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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-28
1、产假期间单位不能开除女工。- 免责声明
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2、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
3、女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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