下班途遇车祸是工伤吗

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，法院审理民事诉讼案件的期限分为两大类：
其一为普通程序，时限设置为六个月；
其二为简易程序，规定之日程持续为三个月。
在原告发起诉讼请求之后，若胜诉，法院将会依据事实和证据作出裁决，如果事实清楚、证据确凿且被告未出席法庭，则可依据法定程序进行缺席审判。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
《民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

[律师回复] 解析：
下班之后发生的突然离世事件，并不能被认定为因工死亡。
依据相关法律法规，只有当劳动者在工作过程中或上下班路途中遭受非自身主要原因所导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故等各类伤损时，方可归类为工伤范畴。
然而，突然离世并不符合上述规定中的任何一种情况，因此无法将其视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
涉事者因道路交通事故受伤而需要入院疗养期间，每日营养费用按照32元人民币的标准进行计算是合理且必要的。
鉴于该种情形下受害人的身体必定遭受了一定程度的损害，因此要求获得适当的营养补偿并无不妥之处，同时也应考虑到具体情况给予适当的斟酌和考量。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 解析：
关于交通事故双方各负50%责任的赔偿事宜，通常的做法是由双方分别承担各自产生的损失。
根据现行的保险公司的相关规定以及理赔的具体流程，由于该种情况被判定为同责，双方所遭受的车辆损失和人员伤亡的损失，首先会在交强险的最高限额赔款额度内，不按照比例进行预先赔偿。
然后，双方剩余的不足部分再按照同样的责任划分，各自承担50%的比例来分担总体的损失款项。
实际上，只有当机动车与机动车之间发生交通事故时，才会各自承担50%的责任。
若其中一方所花费的费用远超过另一方，那么双方可以将所有的费用汇总之后，以平均分配的方式进行处理。
其次，如果涉及到的是机动车与非机动车驾驶者、行人之间发生的交通事故，即便《道路交通事故认定书》明确认定双方均应承担同等责任，但机动车仍然需要承担至少60%的责任。
最后，如果交通事故的损失是由非机动车驾驶者、行人故意碰撞机动车而导致的，那么机动车一方则无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在劳动者下班之后，在用人单位提供给他们使用的宿舍内遭遇不幸身亡的情况无法被认定为工伤。
对于工伤的判定，我们有以下几点具体的要求和规定：
首要的是，在规定的工作时间以及工作场所内，由于职业原因引发的意外伤害事故须视为工伤；
其次，即使在工作时间前后，只要员工在工作区域进行与其岗位职责相关的准备性活动或收尾工作时，遭遇了意外伤害事故，也应被视为工伤；
再者，如果员工在工作时间和工作场所内，仅仅是在履行职务职责的过程中受到暴力袭击等意外伤害，同样应被纳入工伤的范畴；
另外，如果员工患有职业病，其状况自然也应被划入工伤的范畴；
最后，当员工因工作需要必须外出作业时，如果因为工作任务而受到了伤害，或者在工作期间发生了失踪事件，这些情况均应被认定为工伤。
除了上述情况外，当员工在往返于工作地点和下班回家的途中遭遇交通事故，但并非自己负主要责任的情况下，或者当他在城市轨道交通工具、客运轮渡、火车上发生车祸，但并非主要责任人的情况下，这两种特殊情况也可被视为工伤。
总之，以上所有情况都将依据我国相关法律和行政法规中的条款进行判断和裁决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
如果因意外交通事故导致患者发生肺栓塞症状，那么这种情况有可能是因为医疗机构的处理方式出现了偏差。
若经证实确属院方护理失误所致的医疗损害，则相关医疗机构应对此负起相应的赔偿责任。
在这种情况下，患者及其亲属应首先尝试与医疗机构进行积极磋商，若医疗机构明确拒绝协商或双方无法达成共识，当事人可依法向卫生行政管理部门提出调解申请，或者直接向当地人民法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
依具体情况而有所不同，通常在人身受到损害时，需要对受害者支付相关费用，例如医疗费用、因工作受影响所产生的误工费、住院期间的饮食补贴费、交通出行费用以及陪护人员可能产生的误工费等等。
若构成伤残级别，则还需支付伤残抚慰金以及被抚养人生计费等各种额外费用。
具体的数额将依据实际情况予以计算得出。
至于故意伤害他人身体的行为，根据我国法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
如果犯罪情节更为严重，如导致他人重伤，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
若致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，无证驾驶者一旦在驾车过程中导致事故，保险公司将不予理赔。
详细来讲，如果驾车人员尚未获取驾照，便开始驾驶机动车，从而引发了交通事故，那么，保险公司将会在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内为伤员支付必要的抢救费用，但同时，它还有权利向肇事者索要相应的赔偿。
此外，对于受害人所承受的财产损失，保险公司亦无义务进行赔偿。
法律依据：
《中国保险行业协会机动车辆商业保险示范条款》第八条
在上述保险责任范围内，下列情况下，不论任何原因造成被保险机动车的任何损失和费用，保险人均不负责赔偿：
（一）事故发生后，被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场，或故意破坏、伪造现场、毁灭证据；
（二）驾驶人有下列情形之一者：
1、饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品；
2、无驾驶证，驾驶证被依法扣留、暂扣、吊销、注销期间；
3、驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的机动车；
4、实习期内驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、载有危险物品的机动车或牵引挂车的机动车；
5、驾驶出租机动车或营业性机动车无交通运输管理部门核发的许可证书或其他必备证书；
6、学习驾驶时无合法教练员随车指导；
7、非被保险人允许的驾驶人；
（三）被保险机动车有下列情形之一者：
1、发生保险事故时被保险机动车行驶证、号牌被注销的，或未按规定检验或检验不合格；
2、被扣押、收缴、没收、政府征用期间；
3、在竞赛、测试期间，在营业性场所维修、保养、改装期间；
4、被利用从事犯罪行为。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据实际情况判断。
若劳动者在交通事故中不幸离世，则其丧葬费用应由该起交通事故的责任方予以赔付；
然而，当交通事故得到妥善处理后，所获得的赔偿金若仍无法完全弥补社会保险所提供的赔偿金额时，社会保险方可对其进行补充补偿；
换言之，即劳动者不享有双重赔偿的权益。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
在车祸事故中，若责任人暂无足够资金履行赔偿责任，受害方可以考虑与责任人进行友好协商，寻求分期或延期支付赔偿款等合理方案；
如若对方坚决拒绝支付，则受害方有权向当地法院提起诉讼程序。
在此过程中，受害人需秉持严谨态度，精心准备起诉书及相关证据资料，并将其提交至具有管辖权的人民法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

[律师回复] 解析：
1.企业应于事故发生之日起一个月内，向所属地区的劳动行政部门递交工伤认定申请书。
2.若企业未主动申报，受害员工可自行撰写并提交工伤认定申请至所在地劳动行政部门。
所提交文件需涵盖如下几个方面：
工伤认定申请表格；
能够证明与用人单位存在劳务关系或事实劳动关系的相关证据；
医疗单位出具的明确诊断证明或者经职业病防止中心确认的职业病诊断报告。
3.劳动行政部门经过严格审查后，作出了工伤认定决定，此时企业需按照法律规定对受伤员工进行赔偿，主要包括伤残补助金以及医疗费用等。
4.受伤员工需要前往具有相应资质的医疗机构进行伤残等级鉴定，如因骨折而导致的伤残至少也能评定为十级伤残。
5.将医疗机构出具的伤残等级鉴定结果提交至劳动行政部门及用人单位，同时建议个人留存一份复印件以备不时之需。
劳动行政部门将会向用人单位发出“工伤认定通知书”。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
是的，此处可能会被判处罚款或吊销营业执照等惩罚。
针对情节较为严重的情况，特别作出了深度的补充规定，这些补充内容包括，无论是从数量还是次数角度出发，如果出现接受行政处罚的次数累计达到两次，或者在过去十次的非法放贷行为中，实际年利率超过72%的严重情况，都可以被视为情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十六条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规的规定，当劳动者在正常工作期间及工作环境内遭受意外事故所导致的身体损害时，应视为工伤。
因此，针对这位环卫工人所遭遇的伤害状况，可以依法归类为工伤范畴，并需由其所属单位向当地的劳动社会行政部门进行工伤认定申请。
待工伤认定结果明确后，接下来将开展伤残程度等级鉴定程序，依据最终评定出的级别，按照相关法规条款享有对应的工伤保险保障待遇。
若该名员工已参加了工伤保险，那么符合本条例规定的工伤待遇将由工伤保险基金负责支付；
反之，如未参保，则由用人单位承担相应责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
倘若您父亲存在外遇行为，此情况无法通过报案解决。
尽管第三者在道义上理应遭到谴责，然而现行法律并未将其认定为犯罪。
外遇行为仅仅属于道德范畴，尚未达到违法程度。
因此，即便选择报案，也难以产生实质性的效果，警方可能不会进行干预或处理。
您应当做好充分的证据收集工作，以保护自身权益免受进一步损害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在涉及到交通事故的情况下，如若他人负有全部责任，您是完全有权请求获取相关的交通费用赔偿的。
当遇到类似的交通事故时，作为无过错方，在车辆修复期间无法正常使用自己的车辆，由此产生的额外交通费用是有权向责任方提出索偿的，值得注意的是，该赔偿金额的确定应当遵循普遍适用的规则，即以通常来说可供选择的替代性交通方式所需支付的合理费用来衡量。
具体而言，您可以在此前提下，参照在这一期间内为了外出活动而实际产生的出租车、公共汽车、地铁等交通工具的实际支出费用进行计算和评估。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，若造成了受害者罹患精神疾病，那么相关责任人有义务承担起治疗此疾病过程中所产生的所有医疗费用。
根据我国最新的法律法规——《中华人民共和国民法典》的明确规定，任何对他人身体健康构成伤害的行为，都必须承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补贴费用等等，这些都是为了治疗和恢复受害者身体健康而必需的合理开支。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，被判刑罚的人士在某些特定情况之下仍然有资格享用低保福利。
通常情况下，因为在服刑期内其户籍会被冻结，同时生活所需都将由监狱负责提供，所以往往无法满足低保申请的基本条件。
然而，当这些服刑者刑满释放之后，若符合了申请低保的条件，如家庭人均收入低于当地政府设定的最低生活保障线，那么他们便有权提出申请并获得低保待遇。
另外，对于拥有城市户籍的刑满释放和解除劳动教养人员来说，如果他们在入狱或者接受劳动教养之前已经加入了失业保险计划或者企业职工基本养老保险体系，并且在符合相关规定的前提下成功实现再就业或者达到了法定退休年龄，那么他们就能够按照既定程序享有或恢复相应的保险权益。
法律依据：
《最低生活保障审核审批办法（试行）》第四条
户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。
持有当地常住户口的居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的，可以申请低保。

[律师回复] 解析：
在逆行情况下诱发交通意外的案例中，若对方无任何交通违规行为，则应由逆行一方全权承担责任，其所负担的责任范围涉及民事赔偿、行政惩戒等多个方面。
若由双方当事人的各类违规行为共同引发了交通事故，只要各自作用相当，则双方均需承担同等程度的责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
该事件属於工伤范畴。
依据《工伤保险条例》第十四条的规范，劳动者有如下任何一种情况，都应被界定为工伤：
（1）在工作时间及工作场地之内，因执行工作任务而遭受的事故伤害；
（2）工作时间前后在工作场地之内，承担与工作相关的预备或尾部工作受事故伤害；
（3）在工作时间和工作场地之内，因履行职责遭受暴力等意外伤害；
（4）罹患职业病的；
（5）离岗外出期间，由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明的；
（6）在上下班路途中，遭遇机动车事故所致的伤害；
以及（7）符合法定、行政法规规定，必须划归为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与下作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，员工在上下班途中遭受非由其主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况均可被视为工伤范畴。
其中，非由个人主要责任所引发的交通事故主要包括以下三种情况：
一是同等责任；
二是次要责任；
三是无责任。
然而，若在事故发生之后未能得到交管部门对“非由个人主要责任”的明确认定，那么该类工伤申请将无法获得批准。
反之，若经交管部门确认个人在交通事故中所承担的责任为主导因素，则不符合工伤认定标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。