往所在地的车管所查询是否确有违法行为发生，并查看相关照片以确保无误。
随后填写确认书，以便后续处理程序的开展。
3.缴纳罚款款项。
持确认书前往车管所指定的金融机构进行罚款支付，此处指的是该指定银行的任何一家分支机构皆可。
通常情况下，自动提款机便能满足此项需求。
4.异地违法处理。
对于身处异地而产生的交通违规行为，确实会让当事人感到困扰。
一般而言，此类情况需要在违法地的交警大队或车管所进行处理。
然而，异地处理方式主要有两种选择，其一便是自行前往处理，但此种方式较为繁琐；
另一种则是委托亲朋好友代为办理，在此过程中需要将个人资料邮寄给对方。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条
对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：
警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。
第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款；
非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。
第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
灵活就业缴纳社会保障所带来的诸多益处包括：
首先，受益范围更为广泛且稳定性较高，无需担忧基金投资过程中可能面临的各类风险；
只要你保持着生命力的延续，便可持续领取直至终老；
若你的寿命为五十年，那么便能领满五十年，反之亦然。
其次，随着时间的推移，社会保障制度会定期进行调整改革，自上一次修改以来已有十七年之久，尽管每次调整的幅度并不算大，但每年都有增长的可能性，这无疑增加了投资回报的可能性，而非如银行存款利率那样呈现下滑趋势。
然而，需要注意的是，灵活就业者与企业在职员工之间存在显著差异，即无法享受到工伤保险、失业保险以及生育保险等福利待遇。
值得一提的是，自明年起，生育保险将被纳入职工医疗保险范畴之内，因此，生育保险的部分权益仍可享有，但个人购买此项保险仅能获得生育医疗费用的报销，而无法享受生育津贴的补贴。
至于工伤保险和失业保险，则依然无法获取，这也是与企业在职员工之间的主要区别所在。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即利用非法手段将他人物品据为己有的犯罪行为。
其定义明确指出，该种犯罪行为是将他人的财产私自占为已有，并且在数额上达到了一定标准，同时还要拒绝归还给原所有人。
此种行为不仅违反了道德规范，更是对他人权利的侵犯和侵犯。
依据相关法律法规规定，占有人若因自身的原因导致所持有之不动产或动产遭受了损失，当中如恶意侵占者，应负起相应的赔偿责任。
这体现了法律对于侵占者的严厉制裁，也体现了对于受害者权益的维护和保障。
同样地，根据相关法律规定，如果有人将代为保管的他人财物非法占为己有，且数额较大，且拒绝归还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚；
而如果数额巨大或者存在其他严重情节，则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果有人将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，且数额较大，且拒绝交出，那么也将按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本条罪行仅限于受害方主动提出诉讼请求时才能得到处理。
法律依据：
《民法典》第四百五十九条
占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。
3、《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
签订劳动合同时未依法购买社会保险属于违法行为。
仅签订了劳动合同却没有按时履行购买社会保险义务是绝对不容许出现的情况。
根据相关法律法规规定，用人单位有责任在员工开始工作后的第三十个工作日内，为其员工向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
若未能按照规定办理社会保险登记，则应由社会保险经办机构对该用人单位进行核定，确定其应当承担的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
拆除违规建筑物的正规流程如下所述：
首先，政府执法机关需及时发现存在的违法行为，或者是接获广大人民群众的各类举报和投诉时，必须及时地做出立案决策并且针对实际情况展开深入详尽的调查工作；
其次，在完成上述立案调查工作之后，相关部门应该将违法的详细情况明确告知给违规的当事人，如果当事人对此有听证需求，那么相关部门也需要依法开展听证会议；
最后，经过全面庄重的法律审理，行政机关需要依法，遵循法定的时限内，作出责令限期内拆除违章建筑物的决策。
若在此过程中，当事人对此表示不满，拥有法律赋予的权利，可以在规定的期限内向有关行政机构提交行政复议申述或直接发起行政诉讼。
然而，在这样的争议处理过程中，政府部门不得擅自强制拆除违章建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条
行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。

[律师回复] 解析：
在审判宣告之前，擅自转移财产属于严重违法行为。
在我国现行法律框架下，对每位公民的合法财产权益提供了全方位的保障；
然而，倘若债务人具备偿债能力但仍然拖欠债务逾期未还等情况，法院仍有权依法采取措施并将欠债人的资产予以冻结、查封、拍卖乃至以抵押物方式清偿相应债务。
对于恶意或刻意转移财产等不当行径，我国法律亦对此做出明确限制和规定。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
实收资本的注册过程大致如下：
首先前往银行设立验资账户并将注册资本注入该账户，银行随后将会提供相关验资证明文件；
接下来请携带验资报告前往当地工商管理局申请营业执照。
然而如今在中国，通常实收资本制已逐步转型为认购资本制。
关于注册金额，您可选择一次性或分期缴纳全部款项，只要首次支付比例不低于整体注册金额的20%，剩余部分便需在公司正式成立后的两年（投资公司则可适当延长至五年）期限内缴清即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
对国家造成严重经济损失的情况，通常属于渎职罪范畴内的罪行，而我国《刑法》中对此类渎职罪行作出了明确规定，其中涵盖了滥用职权罪以及玩忽职守罪这两种具体的犯罪类型，共计有七项不同的罪名。
至于是否会被判处刑事责任，则需根据实际造成损失的根源进行深入分析。
一般而言，滥用职权的行为只有在导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失的后果出现后，才能被认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，在哪里出的事故，这个事我帮你