单位拖欠工资不给钱一直拖着怎么办

[律师回复] 解析：
针对小高层住户是否应具备独立排水这一问题并未有相关国家法规进行明确规范。
按照常规设计标准，高层住宅的一层楼层排水管道应当被列为独立性责任对象，与整栋建筑的管道系统保持脱钩状态以确保其顺畅运行。
主要原因在于，高层建筑的底层排水管道往往需要单独量身定制以适应楼层高度带来的降压问题。
正是由于高楼越高，其产生的压力就越低，当水流到达一楼时，压力会增大，从而可能导致管道拥堵现象的出现。
因此，通过独立设计的方式，我们能够有效地避免回水上涌等问题的发生，从而保障一楼住户的排水安全。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十一条
业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。
第二百七十二条
业主对其建筑物专有部分享有占有、使用、收益和处分的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。
第二百七十三条
业主对建筑物专有部分以外的共有部分，享有权利，承担义务；不得以放弃权利为由不履行义务。业主转让建筑物内的住宅、经营性用房，其对共有部分享有的共有和共同管理的权利一并转让。
第二百七十四条
建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，若丈夫未征得妻子之知晓而私自对房屋进行抵押，那么抵押合同一旦经由双方平等协商、自愿签订，便具有法律效应；
然而，需要注意的是，此类行为往往不会引发物权变动的效果，除非其债权人属善意且不知情的第三人。
鉴于夫妻双方均为房屋的所有权人，在处理该房产事宜时，通常需得到另一方的明确授权与同意方可实施。
法律依据：
《民法典》第三百九十五条
债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：
（一）建筑物和其他土地附着物；
（二）建设用地使用权；
（三）海域使用权；
（四）生产设备、原材料、半成品、产品；
（五）正在建造的建筑物、船舶、航空器；
（六）交通运输工具；
（七）法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
抵押人可以将前款所列财产一并抵押。
第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
同等条件下享有优先购买的权利。
第三百零六条
按份共有人转让其享有的共有的不动产或者动产份额的，应当将转让条件及时通知其他共有人。其他共有人应当在合理期限内行使优先购买权。

[律师回复] 解析：
“弟弟”并非严格意义上的直系亲属之一。
所谓的“弟弟妹妹”这一范畴，实际上可以视为旁系亲属。
在法定意义上，直系亲属主要包含那些与其本人具有直接血缘关系或者婚姻关系的人士，例如配偶、父母、子女、祖父母等人。
直系亲属一词主要涵盖了那些彼此间存在直接血液联系的亲属群体，其中既包括了自身自出生以来便存在的血亲，也包括了自身生育的后辈血亲，例如父母、祖父母等便是自身所从出的血亲；
而子女、孙子女等则是从自身所出的血亲。
除了自然直系血亲之外，法律还规定了一些拟制的直系血亲，例如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，以及有抚养关系的继父母与继子女等都被纳入到了直系血亲的范畴之中。
至于亲兄弟姐妹，他们并不属于直系亲属的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
若某位雇员不幸遭遇工伤，且选择向相关部门提出工伤认定并诉求相应的工伤福利待遇时，这将会对用人单位产生如下方面的影响：
首先，假如用人单位无法在事故发生之日起第一个月之内向有关部门提交工伤认定申请，那么，自事故发生直至劳动者或用人单位未能按时提交工伤认定申请这段时间内所产生的所有工伤福利待遇，都将由用人单位自行承担；
其次，倘若用人单位未能按照法律法规的要求，为其员工依法缴纳工伤保险费用，那么根据相关法律规定，受伤员工依法应当享受的所有工伤赔偿项目，都必须由该用人单位全权负责；
最后，即使用人单位已依法为工伤员工缴纳了工伤保险，但他们仍然需要自行支付工伤员工在停工留薪期间的工资、以及五级和六级伤残员工每月应领取的伤残津贴以及一次性的伤残就业补助金。
尽管申报工伤的确可能对公司造成上述经济利益上的影响，但是，及时为员工申报工伤，或者在未缴纳工伤保险的情况下需承担赔偿责任等，这些都是法律明文规定的用人单位的法定职责。
因此，公司绝不能为了逃避赔偿责任而违反法律，侵犯工伤员工的相关权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
您需要前往户籍所在地区或常住地区的基层人民法院的立案大厅进行立案申请，并提交离婚起诉状。
在诉讼过程中，请务必提供相关证据材料以支持您的主张。
关于上述两项内容的详细规定，请参阅下文。
其次，根据法律规定，诉讼离婚必须经过调解程序后才能做出最终判决，因此无法进行缺席审判。
最后，法院对于此类案件的收费标准为50至300元人民币不等，若涉及财产分割金额超过20万元人民币，则需额外收取相应费用。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
由于车库归属为商业性质范畴，因此所涉及的税费需按照商务税费进行计算，具体内容如下所示：
首先，是契税方面，应按照评估价乘以3%的比例进行支付；
其次，在交易服务费上，根据建筑面积计收，标准为每平米3元人民币；
再者，印花税部分，同样按评估价的0.05%进行征收；
最后，登记费用为每宗550元人民币，若涉及多份证书则额外收取每证10元人民币的工本费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条建筑区划内道路、绿地等的权利归属。建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
这种做法是无法行得通的。
此举无疑构成了一种严重的违约行为。
在完成车库或停车位的购买交易过程中，缴纳定金并支付尾款乃是必不可少的步骤，任何一方未能尽职履约都将导致无法达成共识，从而影响双方的合作关系。
如若未能按时偿还车库或停车位的购买余款，不仅可能面临诉讼纠纷，还可能对个人信用记录造成负面影响；
而一旦被判定为违约方且拒绝履行付款义务，那么原本所购之车库或停车位也将会被收回，同时还需负担相应的违约法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
按照相关法规规定，注册资本金未到位的情况下是无法进行贷款活动的。
在企业的注册过程中，需要向有关部门提交由具有资质的会计师事务所出具的验资报告，以证明其所使用的资金为自有资金且已实际入账。
关于认缴资金的到帐时间，由投资方自行商定，但必须遵守的是其最长期限不得超过法定许可的经营年限。
此外，企业也被允许跨越多个行业开展经营活动，并可根据自身需求设定相应的经营范围。
法律依据：
《民法典》第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

[律师回复] 解析：
如若遭遇同窗好友拖欠借款迟迟未还，您可先行尝试与其进行沟通并协商解决方案。
在谈判破裂的情况下，您依然有权选择申请支付令或直接向司法部门提起诉讼。
首先，协商是解决问题的首选途径，双方可就债务偿还的具体日期和方式展开新一轮的商讨，并签署相应的协议以确保双方权益得到保障。
其次，若您作为债权人，希望债务人尽快归还所欠款项，包括金钱及有价证券等，只要满足以下两个基本条件：
即债权人与债务人之间无其他债务纠纷且支付令能顺利送达到债务人手中，那么您便具备了向有管辖权的基层人民法院申请支付令的资格。
最后，若您决定通过法律手段维护自身合法权益，您需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料，并将其提交至有管辖权的人民法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
1.关于信用卡未出账单却提前还款的情况，实际上，还款的款项将在还款完成后立即恢复为持卡人的可用额度，对持卡人本身并无不良影响。
然而，需要注意的是，信用卡通常都会提供一定时间的免息服务，而提前还款则意味着免息期的缩短，从经济角度来看，这种做法可能并不明智。
因此，除非有特殊原因，建议持卡人按照规定的还款期限进行还款即可。
当然，若持卡人的信用卡可用额度不足，提前还款也有助于恢复一部分额度，从而使信用卡可用额度得到迅速提升。
2.具体而言，信用卡未出账单便进行还款其实并无大碍，只要在银行设定的最晚还款日前完成还款操作即可。
这主要取决于个人的财务管理习惯。
举例来说，如果您在账单日之前已经全额还款，那么在账单日当天便不会产生新的账单。
总的来说，只要有账单生成，银行都会明确告知最晚还款日期，在此日期前完成还款即可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
公司严禁自行雕刻公章，此举不具备合法性且对外无效力。
若犯下此错误，将被依法追究责任，可能会面临十天至十五天的行政拘留以及至少1000元人民币的罚款。
如果情节特别严重，甚至可能被判定为伪造公司印章罪，从而受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚，并且还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先需要考虑的问题在于，中介机构是否积极地履行其居间服务职责。若想判断中介是否有资格主张客户违反“跳单”之约，首要步骤便是考察双方是否已经签订过居间合同。
此外，还需进一步确认，中介机构是否为买方提供了房源信息、实地勘查房屋及其他相关媒介服务，并且在整个过程中是否真正履行了居间人应尽的义务。这些都是判定中介是否有权主张客户违约的重要依据。
其次，我们需要关注的焦点在于，委托人是否确实利用了该中介机构所提供的居间服务达成交易。
具体来说，我们需要明确中介机构的委托权限究竟是独家代理抑或是非独家代理；如果是非独家代理，也就是说，卖方可能同时向多家不同的中介机构发布房源信息，那么此时便需要综合考虑各家中介机构为委托人提供订约机会的时间顺序、各自履行居间服务的程度，以及最终由哪家中介机构的媒介服务被委托人实际加以利用等多个方面的因素。这无疑是衡量中介机构是否有权主张客户违约的关键所在。
法律依据：
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

[律师回复] 解析：
劳动者离职的情况下，相对于工资结算问题，其结果是应当被完全且唯一地一次性结束。具体流程为以下几步：
首先，当劳动者选择离职的那一刻起，这就意味着他们与雇主之间具有法律效力的劳动合同已经自然严谨地解除了或者终止了。
其次，作为雇主，有责任和义务在这个关键时刻，一次性地将所有的劳动者工资全部付清。
最后，如果雇主未能按照规定在劳动者离职时一次性结清工资，那么劳动者有权通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求雇主支付相应的工资款项。
此外，劳动者还可以选择向雇主所在地区的劳动监察大队进行投诉和举报，由劳动监察大队出面，要求雇主支付拖欠的工资，并且对雇主进行行政处罚。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在各个地区，关于生育服务单的办理流程可能会有所不同。以下便是生育服务单办理流程的具体步骤：
首先，可以选择亲自到场进行登记。在此过程中，夫妻双方需携带各自的户口簿、身份证以及结婚证等相关证件原件，前往其中一方的户籍所在地的社区村（居）委会或乡镇（街道）办事处，并按照要求填写《生育登记信息采集表》，随后即可完成生育登记手续。
其次，也可以选择通过网络平台进行在线登记。在完成生育登记之后的三个工作日内，夫妻双方便可前往办理生育登记的社区村（居）委会或乡镇（街道）办事处领取生育服务单，或者直接登录所在城市的生育服务系统，自行下载和打印生育服务单。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

[律师回复] 解析：
若企业长久无实质性经营活动，则公司必须妥善保存公章、账簿等相关材料，但最多只能持续六个月。至于在六个月的期限届满之后，倘若企业仍然处于歇业状态且持续超过六个月之久，上级公司有权依据法律规定，对该企业的营业执照进行吊销处理。自公司成立之日起，如果从未开展过任何商业运营活动，则必须按时向税务部门进行申报工作；如有需要继续保持其合法存续资格，那么企业则需按照相关财务法规和条例进行会计处理并按时缴纳税款。
法律依据：
《公司法》第二百一十一条
公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；
逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在妊娠期阶段频繁申请休假的行为严重违反了所在企业的相关规章制度，在此情况下，用人单位享有权利终止与员工之间的劳动合作关系；而针对女性职工在怀孕七个月及以上无法继续胜任工作的特殊情况，用人单位则应根据本单位所执行的疾病待遇规定进行妥善处理，仅需支付相应的病假工资即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若您遗失了工资单，欲确认工龄，请您持有效的身份证件以及户口簿的原件与复印件，前往当地人力资源和社会保障部门进行档案补办事宜并履行相关登记程序；亦或是由您当前所任职的用人单位或作为个体劳动者的您自己，主动联系至您初次进入工作岗位时的招聘部门、市档案馆、用人单位所属地区的档案馆乃至其他具有关联性的相关部门，寻找与复制您的员工档案资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第三十九条
本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
但有下列情况之一者，不在此限：
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算；
二、解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与回本企业后的工作时间，可合并作本企业工龄计算；
三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。

[律师回复] 解析：
当交通警察依法扣留了事故车辆时，那么相关的拖车费用将由负责交通管理事务的相关部门承担，因为这一行为是在行政执法领域之内，且其拖车费用自然被视为由政府机关来担负。对于被查封或扣押的场地、设备或是物资，负责施加此种法律措施的行政机构必须做到妥善保存，不能私自使用，更不能进行破坏性地损害。若给这些物品带来了损失，行政机关有义务对此进行赔偿。对于已经被查封的场地、设备或是物资，行政机关可以选择委托第三方进行保管，但第三方不得对这些物品进行任何形式的损坏或擅自转移、处理。如果由于第三方的原因导致了损失，行政机关在先行赔付之后，有权向该第三方进行追偿。而对于因查封、扣押所产生的保管费用，也应由行政机关自行承担。
法律依据：
《行政强制法》第二十六条
对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；
造成损失的，应当承担赔偿责任。
对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。
因第三人的原因造成的损失，行政机关先行赔付后，有权向第三人追偿。
因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
若想解决离职后原单位仍拖欠缴纳社保的问题，您可尝试先与其进行沟通洽谈，看能否由原单位继续负责办理社保申报工作。如果遇到原单位已经停止支付工资，导致无法正常扣除社保费用的情况，原单位则需负责补足员工应负担的那部分社保费用，直至完成相应的人员减少手续之后，新单位才能进行人员增加以及社保的缴纳。除此之外，依据我国《劳动合同法》之相关法律法规，企业有义务在员工结束或终止雇佣关系时开具终止或解除劳动合同的书面证明，并在15天之内协助员工办理档案及社会保险关系的顺利转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于被治安拘留者的事宜，通常情况下，是仅向家属发出通知，而非单位。唯有在亲属无法联络上的特殊状况下，才有可能将信息传递给与当事人存在利害关系的相关实体（例如，单位）。
根据公安机关的执法规定，对于被裁定治安拘留的个人，公安机关作出决定且明确告知其本人之后，若此人未提出复议，公安机关应在24小时之内为其指派具体拘留地点，并向被拘留者开具《执行拘留通知书》，以确保其能够及时接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条
?
公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；
无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。
决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。