社保卡芯片丢了怎么办

[律师回复] 工伤已经不能申请了。但如果还在企业工作，误工费，医药费和社保可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 依法参加社会保险的个人死后的补偿标准为:1、根据相关法律的规定，参保的个人账户养老金属于储蓄性质，当社保人死后，社保人个人账户内的养老金余额是可以依法继承的。2、参保人因为疾病死亡的，其继承人可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金一般根据社保人死亡前的月平均工资发放六个月。配偶可以每个月拿百分之四十平均工资的抚恤金。

[律师回复] 你好，这期间一直没有申请劳动仲裁吗？

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 解析：
在丢失医学证明的情形下，您必须携同户口簿及身份证明前往您所在地区的相关权威机构办理遗失证明文件。
在获得此遗失证明后，您需携带该证明前往子女出生时就诊的医疗机构，申请出具第二份证明文件。
最后，请带上前述两份证明以及孩子出生时在医院产科所取得的材料，前往医院产科再次办理一张出生情况说明档。
在此提醒，由于缺乏医学证明，现今的户籍登记程序将无法进行。
法律依据：
《户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 解析：
依据国务院相关文件之规定，劳动和社会保障领域的行政主管部门应当设立相应的社会保险经办机构来承担工伤保险事宜，以及以下所列各项法定职责：
1.依据各省市自治区人民政府制定的法规政策，执行工伤保险费的征收工作；
2.对雇主单位的工资总额及员工数量进行核实，办理工伤保险的注册登记手续，同时负责妥善保管雇主单位缴纳工伤保险费用以及员工享受工伤保险待遇的详细记录；
3.开展工伤保险的调查研究和数据统计工作；
4.依照规定对工伤保险基金的开支进行严格管理；
5.按照相关规定，对工伤保险待遇进行准确核定；
6.为遭受工伤的员工或其直系亲属提供免费的咨询服务；
7.与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签署服务协议，并公开披露已签署服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单；
8.按照协议约定和国家相关目录、标准，对工伤员工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行审查，并确保按时足额支付相关费用；
9.定期发布工伤保险基金的收支状况，并及时向劳动保障行政部门提出调整费率的科学建议。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 解析：
若车主已向临时占用道路的停车场支付了相应费用，且双方并未就保管责任进行特别约定，则在此情况下，停车场无需对车辆所遭受的损失承担任何法律责任。
这是因为车主所支付的费用仅仅涵盖了场地租赁成本，而非针对车辆存放期间可能出现的安全问题提供的保障服务。
在车辆在该停车场内发生遗失或损坏等意外事件时，停车场将不承担保管责任。
对于免费停车场而言，除非存在严重过失行为，否则停车场亦无需为车辆受损承担法律责任。
此外，如果车主并未委托停车场代为保管其财物，那么在财物被盗窃的情况下，停车场也无需对此类损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第八百九十七条
保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。
但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若身份证有效期届满，原则上可于异乡办理。
然而此项服务仅适用于在某地具有合法且稳定的工作、学业或者居住条件的公民。
在异乡申请身份证时，申请人需携带以下相关证明文件：
清晰完整的身份证照片以及由正规照相馆出具的身份证拍照回执单；
本人的户口簿原件；
填写完毕并经本人确认无误的《居民身份证申领登记表》；
相关工作岗位的劳动合同；
在校学习的学生证；
或者在当地长期居住的有效证件等。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
倘若您所持有的交警部门开具的罚单遗失了，那么您需要采取以下两种方式来进行罚款的缴纳：
首先，您可凭借自身的行驶证以及驾驶证，前往所在地的交警交通违法处理中心寻求帮助，请求重新开具相应的罚单，然后再依据新的罚单上的指引，完成罚款的缴纳工作。
其次，在三天之后，您也可以通过输入自己的汽车牌照号码、车辆发动机号或车架号，登录当地的交通违章查询网站，查找与之对应的违章记录，并获取本次违章行为的处理文书号，随后便可直接前往指定的银行办理罚款缴纳手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
倘若投资者将公司的投资协议遗失了，这对其作为投资者的合法性与有效性并无任何影响。
依据我国的《中华人民共和国公司法》第三十二条规定可知，股东资格可以通过股东名册予以明确确认；
只需投资者之姓名被载入股东名册，便可凭借此股东名册依法享有及行使股东各项权利。
此外，股东协议乃是各位投资者之间针对公司各事项以及权益分配等事宜所达成的共识，对于投资者间的权利与义务具有至关重要的约束力。
即便投资者遗失了这份协议，只要各方当事人对协议内容均无异议，且协议内容未触犯法律法规的强制性规定，那么该协议仍然具备法律效力。
因此，投资者遗失投资协议并不会对其法律地位与权利产生任何负面影响。
然而，为防止未来可能出现的纷争，我们强烈建议各位投资者尽快签署一份新的投资协议或者进行补充签署，并且务必妥善保管所有相关文件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十二条
有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

[律师回复] 解析：
关于公司出纳所应承担的责任方面，具体可划分为如下几种情况：
首先是因自身原因导致公司遭受经济上的损失，那么出纳人员需对此负责并进行相应赔偿。
赔偿方式可以是扣除工资以填补损失，然而在此过程中应该注意遵循以确保每个月从员工工资中所扣除的部分不超过其总收入的百分之二十这一法定限制；
其次，如果出纳人员在执行工作职责时因疏忽或失误而对他人造成了损害，且这种行为被认定为故意或重大过失，那么他将需要与公司共同承担起连带赔偿责任；
至于触犯法律法规、构成犯罪的情况，出纳人员则必须依照相关法律规定承担相应的刑事责任；
最后，还有其他一些特殊情况也会影响到出纳人员的责任承担问题。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
仅凭雇主提供之证明便可实现。
无需办理暂住证亦可完成社保手续办理，这是国家对于用人单位所提出的基础性要求，也是为了保护劳动者的基本权益与社会保障，而并非针对暂住地进行投保。
我国政府已经构建了基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、农民工参加工伤保险、城镇居民失业保险以及城镇居民生育保险等多个社会保险体系，旨在确保广大民众在面临年老、疾病及工伤、失业或生育等紧急情形时能够依法享有从国家和社会获得经济救助的正当权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
以个人身份参保时，您可以选择仅缴纳医疗保险费用而不参与社会保险，然而对于企业员工而言，依法缴纳社会保险则是强制性的要求。
在城镇职工医疗保险与城乡居民医疗保险这两大类中，都是允许单项购买的，不过请务必携带有效的身份证明文件前往社保局或者镇级就业及社会保障服务中心进行相应手续的办理。
针对企业员工这一群体，用人单位必须按照法规规定为其办理社会保险，内容涵盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大方面，因此无法仅缴纳医疗保险费用而规避其他社会保险的缴纳。
值得注意的是，各个地区的医保社保政策存在差异性之处，因此我们强烈建议您向当地社保局或相关部门进行详细咨询，以便获取更为准确的信息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。