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劳动合同终止是什么情形

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最新修订 | 2024-03-02
有下列情形之一的,劳动合同终止
(1)劳动合同期满的;
(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)用人单位被依法宣告破产的;
(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同终止是什么情形
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什么情形下劳动合同终止
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6.法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
事后抢劫罪的所有情形有哪些
[律师回复] 解析:
根据相关法律条款之规定,我们将这种情况称之为“转化型抢劫”。其定义为:当行为人在实施盗窃、诈骗或抢夺这些侵犯财产权益的犯罪行为后,为了掩藏所获取的赃物、抵抗执法人员的逮捕或者销毁相关证据,而当场采取暴力手段或者以暴力进行恐吓的,将会按照相应法律规定进行处罚。由以上法律原文来看,想要构成“转化型抢劫”,必须满足以下三个重要前提条件:
首先,此类事件的主体必须是已经实施过盗窃、诈骗、抢夺等侵犯公民财产权益的行为人;
其次,该行为人在犯罪行为完成之后,为了掩埋赃物、抵制捉拿并保护自己,必须在现场立即采取暴力手段或者以暴力进行恐吓,并且达到足以压制受害者反抗的程度;
最后,行为人通过上述方式成功地获得了受害者的财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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劳动合同终止有哪些情形
1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者达到法定退休年龄的;4、动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;5、用人单位被依法宣告破产的;6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7、法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动纠纷
河南郑州寻衅滋事罪的常见情形有哪些
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定,对于有如下任意肆意伤害他人人身、恶意阻止他人自由活动、无理取闹侮辱威胁他人、强行夺取或损坏他人财产等任意破坏社会秩序的犯罪行为之一者,应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人且情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人且情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物且情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱的。若纠集他人多次实施上述任意破坏社会秩序的行为,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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不认定袭警罪的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
若未涉及警察人身安全之威胁,则不应适用刑法第二百七十七条之规定,通常情况下,此类行为不得被视为袭警罪而追究刑事责任:
1.仅涉及警察非致命部位的拉扯、推搡、抓挠、拍打、搂抱或贴近等动作;
2.包含对警察进行诽谤或辱骂在内的侮辱性质行为;
3.包括围困、阻挡、喧哗等群体性事件中的不当行为;
4.在执行强制传唤、拘留、逮捕等任务时,行为人试图挣脱控制、躲避追捕所实施的甩手、蹬腿等消极抵抗行为;
5.在对醉酒人员采取保护性措施的过程中,醉酒人员针对特定对象之外的其他人群所实施的摆臂、挥手等行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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终止劳动合同的法定情形
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于终止劳动合同的法定情形的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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劳动合同可以终止吗 劳动合同终止的情形有哪些
《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类:一类是法定终止,即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止,即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
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劳动纠纷
洗钱罪只存在共犯形态吗
[律师回复] 解析:
针对此类情形,其可能被认定为洗钱罪的共同犯罪者而受到刑事处罚。若存在特定行为,则将对其实施上述犯罪所获得的收益及由此产生的利益进行没收,同时还要判处五年以下有期徒刑或拘役,并且还需附加或单独处以洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动合同终止的情形及程序
1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪最终判刑是什么
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪,系指行为人为实现其非法占有的意图,采取威胁、恫吓或要挟等方式,强行从被害人手中获取财物的行为。此罪乃一项严重侵犯财产权利的犯罪类型,其主要侵犯的客体为他人的财产权益。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条文,对于构成敲诈勒索罪的行为人,将面临以下刑罚标准:若行为人以敲诈勒索的方式获取他人财物,且涉案金额达到一定程度,或者多次进行此类行为,则将依法被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;若行为人涉嫌敲诈勒索的金额巨大,或者造成了其他严重后果,那么将依法被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金处罚;而对于那些涉嫌敲诈勒索金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的行为人,则将依法被判处十年以上有期徒刑,并且必须承担罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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信用卡诈骗罪的几种情形
[律师回复] 解析:
1、伪造信用卡行为:假造人民币已经被视为严重的犯罪行径,而伪造信用卡同样不能逃避法律的惩罚。
2、冒用信用卡现象:这种行为常见于盗贼通过拾获他人遗失的钱包,并利用包内的身份证明及信用卡进行非法消费。虽然拾金不昧是为人称道的道德规范,但是若将拾得的信用卡据为己有,等待您的将是法律的严惩。
3、恶意透支行为:当持卡人明知自身无能力偿还债务却仍进行透支,或者明明具备还款能力却故意拖延甚至拒绝偿还,均可归类为恶意透支行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
什么情形属于非法侵占罪
[律师回复] 解析:
1、意图对他人的托管财物、遗失物品或埋葬物品进行非法占据,且涉案金额达到一定标准后,仍拒绝归还给原主人的行为。其核心要件为具有非法占有他人财物的主观故意,且手段为未经允许便擅自占有他人的托管财物、遗失物品或埋葬物品,拒绝向原主人归还。
其中,“非法占有”即指将原本属于他人的财物视为自身所有,擅自进行处置、使用和收益。
2、行为人需通过正当、善意且合法的方式,持有他人的财物。这意味着行为人必须是在未得到原主人许可的情况下,擅自将他人的财物据为己有,且拒绝归还。这里所说的“占有为己有”,是指行为人应该将他人交付给自己保管的财物、遗失物品或埋葬物品视为自己的财物,以所有者的身份自行处理,未经允许不得擅自使用、收益。
3、根据法律规定或合同约定,行为人本应将他人的财物退还却拒绝退还,例如,财物所有人已明确要求返还并提供了充分的证据证明该财物确系其所有,然而行为人对此视若无睹,明确表示不予归还;或者虽然表面上表示愿意归还,但实际上却在事后擅自处置,导致实际无法归还;或者行为人采取诸如谎称财物被盗、丢失等欺诈手段来逃避归还义务;或者行为人携带财物离开原所在地,且拒绝归还;或者行为人已经非法处置了他人的财物,但却拒绝追回或赔偿的,均应予以立案调查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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