律图审稿专业委员会3轮严审

最新公司可以随便开除员工吗

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

不可以,辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金

法律规定:

劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

最新公司可以随便开除员工吗
咨询助手提示您
全文245字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125435人选择咨询律师
6346位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新公司可以随便开除员工吗
一键咨询
  • 170****7182用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****4460用户2分钟前提交了咨询
    158****0282用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****1314用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****6416用户2分钟前提交了咨询
    151****5772用户2分钟前提交了咨询
    164****6677用户2分钟前提交了咨询
    131****8627用户3分钟前提交了咨询
  • 170****7665用户3分钟前提交了咨询
    168****6018用户3分钟前提交了咨询
    134****3525用户3分钟前提交了咨询
    152****2801用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****2053用户4分钟前提交了咨询
    151****1502用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****1302用户2分钟前提交了咨询
    170****0425用户2分钟前提交了咨询
    158****5744用户1分钟前提交了咨询
    176****8416用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****8647用户1分钟前提交了咨询
    140****4435用户3分钟前提交了咨询
    134****3723用户3分钟前提交了咨询
    155****6542用户3分钟前提交了咨询
    132****6425用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****6363用户1分钟前提交了咨询
    154****3114用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****3537用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****8278用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    167****0145用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****1858用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****8875用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****3203用户2分钟前提交了咨询
    136****8858用户4分钟前提交了咨询
    141****8817用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    177****8024用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****0347用户3分钟前提交了咨询
    130****5318用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****5565用户2分钟前提交了咨询
    148****1256用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****2017用户2分钟前提交了咨询
    161****2535用户2分钟前提交了咨询
    133****8307用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****8567用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    135****5812用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****5478用户3分钟前提交了咨询
    162****7688用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****1486用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****3415用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7811用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****3800用户4分钟前提交了咨询
    163****3184用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****9869用户1分钟前已获取解答
苏州188****4410用户4分钟前已获取解答
泰州180****5535用户3分钟前已获取解答
正式员工能随便开除吗
正式员工不能随便开除。员工存在过错的,用人单位可以解除劳动合同;如果是因为其他合法原因解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿;如果违法解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付两倍的经济补偿作为赔偿金。
46浏览
刑事拘留最长多少天批捕
[律师回复] 解析:
根据中国相关法律法规,在对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施之后,公安机关通常需要在拘留期结束前的三个工作日内,向人民检察院提交审查批准逮捕的申请。
然而,在某些特殊情况下,这一期限可适当延长,最多可延长至四个工作日。对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安机关提请逮捕的期限则有可能被延长至三十个工作日。而人民检察院在收到公安机关提交的提请批准逮捕书后,应当在七个工作日内作出是否批准逮捕的决定。因此,在正常情况下,刑事拘留的最长批捕期限为三十七个工作日。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图省直辖
律图省直辖
4.6w浏览
集资放贷人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
集资放贷行为人能否获得取保候审的资格,主要取决于他们所实施的行为的严重程度,是否触犯了相关法律法规以及是否符合取保候审的法定条件。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,倘若涉案嫌疑人和被告有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑,抑或是可能被判以有期徒刑以上之刑罚,而在对其采取取保候审措施后又不会对社会造成明显的危险,那么便可考虑为其提供取保候审的机会。
然而,若集资放贷行为涉及到非法吸收公众存款罪或集资诈骗罪等违法犯罪活动,则必须要对其行为的社会危害性进行全面评估。因此,能否获得取保候审的资格,还需由司法机关依据具体案件情况作出准确判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图高雄
律图高雄
4.6w浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国企会随便开除员工吗
国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行,国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件,职工被追究刑事责任的,还有就是国有企业依法裁员的。
25浏览
被骗洗钱罪量刑标准2024最新是什么
[律师回复] 解析:
中国现行《中华人民共和国刑法》所规定的关于洗钱罪的量刑标准,主要分为轻症和重症两类。
其中,洗钱罪轻症的法定最高刑罚为“判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金”;若属于情节较重的情况下,则会面临“判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金”的处罚。
然而,最终判决的刑期会根据犯罪金额大小、犯罪情节轻重以及这一行为对于社会民众所造成的伤害等多方面因素进行考量与评估。在此特别提醒您,任何针对法律条款的解读都应该严格按照官方文本为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图徐汇区
律图徐汇区
4.7w浏览
非法吸收公众存款罪的量刑新标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,对非法吸收公众存款罪的惩戒裁定主要依据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的明确规定。
根据司法解释以及相关刑事政策,裁决机关将充分考量非法吸储案件涉及的各项具体情节,如涉案金额、受害者数量、社会经济损失情况、影响范围、以及被告人在认罪悔过方面所展现出的态度等等。在一般的情况下,如果涉案金额达到一定规模或者存在其他严重情节,那么被告人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需承担罚金的责任;而对于那些涉案金额巨大或者存在其他特别严重情节的被告人,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
然而,具体的量刑标准仍需根据实际情况进行综合评估与判断,最终由法院作出公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图万州区
律图万州区
4.6w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国企能随便开除员工吗
国企不能随便开除员工。国企开除员工需要符合以下情形:1.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;2.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;3.在职期间违反用人单位规定的可开除。4、劳动者被依法追究刑事责任的。5、劳动者在试用期内被证明不合格的。
10浏览
行贿罪的最新规定是什么
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的明确规定,行贿罪乃是指为谋求不当利益而向国家公职人员输送财物的非法行为。此等涉及受贿的条款中,行贿罪新规主要包括以下几个方面的内容:
首先,行贿者需承担相应的刑事法律责任,情节严重者甚至有可能面临有期徒刑或拘役的刑罚,同时还将被处以罚金;
其次,若行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动坦白其行贿行为,则可获得从轻或减轻处罚的宽大处理;
最后,若行贿者能积极检举揭发他人的犯罪行为,且对于侦破重大案件起到关键性作用的话,那么其所受到的处罚也有可能得到减轻乃至豁免。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的,从重处罚:
(一)多次行贿或者向多人行贿的;
(二)国家工作人员行贿的;
(三)在国家重点工程、重大项目中行贿的;
(四)为谋取职务、职级晋升、调整行贿的;
(五)对监察、行政执法、司法工作人员行贿的;
(六)在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿,实施违法犯罪活动的;
(七)将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对调查突破、侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
律图哈密
律图哈密
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司能随便开除员工吗
公司不可以随便开除员工,公司与劳动者解除劳动关系要符合法律规定,否则违法解除劳动关系的,劳动者有权主张赔偿金。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
25浏览
问题紧急?在线问律师 >
5124 位律师在线,高效解决问题
公司可以随便开除员工吗
不可以,辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
吸毒人员能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉毒者能否依法获得取保候审这一问题,其具体答案往往与个案的实际情况及现行的法律法规紧密相关。若涉毒行为牵扯到刑事犯罪行为,例如涉及到贩卖毒品或者容留他人吸食毒品的罪名,那么这个涉毒者有可能因为涉嫌犯罪而面临司法机关的强制措施。在此种情形之下,如果涉毒者满足了《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所规定的各项条件,比如其人身危险性较小且不会对社会造成危害等,那么他就有权向司法机关提出取保候审的申请。
然而,如果涉毒者仅仅是实施了吸食毒品这样的行为,并未触犯刑法中的任何条款,那么他通常只会面临行政处罚,而无法获得取保候审的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图贺州
律图贺州
3.8w浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    136****3723
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    181****7452
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    185****9002
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应