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残疾人退休年龄多少岁最新

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最新修订 | 2024-03-05

残疾人的退休政策与正常人一样,国家没有另外规定。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休

残疾人退休年龄多少岁最新
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残疾人退休年龄多少岁最新
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残疾人退休年龄最新规定2023是什么?
残疾人退休年龄最新规定为男性60周岁、女性50周岁,但如果因工伤造成了丧失劳动能力的,符合条件的可以立即办理退休,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序处理。
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劳动纠纷
新车多久需要年检
[律师回复] 解析:
对于新购车辆,在六年以内免予进行安全技术检测,而其它各类车辆均需根据其车型种类,遵循相应的法规规定,按时前往交通管理部门进行年度安全技术检查。
其中主要包含以下几方面内容:
1.免检期限:
在此期间,非经营性质的小型轿车及其他车辆将享受六年的免检待遇,但仍需每两年向交通管理部门提交一次强制保险单据以及车船使用税证明,随后便可直接向公安交通管理部门提出申请,领取检验合格标志。
2.新车年检周期:
新车的年检周期为每年一次。
然而,由于各类车辆的特性各异,因此年检时间的规定也有所区别:
a)非经营性质的小型轿车及其他车辆:
自购买之日起六年内免于进行安全技术检测,之后每年都必须接受一次年检,具体的年检时间可以参照行驶证上所记录的月份。
b)车龄超过十五年的非经营性质的小型轿车及其他车辆:
此类车辆的年检周期为每半年一次。
c)经营性载客车辆:
此类车辆的年检周期为每年一次。
d)车龄超过十五年的经营性载客车辆:
此类车辆的年检周期为每半年一次。
e)大型经营性载客汽车与载货汽车:
此类车辆在车龄未满十年的情况下,年检周期为每年一次;
若车龄已超过十年,则年检周期为每半年一次。
关于车辆年检的具体时间,建议您参照行驶证上所记录的月份,确保在当月完成年检,避免逾期。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第十六条
机动车应当从注册登记之日起,按照下列期限进行安全技术检验:
(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;
超过5年的,每6个月检验1次;
(二)载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次;
超过10年的,每6个月检验1次;
(三)小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次;
超过6年的,每年检验1次;
超过15年的,每6个月检验1次;
(四)6年以内的摩托车免于到检验机构检验,需要定期检验时,机动车所有人可以直接到公安交管部门申领检验合格标志。
(五)拖拉机和其他机动车每年检验1次。
交通事故使人致残时怎么理赔
[律师回复] 解析:
在发生重大意外事故导致伤残情况时,受害者有权索要多项合理赔偿。
这些赔偿包括但不限于医疗费用、住院期间所产生的床位住宿费以及营养补贴、误工费以及针对伤残状况所给予的精神损失补偿、辅助性残疾人工具购置费、被赡养者的基本生活支出以及为达到康复护理效果及保持稳定性的持续治疗费用等等。
为了解决这一问题,有关双方可以通过友好协商来寻求彼此都能够接受的解决方案,倘若协商无果,那么其中任何一方均可向所在地的司法机关提起诉讼,请求裁决赔偿金额。
关于人身伤害方面的赔偿标准,残疾赔偿金的金额将依据受害者失去工作能力的程度或伤残等级,参照受诉法院所在地区上一年度城镇居民人均可支配收入水平,从确定伤残日期开始,以20年为限进行计算。
然而,对于60岁以上的受害者来说,其年龄每增长1岁,残疾赔偿金的年限就会相应地减少1年;
而对于75岁以上的受害者而言,则仅需按照5年的期限进行计算。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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残疾人的退休年龄是多少
残疾人的退休政策与正常人一样,国家没有另外规定。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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劳动纠纷
退休返聘工伤认定流程是什么
[律师回复] 解析:
在职员工退休之后,将不再被视为合法的劳动者身份,因此无法享受工伤保险条例所规定的工伤认定申请权。
针对退休人员在工作过程中遭遇的意外伤害,应按照雇佣关系中的伤害事故进行处理。
通常情况下,当工伤事故发生时,用人单位有义务代表其员工向相关部门提出工伤认定申请。
然而,部分用人单位可能由于各种原因未能及时履行这一职责。
在此种情形下,受伤员工有权自行申请工伤认定,如果个人未主动申报,且用人单位亦未代为申报,导致工伤申报超出法定时效,那么受伤员工有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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残疾赔偿金年龄增加一岁怎么计算?
残疾赔偿金在计算上面和受害人年龄密切相关,如果超过六十岁,每增加一年,就要用二十减去超过的部分,再乘以人均年收入和伤残系数。但是要注意,如果受害人年龄超过七十岁,则统一按照五年计算,这样伤残金会少很多。
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损害赔偿
新乡女性职工医保缴纳年限是多少
[律师回复] 解析:
在本地区的医疗保险政策规定内,收取保障费用的个体参保人需满足男性满60周岁及以上,而女性则为满55周岁及以上的条件。
对于男性而言,其所需缴纳的累计期限须不低于25年;
相较之下,女性所需要缴纳的累计期限清晰透彻且明确地规定了下限,即不少于20年。
值得注意的是,在这两个年龄段的人群中,实际缴纳基本医疗保险费用的年限必须不少于15年,才能在退休之后享受到相应的医疗保险福利待遇。
然而,如果在退休之前未能达到上述最低年限的要求,他们仍有机会通过一次性的方式来补足实际缴费年限的医疗费用,以确保能够顺利获得医疗保险的相关权益。
此外,只要符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等方面的医疗费用,都将按照国家相关法律法规的规定,由基本医疗保险基金进行支付。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;
未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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最新的上海退休年龄是多少岁?
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
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劳动纠纷
交通事故最后做一次全面检查就可以了吗
[律师回复] 解析:
针对车祸受伤病患的检查项目包括:
首先,在交通事故发生之后,若患者出现四肢酸痛、肌腱撕裂等症状,我们将实施线检或X线检测以排除骨折的可能性。
而对于颅骨骨折及胸部创伤的患者来说,实施X线检测能够协助医师深入理解其病情状况;
其次,我们会采用CT扫描与MRI技术对患者进行检查。
例如,脑震荡及脑出血患者可能会出现头痛、头晕的症状,此时便需借助CT和MRI技术来判断病情。
与此同时,对于胸部创伤和腹部器官受损的患者而言,CT以及MRI同样具有重要的诊断意义;
最后,B超在诊断腹部器官损伤方面具有极高的价值,特别是在涉及到腹部器官闭合性损伤的病例中。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
固定资产最低折旧年限有规定吗
[律师回复] 解析:
关于固定资产折旧计算的最低年限规定如下:
首先是对于房屋、建筑物而言,其折旧年限定为二十年;
其次是飞行器、铁路车辆、船舶、各类机器及设备等用于生产的器具,这些资产的折旧年限设定为十年;
第三类则是与生产经营过程直接相关的工具、架子、桌子、椅子等器具,它们的折旧年限设定为五年;
第四种类型包括除了前述飞行器、铁路车辆、船舶之外的所有交通工具,这类资产的折旧年限设定为四年;
最后,对于电子设备来说,其折旧年限设定为三年。
法律依据:
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;
停止使用的固定资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的预计净残值。
固定资产的预计净残值一经确定,不得变更。
《企业所得税法实施条例》第六十条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限如下:
(一)房屋、建筑物,为20年;
(二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年;
(三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年;
(四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年;
(五)电子设备,为3年。
双休改单休,员工权益受影响
[律师回复] 解析:
在法律上,当员工在周末被要求加班而雇主未能支付相应的加班薪酬时,该员工有权通过提出明晰的指控并以符合法律规定的理由而要求雇主支付相应的经济补偿。
这种情况下,若员工因其雇主未能按照国家劳动法规给予其相应的加班薪酬而选择主动离职,那么他们有权要求雇主支付相应的经济补偿金。
根据国家法律规定,经济补偿的金额应当依据员工在当前就业单位工作的年限来计算。
具体来说,只要员工在当前单位工作满一年,就应享受一个月的工资作为经济补偿;
如果工作时间超过六个月但不足一年,则视为一年的工作年限进行计算;
如果工作时间不足六个月,则仅能获得半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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最新的法定退休年龄是多少岁?
1、机关:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、国有企业:男年满六十周岁。女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。
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劳动纠纷
利息最高多少合法
[律师回复] 解析:
我国相关法律法规对民间借贷利率做出了明文规定,该利率的司法保护上限设定为15.4%。
在此范围内的民间借贷年息均受到国家法律的严格保护,换句话说,年利息只要在15.4%以下就是合法合规的。
最近,最高法院发布了新的规定,明确将以中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心每月20日发布的一年期贷款市场报价利率(简称LPR)的四倍作为衡量民间借贷利率的司法保护上限的标准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称一年期贷款市场报价利率,是指中国人民银行授权全国银行间同拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
第二十七条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。
超过部分的利息,不应认定为后期借款本金。
按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的,人民法院不予支持。
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