员工在工作中突发疾病属不属于工伤的范围

[律师回复] 解析：
1.本罪所侵害的客体颇为复杂，涵盖了国家正常的社会管理秩序以及人民警察的人身权利两大部分。
在我们社会中，人民警察代表着国家对社会实施的有效管理职能。
任何针对正在执行职务的人民警察进行的暴力攻击行为，不仅会严重破坏国家正常的社会管理秩序，同时也有可能对执法的人民警察的人身权利带来潜在的威胁或实质性的损害。
2.若要满足袭警罪的成立条件，则需具备如下客观要素：
即必须是对正在依法履行职责的人民警察实施的暴力攻击行为。
而对于那些仅以暴力相威胁的行为，并不足以构成袭警罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款的相关规定，此类行为将被视为妨害公务罪予以惩处。
3.从法律角度来看，袭警罪的主体为一般主体，属于自然人犯罪范畴。
然而，在司法实践过程中，时常出现某些单位的负责人、直接责任人为了维护单位的利益，带头或组织单位员工阻碍警察执法的情况。
在此种情形下，应当按照自然人犯罪的标准进行处理，并追究单位负责人及直接责任人的刑事责任。
4.在主观方面，袭警罪要求行为人具有明确的故意心态。
这种故意心态只能表现为直接故意，而不能是间接故意或过失。
此外，行为人必须清楚地知道其攻击对象是正在执行职务的人民警察。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
具体刑罚的制定需要依据相关案件的具体情况进行判断和裁定。
若经法院判定，行为人的行为构成了侵占罪，通常情况下将被判处两年以下的有期徒刑；
然而，倘若其所犯之罪行情节较为恶劣，则可能面临两年以上、五年以下的有期徒刑，并且在判刑的同时，还须承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
作为被告人家属，你并非必定要出席人民法院的审理过程。
家属有权利自行决定是否参与此项公开审理活动。
一旦人民法院决定对案件进行开庭审理，他们便需要指定一个合议庭来负责这个案子的审判工作，同时，他们也会将由人民检察院撰写的起诉状副本，最晚在开庭前的十天内，送到被告人及其辩护律师手中。
在正式开庭之前，审判人员有权召集所有的公诉人、被告人以及其辩护律师和诉讼代理人，通过会议或者电话等方式，讨论与审判有关的重要事项，如回避事项、证人名单、非法证据排除等等，以确保审判过程的公正性和透明度。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在犯罪嫌疑人因涉嫌犯盗窃罪而被羁押期间，其家属可按照相关规定委托辩护律师进行会见，以充分了解案情详情。
2.对于经济状况较为拮据的家庭而言，可以依法向司法机关申请法律援助。
同时，其还可前往看守所向犯罪嫌疑人提供衣物及生活费用等方面的帮助。
3.家属应积极与辩护律师保持密切沟通，探讨是否具备申请取保候审的可能性。
此外，也应当积极与受害人取得联系，尝试代为赔偿，争取得到受害人的谅解，这将有助于减轻对犯罪嫌疑人的刑事责任追究力度。
4.根据我国刑法规定，盗窃公私财物，数额达到较大标准或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为之一者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的严厉惩罚。
若数额巨大或者具有其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的更为严峻的刑罚。
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并处罚金或者没收财产的最为严苛的刑罚。
5.各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参照上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并上报至最高人民法院、最高人民检察院备案。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的主体方面，其特指为特殊主体，即在我国享有公职身份的国家工作人员。
此一范畴的国家工作人员包含了两类群体：
首先，当然的国家工作人员，他们在国家机关中担任具体职务并履行相应职责；
其次，拟定的国家工作人员，他们主要活跃于国有公司、企事业单位以及人民团体等组织机构之中，并且这些岗位通常被视为公务性质的职位。
此外，还有一部分国家工作人员，他们由国家机关、国有公司、企事业单位委派至非国有公司、企事业单位或社会团体中从事公务活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若您的爱车不幸遭他人盗取而非合法借用，则此类行为实属刑事范畴内的不法行为－盗窃罪无疑；
然而倘若您在毫不知情且未获授权的情况下，发现贵爱车已被人偷偷归还，此时便会牵涉到一系列复杂的民事纠纷问题，需借助法律手段进行妥善处理。
然而，若您的爱车在未经您本人许可的情况下，被他人非法借用并擅自驾驶离开，那么此举同样构成了刑事犯罪行为，具体罪名可能为盗窃罪或侵占罪，具体情况需根据实际案情来判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为与洗钱罪有所区别。
根据相关法律规定，若公司、企业或其他单位的职员，在履行其职务职责时，通过不正当手段，将所在单位财产非法占为个人所有，且涉案金额达到一定程度者，将会面临相应刑事处罚。
具体而言，处罚条款如下所示：
对涉案金额逾较大标准（通常为人民币六万元）的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金责任；
对于涉案金额超过巨大标准（通常为人民币一百万元）的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
而对于涉案金额超过特别巨大标准（通常为人民币五百万元）的，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
诽谤罪之成立乃需同时满足如下四个必要条件：
首先，本罪所侵害的法益为他人的人格尊严及名誉权；
其次，犯罪行为人为捏造虚假事实并加以传播散布之人，此种行为旨在对他人的人格及名誉进行恶意攻击，情节较为严重；
再者，行为人需被告已经达到承担刑事责任的法定年龄，且具备刑事责任能力；
最后，纵观整个犯罪过程，其主观心理状态必须为故意无疑。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据各项法律所做出之明确规定，抢劫侵害公共及私人财产价值在人民币肆佰元至壹仟元之间、人民币叁万元至捌万元之间以及人民币贰拾万元至肆拾万元之上者，应被公平公正地归类为"数量较大"、"数量巨大"与"数量尤其巨大"等三个不同层次。
届时，需分别接受相应刑罚制裁，即被判处三年以下有期徒刑、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于程度较为轻微的性骚扰行为，这已经构成了违法行为；
而那些情节严重者，则构成了犯罪。
依照现行的法规规定，倘若有人对他人实施了性骚扰行为，或者在公共场合刻意暴露自身躯体，情节极其恶劣的话，将会被处以5天至10天的行政拘留处罚。
然而，如果有人采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式来强迫他人进行性骚扰，或者对女性进行侮辱，那么他将面临着五年以下的有期徒刑或者拘役惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；
猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

[律师回复] 解析：
本项罪名的主体范围比较特殊，仅限于少数群体，即主要涉及到公司、企业或其他事业单位内部的从业人员。
在这其中，我们可以将其划分为以下三个种类的个体：
第一类，即股份有限公司以及有限责任公司中的各位董事以及监督员；
第二类，则是除第一类中所提到的董事及监督员以外的公司其他工作人员，他们主要包括了公司的各级管理层、各部门的负责人，以及普通职员；
最后一类，即是属于以上两种类型企业之外的各类企业或其他事业单位的员工，这其中不仅涵盖了诸如集体所有制企业、私营企业、外资独资金业等各类企业的员工，同时也包含了上述企业中的技术职工、普通工人等。
然而，对于那些具备公务员身份的人群来说，他们并不能够成为本项罪名的主体，而仅仅能够成为挪用公款罪的主体。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的；
或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
饮酒之后，个人实施攻击行为且矛头指向执法警官，此类不当行为被视为阻碍警方依法履行职务之违法行径。
根据我国现行法律制度，对于任何以暴力或威胁恐吓等非法手段干扰国家公共机构人员开展正常工作的行为，均应受到相应的刑事制裁。
具体而言，此类违法行为的责任人将面临六个月至三年不等的有期徒刑，或者被处以管制、拘役等严厉惩罚，同时还可能被课以数额不菲的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的基本定义为：
犯罪嫌疑人具有以非法占有为明确目的，采用欺骗手法非法进行集资活动且数额达到一定标准的违法行为。
依照我国现行法律法规规定，对于此类犯罪，将处以三年以上、七年以下有期徒刑的严厉惩处，并附加罚金之罚；
若犯罪数额特别庞大或者存在其他严重情节者，将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
以自身作为参照点，从自我出发，向上或向下延展至一定的辈分序列。
例如，如果我们以自己为参照点，向上推溯，则父母为第二代，再向前追溯到祖父母和外祖父母，即为第三代；
继续向上推展，则曾祖父母与外曾祖父母构成了第四代；
继续向上延伸的话，高祖父母和外高祖父母构成了第五代。
反过来讲，若从下层辈分开始计算，子女便属于第二代，再依次向后延伸而来，孙子女与外孙子女成为第三代，曾孙子女和外曾孙子女形成第四代，玄孙子女和外玄孙子女便是第五代。
法律依据：
《民法典》第一千零四十五条
亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。

[律师回复] 解析：
在遭遇工亡意外事故后，伤亡者亲属可依法提出相关合法请求，涉及医疗花费、膳食费用、交通出行费用、伤残补助及身故赔付等多项内容。
然而，每种情形所对应的确切赔偿事项需视引发事故之源头及其责任归属而定。
若双方对于赔偿事宜无法达成共识，则可诉诸法律法庭裁决解决问题。
法律依据：
《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。
供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》相关规定，该行为涉及到的侵犯财产罪范畴。
在此类犯罪中，敲诈勒索公私财物数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
若数额特别巨大或存在其他严重情节者，则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑。
具体而言，本罪所侵犯的客体是一个复杂的客体，它不仅包括了公私财物的所有权，同时也对他人的人身权利或者其他权益构成了威胁。
这也是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一。
本罪的侵害对象主要是公私财物。
在客观层面上，本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段，逼迫受害人交付财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若想成立诽谤罪，需满足四个具体条件：
首先，犯罪主体乃为普通个体；
其次，其主观意愿必然是出于故意；
再次，在实际行动中，犯罪分子需故意捏造虚假消息并肆意传播，借此足以侵蚀和降低他人的人格尊严与名誉，且造成的恶劣影响达到了严重程度；
最后，攻击目标即是他人的人格尊严及名誉权。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于在上诉期内家属是否有权利进行探访这一议题，需要根据具体案例而定。
如若一审的判决并为正式生效，则当事人暂时不得进行访问，然而可以委托具有执业证书且法律事务所出具相关证明的受托律师依照相应法规要求进行探访。
反之，若一审判决已经正式生效，那么家属自然有权提出探访请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十一条
被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的，原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院，同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的，第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国刑法》的司法解释项目中，“器械”被明确解释为具备一定杀伤力且可能导致伤害后果产生的工具。
而寻衅滋事持械的行为，根据相关司法解释及法律法规，可被解释为采取使用凶器进行殴打、追逐、辱骂、恐吓等危险手段对他人进行侵犯的极端行为。
该种行为在寻衅滋事罪中的严重程度已经达到“情节恶劣”的程度，从而构成了犯罪行为。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”第四项：
（四）持凶器随意殴打他人的。
《解释》第三条
追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百九十三条第一款第二项规定的“情节恶劣”第二项：
（二）持凶器追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的。

[律师回复] 解析：
作为企业主体，有权利终止与残疾职员之间的劳动关系，然而，通常情况下，这样的决定需要经过双方的充分协商，达成一致意见或者基于员工存在过失而作出非自愿性的辞退处理。
尤其值得注意的是，在劳动者处于法定疗养期间，亦或是被医学界判定为丧失或者部分丧失了工作能力之时，用人单位是不具备辞退职工的行动权的，除非遵循无过错性的辞退原则进行相关操作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。