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降薪是否合法最新

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最新修订 | 2024-02-25

需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法、以下是相关内容说明:

不符合情况下的法律依据:

劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

可单方变更内容介绍:

1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位的。

《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。也就是说,用人单位在以上条件下可以单方调整劳动者的工作岗位,调整工作岗位后工资也得到相应地调整。

2、劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。

降薪是否合法最新
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降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷
起诉离婚过程中一方新的债务需不需要共同承担
[律师回复] 解析:
在离婚诉讼阶段中,一旦涉及到债务问题的负担,通常情况如下:
若确实为夫妻一方擅自向第三方借款,且另一方对此毫不知情的话,这种情形下,相应的债务需由单独借款的一方独立承担。
然而,若该笔款项明确被用作出于夫妻家庭日常生活所需的开销,这时它便成为夫妻共有的债务,依法应当由双方共担。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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劳动合同降薪是否要重新签订?
我们在看现实中存在的大多数合同的时候会发现基本上其内容都是与员工努力工作后可以得到增加薪酬和待遇的规定,但是有的单位也会为了自己的业绩保证而要求劳动者同意在某些情况发生的时候必须降薪。那么,劳动合同降薪是否要重新签订?
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南宁市电动车上牌新规定
[律师回复] 解析:
电动自行车上牌照的相关准则与规定主要包括如下几个方面内容:
第一,依据现行的相关政策法规要求,非机动车辆在获得交通管理部门正式批准并注册登记后方可投入实际使用,即需要完成必要的牌照申请流程;
其次,对于已经上路行驶的电动车而言,它们也必须符合最新国家颁布的相关标准。
其中包括驾驶速度不得高于每小时25公里,电池储存电量的总电压不得超过48伏特,同时还必须配备脚踏骑乘辅助装置,且电机的额定输出功率不得大于400瓦;
再次,电动车在上道期间必须严格遵守右侧通行规则,同时驾驶员和随车乘客都需要正确佩戴安全头盔进行防护,此外,对于搭载人员年龄超过12岁的情况,则需要特别注意后座是否存在违规搭载物品等问题。
若有违反上述规定者,将依照当地的法律法规进行相应的罚款,具体金额为5至50元不等,具体情况请参照各地的执行细则。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十八条
依法应当登记的非机动车,经公安机关交通管理部门登记后,方可上道路行驶。依法应当登记的非机动车的种类,由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。非机动车的外形尺寸、质量、制动器、车铃和夜间反光装置,应当符合非机动车安全技术标准。
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装置类实用新型专利多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,实用新型专利所享有的保护期为10年。
对于发明专利权来说,其保护期限长达20年之久;
而实用新型和外观设计两个类别专利权的保护期限则分别设定为10年和15年,所有这些保护期限都从申请日期开始计算。
当发明专利申请日期达到4年,并且自实质审查请求之日起又经过了3年之后,如果该发明专利仍然未能获得批准,那么国务院专利行政部门将依据专利权人的请求,对发明专利在授权过程中所出现的不合理延迟给予专利权期限补偿,但是由于申请人自身原因导致的不合理延迟情况则不在补偿范围之内。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第四十二条
发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权的期限为十年,外观设计专利权的期限为十五年,均自申请日起计算。自发明专利申请日起满四年,且自实质审查请求之日起满三年后授予发明专利权的,国务院专利行政部门应专利权人的请求,就发明专利在授权过程中的不合理延迟给予专利权期限补偿,但由申请人引起的不合理延迟除外。为补偿新药上市审评审批占用的时间,对在中国获得上市许可的新药相关发明专利,国务院专利行政部门应专利权人的请求给予专利权期限补偿。补偿期限不超过五年,新药批准上市后总有效专利权期限不超过十四年。
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调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
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劳动纠纷
鱼塘征收的最新赔偿有哪些
[律师回复] 解析:
针对农田、渔场及荷塘的征用,将会按照其在被征用前的三年内平均每年产值的八倍给予赔偿;
对于基础农田的征用,其中水田将按照其被征用前三年内平均年产值的十倍给予赔偿,而旱地则会按照其被征用前三年内平均年产值的九倍进行补偿;
对于那些闲置地、荒山、荒漠以及未被开发利用的土地,每亩土地的补偿费用为2.1万元。
伴随着城镇化进程的不断加速,农村土地的征用案例日益增多,因此,合理设定农村土地补偿的标准变得至关重要。
对农村居民来说,土地是他们赖以生存的基础,如果被征收,就必须得到适当的补偿。
由于农村土地的种类繁多,因此土地补偿的标准也各不相同。
在征收土地时,如涉及到铁路、公路、高压电线、通信线、广播线等设施的迁移,需与相关部门进行详细磋商,并编制投资预算,将其纳入初步设计概算中进行审批。
对于因征收房屋导致的停产停业损失的补偿,应根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定。
具体的实施方法将由各省、自治区、直辖市自行制定。
在拆迁补偿方面,既可采用货币补偿的方式,也可采取房屋产权调换的方式,或者选择将货币补偿与产权置换相结合的补偿方式。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后,被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。
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公司降薪不重新签订劳动合同是否可以?
公司降薪不重新签订劳动合同是不可以的,因为如果说关于劳动工资报酬发生了一些变更的话,就是属于对于劳动合同内容来进行变更,所以需要重新的签订,或者是在原有的基础之上来变更劳动合同的内容。
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劳动纠纷
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公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗?
公司正式录用劳动者后,需要就具体的工作内容、工作要求、工作期限等以书面形式确定下来。但是,有公司安排劳动者考核后,决定对其做降职降薪处理。因为原合同的基本内容被改变,有些劳动者担心之前的劳动合同没用了,需要就最新的降职降薪条款重新签订劳动合同。
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