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广告制作公司加班的费用是多少

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最新修订 | 2024-03-03
广告制作公司加班的费用标准如下:
1、工作日加班的,工资为平常的百分之一百五十;
2、休息日加班的,工资为平常的百分之二百;
3、法定休假日加班的,工资为平常的百分之三百。
【法律依据】
劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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广告制作公司加班的费用是多少?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数 一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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劳动纠纷
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计件工作制加班有加班费吗
按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班,加班意味着需要支付加班费,那么很多企业就可能会出于成本考虑改变它的计件定额和计件单价的标准,从而平衡因为加班而多支付的费用。
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劳动纠纷
律师看守所会见嫌疑人时间限制吗
[律师回复] 解析:
在我们日常生活中所发生的众多案件中,常常出现犯罪嫌疑人被司法机关羁押后无法与家属及亲属进行接触交流的情况,因此,我们不得不寻求专业律师的帮助以实现与犯人的会面。
然而,律师与犯人见面的时间却受到严格限制,每次不能超过一小时,且每月只能会晤1至2次。为了确保律师能够充分履行其辩护职责,看守所应保证律师所需的时间和次数。因此,在看守所内,律师与嫌疑人的会面通常不会超过一小时。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法规定》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
律师与犯人见面时间有限制,每次不得超过一个小时。
根据法律规定和司法实践,对于看守所的服刑罪犯的会见,没有法律统一的规定日期,由看守所根据实际制定,在实践中每月有规定的会见日期。
《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第二条
被判处有期徒刑的成年和未成年罪犯,在被交付执行前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行刑罚。
被判处拘役的成年和未成年罪犯,由看守所执行刑罚。
第四十五条
罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次,每次不超过一小时。
每次前来会见罪犯的人员不超过三人。
因特殊情况需要延长会见时间,增加会见人数,或者其亲属、监护人以外的人要求会见的,应当经看守所领导批准。
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不定时工作制加班有加班费吗
有的。(一)用人单位安排劳动者延长时间的,不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。(三)安排劳动者在法定休假日工作的,不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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劳动纠纷
强奸罪原告想撤诉怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到强奸罪行的案件,皆属于公共检察机关的职责范围内,因此受害方并不能自主撤销控诉。一旦该类案件经由公安部门依法立案进行侦查处理之后,便会正式启动刑事诉讼程序。在这个过程中,需要经历侦查阶段、审查批准逮捕阶段、审查起诉阶段以及审判阶段和执行阶段等多个环节。若在这些环节中,能够收集到确凿且充分的证据来证实犯罪行为的存在,那么便应对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
然而,倘若证据不足以证明犯罪事实的确切发生,公安机关有权撤销案件,而检察院也有可能做出不起诉决定,甚至可以作出无罪判决。以上这些情况,均属于刑事诉讼程序中的终结方式之一。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十三条
在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;
犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不决定。
第两百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律
分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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异地怎么告她诽谤罪
[律师回复] 解析:
对于您在咨询中涉及到的有关“诽谤罪”的实例,您可以方便快捷地通过发起诉讼来保护自己的合法权益。为了使您更加清晰地了解操作步骤,特提供如下详尽指导供您参阅:
首先,请您务必准备好一份完整的起诉状,其中需要明确掌握被告方的详细注册信息,如姓名、居住地址、法人代表以及联系方式等。这一流程既可以由您亲自操刀完成,亦可选择委托专业律师代为起草。
其次,根据被告方的人数,复印适量的起诉状副本作为备用。紧接着,您需要准备充足的证据材料,包括您个人的身份证明文件原件与复印件各一份,以及与案件事实密切相关并对您有利的所有证据资料及其复印件。
此外,您还需备齐可能对案件产生积极影响的其他类型证据以及证人名单等相关材料。
最后,携带足够的诉讼费用,前往法院的立案大厅提交立案申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
第二十七条
上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件,也可以指定下级人民法院将案件移送其他人民法院审判。
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广告公司加班费规定是什么
广告公司支付加班费的相关规定是在法定节假日期间要按照原工资的300%支付加班费,在周六周日安排加班的话,加班费的标准是原工资的两倍,平时的工作时间只要超过了8个小时,而且用人单位后期也没有办法给加班的员工安排补休,就应该按照原工资的150%支付加班费。
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劳动纠纷
诬陷职务侵占罪如何控告
[律师回复] 解析:
若您遭遇了职务侵占案件,此时您有权选择向司法机构报案。在这种情况下,贵司应尽快前往所在地区的公安机关经济犯罪侦查部门以获取协助。该部门将对整个事件展开详细调查,仔细分析案例并明确可能需要进一步完善的证据材料。一旦满足经侦部门的审查标准,该机构便会正式立案侦查。
然而,请注意,在报案过程中,您需准备以下各项证据材料:
1.请出示能够证明贵司、企业或者任何单位及其经营许可证及上级主管部门出具的核准文件等有关单位合法存在的相关材料。
2.还需提交能够证实嫌疑人身为公司职员的身份证明文件,例如聘用证书、劳动合同、任职命令、工作证件、薪资支付资料以及员工履历表,此外还有养老保险与住房公积金的缴纳资料等。
3.提供能够证明嫌疑人侵吞公司财物的确凿证据以及其所涉及金额的计算依据。这包括所有涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录以及财务账簿中相关内容的账页等原始文件及其复印件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
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制作虚假广告判多少年?
如果是自然人做出虚假广告的行为会处以两年以下有期徒刑,如果是单位做出了虚假广告的行为后会对负责的主管人员追究刑事责任的。那么在确定是否属于虚假广告的行为时会按照是否有故意夸大的成分以及是否有通过诽谤或者诋毁竞争对手的产品来宣传自己产品的广告的行为。
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