婚假是法定假日,所以婚假的工资待遇是必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费等费用是不会发的,其它的应当全额发。
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。
法律依据:《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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