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节假日三倍工资是否算4倍

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最新修订 | 2024-02-26
1、不算。法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算。
2、法律依据《劳动法
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日三倍工资是否算4倍
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷
袭警罪三个行为包括哪三个
[律师回复] 解析:
关于袭警犯罪行为的一般情况常见于以下几个方面:
(1)那些使用暴力手段袭击正处于合法履行职务的人民警察的行为;
(2)通过使用器械或者危险物品实施针对警察的袭击的行为;
(3)驾驶机动车或非机动车故意撞击正在依法执行职务的人民警察的行为。这些侵害行为极大地阻碍了公安人员开展日常执法活动的进程,同时也对于公众的生命财产安全构成了严重的威胁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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看守所律师会见第三次是什么
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的规定,对于辩护律师在看守所内会见犯罪嫌疑人或被告人的具体次数,并未设立明确的限制。
然而,辩护律师通常有机会在侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段进行多次与当事人的会面接触,以便为其提供全面且细致的法律咨询服务,深入理解案情细节及核实相关证据资料等等。有时候,第三次会见的原因可能源于案件本身的进展需求,比如新发现了关键性证据或者为了做好法庭审理前的充分准备工作。在此过程中,每位辩护律师都必须严格遵循《刑事诉讼法》中的相关规定,确保每一次与当事人的会见权利得以有效行使。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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节假日三倍工资算4倍么
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劳动纠纷
盗窃罪三个立案标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的立案准则,我们通常从如下三个方面进行考虑:
首先是涉案财产的金额额度(面积);
其次是案件背景情节等因素;
最后则是该犯罪行为涉及的社会影响力与恶劣程度。
根据一般的司法实践经验,各地在确定盗窃罪立案额度时会引入当地经济发展水平这一重要指标。在此基础上,反复实施盗窃活动或实施入户偷盗、持械偷窃以及扒窃等特殊类型的盗窃犯罪行为,即便单次涉案财产价值未能达致相关法律所规定的较大金额或较小数量,仍可能构成此类犯罪行为,并因此而启动相应的侦查程序。
同时,我们应认识到,当这类犯罪行为对社会公共秩序产生了严重破坏作用或者具有其它极为恶劣的情节性质之时,也将会面临立案侦查的可能。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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节假日三倍工资算4倍么
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节假日三倍工资算4倍吗
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劳动纠纷
甘肃4人强奸罪二审结果
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》(下简称“刑事诉讼法”)的明确规定,二审法院对于上诉案件的处理结果大致分为三种可能性:维持原判、改判以及将案件发回原审法院进行重审。而具体的裁决结果则主要取决于一审判决的公正性以及二审法院在审理过程中对相关事实与证据的全面审查与分析。若二审法院经审理后认定原判决所依据的事实清晰明确、证据确凿充分且适用法律准确无误,那么其做出维持原判的决定便在情理之中。反之,若二审法院在审理过程中发现原判决存在错误之处,则可能会相应地改判为较轻的刑罚、加重刑罚,甚至由于程序方面的原因将案件发回原审法院重新审理。
然而,关于具体案件的详细信息,例如甘肃省近期发生的那起强奸案的二审结果,建议您查阅的官方公告或媒体报道以获取更为准确的信息,在此,我无法为您提供相关内容。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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