欠医院钱多久会被提起诉讼

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下g

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[律师回复] 你这个就是赔偿3个月工资

[律师回复] 你好，需要详细了解情况后回复。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，你给出的信息非常有限，无法作出回答。建议可以提供更多信息，以为你作出可供参考的回复意见。

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[律师回复] 你好，有没有跟对方协商分期呢

[律师回复] 可以伤情鉴定，追究对方的法律责任。

[律师回复] 工伤发生后一年之内。

[律师回复] 如果是对方并非故意碰瓷,则需要承担百分之十以内的赔偿责任,包括医药费

[律师回复] 购房，装修，离职等都可以，具体政策建议咨询当地公积金中心。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，担保人的担保责任有效期通常情况下被设定为六个月。其中，若担保协议中对担保期限进行了明确约定，则应按照约定时间执行；反之，如未做出具体约定，那么在一般保证情形下，其担保期限自主债务履行期届满之日起计算，为期六个月；而在连带保证制度之下，其担保期限则自主债务履行期届满之日起算至六个月之中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。

[律师回复] 解析：
针对员工提交辞呈而上级未能批准的情况，其处理方式主要为以下两种：
第一种情况是，若当事人身为正式职工，只需提前三十个自然日以书面形式向所属用人单位进行告知，便可依法解除劳动合同关系，且无须征得用人单位的允准；
至于第二种情况则是，处在试用期阶段的员工如欲离职，仅需提前三个工作日向用人单位提出申请，如此亦足以达到解除劳动合同的目的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，当双方当事人因相互斗殴而对彼此身体健康构成伤害时，他们有义务向对方支付相应的赔偿款项。这些赔偿项目主要涵盖了医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用等等。若受害者因此次伤害而导致伤残，那么他/她还需承担由于生活需求增加而产生的必要开支，以及因为失去劳动能力而带来的收入损失，这其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条
因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。
本条说称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。
本条说称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
若女方首先提起离婚诉讼请求，则男方必须准备好自身的身份证明文件如身份证或户籍簿以及关乎该事件的各项证据资料。倘若在离婚诉讼期间牵涉到财产分割问题，男方应提前做好准备，提交能证明其本人财务状况的相关资料；而当涉及到子女抚养权归属时，若男方有意争取抚养权，则需提供充分的证据以证明其具备抚养孩子的能力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
倘若行政拘留暂缓执行后历经三年之久仍未能得以恢复执行，那么此时便无需再继续履行执行义务了。
然而，若是行政拘留属于中止执行范畴的话，则通常会待中止执行的这段特殊情况消除之后，方可恢复执行原定的处罚决定；若行政拘留的中止执行已满三年且期间并未有任何恢复执行的行动，则该行政机构便可据此停止执行相关处罚决定。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第三十九条
有下列情形之一的，中止执行：
（一）当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的；
（二）第三人对执行标的主张权利，确有理由的；
（三）执行可能造成难以弥补的损失，且中止执行不损害公共利益的；
（四）行政机关认为需要中止执行的其他情形。
中止执行的情形消失后，行政机关应当恢复执行。
对没有明显社会危害，当事人确无能力履行，中止执行满三年未恢复执行的，行政机关不再执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若您因工受伤未能获得相应的工伤保险赔偿金，其对应的经济责任理应由用工单位负责承担。通过工伤认定程序被确认为工伤者，享有相关的工伤保险权益；尤其是在经过劳动能力鉴定后，若被判定丧失劳动能力，那么便可按照规定享有伤残待遇。
然而，若用人单位未依照相关法律规定为员工缴纳工伤保险费用，并且在此期间不幸发生了工伤事故，那么该用人单位应当承担工伤保险的所有权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规章制度的规定，参保于职工基本医疗保障体系中的个人，若当其抵达法定退休年纪且累积的缴费期限符合国家要求，那么退休之后便无需再缴纳基本医疗保险费用，可依照国家有关规定享受相应的基本医疗保险权益；反之，若未能满足国家设定的缴费期限要求，则需要继续缴纳直至达到国家规定的标准为止。
然而，值得注意的是，相较于养老保险而言，社会基本医疗保险对于达到退休年龄的人员有更为严格的限制条件，即必须在男性中达到25-30年，女性中达到20-25年（具体年限因地区差异而有所区别）的缴费期限，才能在退休之后继续享有社会基本医疗保险的权益。若在达到退休年龄之际，未能满足上述规定的医疗保险缴费期限，根据现行政策，可以选择在退休之前一次性补足所欠缺的医疗保险缴费期限。
法律依据：
《医疗保险条例》第三十六条
本条例修订施行后退休的从业人员，缴纳基本医疗保险费的年限，男性满30年、女性满25年的，退休后其基本医疗保险待遇标准按本条例规定执行。从业人员退休时，缴纳基本医疗保险费的年限未达到前款规定的，缴费年限每少1年，其退休后享受的基本医疗保险待遇，在规定的待遇标准上相应降低5%。

[律师回复] 解析：
对于虚假诉讼罪所应承担的刑事责任，主要分为两部分：
首先，对于初犯者，可以处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制等较轻刑罚，同时还可能需负担罚金的处罚。而对于情节较为严重的犯罪者，则可处以三年至七年的有期徒刑，并且在这种情况下还需要按照规定缴纳罚金等附加刑罚。
此外，本罪名的具体定义为：以虚构的事实进行民事诉讼，从而对司法程序造成干扰，或者严重侵犯了他人的合法权益。
法律依据：
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；
同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。