律图审稿专业委员会3轮严审

公司效益不好降工资可否是可以

2.4k浏览 帮助24人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
1、公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为,是违法行为。如果公司存在这种情况的,劳动者可以依法向劳动局投诉举报。
2、法律依据:《劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司效益不好降工资可否是可以
咨询助手提示您
全文335字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125467人选择咨询律师
6835位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司效益不好降工资可否是可以
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****6356用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    165****1810用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****7030用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****3253用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****0875用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****1772用户2分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****0830用户1分钟前提交了咨询
    155****4100用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****2764用户2分钟前提交了咨询
    162****5573用户2分钟前提交了咨询
    145****0101用户1分钟前提交了咨询
    172****0156用户1分钟前提交了咨询
    137****5416用户2分钟前提交了咨询
    161****2511用户3分钟前提交了咨询
    132****8136用户3分钟前提交了咨询
    166****6626用户2分钟前提交了咨询
    165****6458用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8768用户1分钟前提交了咨询
    147****3182用户1分钟前提交了咨询
    136****7851用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****1632用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****2757用户4分钟前提交了咨询
    162****0741用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    135****4656用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****3073用户2分钟前提交了咨询
    132****3176用户2分钟前提交了咨询
    141****4767用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****4154用户2分钟前提交了咨询
    132****1833用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****8537用户3分钟前提交了咨询
    165****7424用户4分钟前提交了咨询
    166****4604用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****7123用户1分钟前提交了咨询
    137****4161用户4分钟前提交了咨询
    148****8760用户1分钟前提交了咨询
    151****0677用户4分钟前提交了咨询
    176****0127用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****2060用户1分钟前提交了咨询
    170****8477用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****2215用户1分钟前提交了咨询
    173****3168用户1分钟前提交了咨询
    132****7130用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****1517用户1分钟前提交了咨询
    136****7435用户4分钟前提交了咨询
    154****1861用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****8010用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****1304用户1分钟前提交了咨询
    173****3702用户1分钟前提交了咨询
    152****5308用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****3645用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****6261用户4分钟前已获取解答
苏州180****1911用户3分钟前已获取解答
无锡156****1296用户4分钟前已获取解答
单位称效益不好降工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位称效益不好降工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕期间公司因效益不好降工资是否可以
怀孕期间公司因效益不好降工资是不可以的,依据国家的有关法律公司的上述行为对于当事人的利益已经造成直接的侵害,所以自己需要依靠有关的法律手段来维护自己的权益,用人单位在此类问题的处理上还是需要严格按照合同条约进行,不能违约。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司效益不好降薪合法吗?
公司效益不好如果降薪的话,那么肯定是不合法的,对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任,对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益,这也违反了我国的法律规定。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位突然辞退员工说效益不好可以吗?
当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的,因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下,和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的,在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者,同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7159 位律师在线,高效解决问题
根据公司法规定股东效益最大化好不好?
根据公司法规定股东效益最大化好,因为对于一个公司来说,如果公司发展的好,那么股东的效益才能够实现最大化,所有股东效益实现最大化的话,侧面上也反映出来这个公司运营的是非常好的,当然了,公司的发展前景也相当可以。
10w+浏览
公司经营
确认遗嘱有效之诉如何规定的
[律师回复] 解析:
1、立遗嘱之人须具备充分的民事行为能力与权利能力。
在我国相关法律法规中明确规定,凡年满18岁且精神健全之成年人均为完全民事行为能力者,在这类人群中有资格立下遗嘱。
2、遗嘱内容应当如实反映出立遗嘱人的真实意愿。
若其因外部压力或欺诈手段而订立的与其内心真实意志相违背的遗嘱,应被视为无效。
3、遗嘱所载事项必须严格遵循我国现行法律及政策的规定。
4、遗嘱必须以法定形式进行订立。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。
口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    159****1632
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    158****3639
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    182****3207
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应