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你好问一下劳动仲裁要哪些材料

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最新修订 | 2024-02-21
第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类
(1)至
(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
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劳动仲裁的材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁的材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁的材料
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁的材料的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动仲裁的材料
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁的材料相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
如果要起诉一个人都需要什么资料
[律师回复] 解析:
若欲对某特定人士提起诉讼,您所需准备之各项材料包括如下内容:
1.一份正式的民事起诉状;
2.一份详列主要证据材料目录及其复印版本,其中涵盖了诸如身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、婚姻状况证明等相关证件的原始文件及复印副本;
3.涉及以企业或公司为主体之原告时,需向法庭递交营业执照、商业注册证明等相关材料的复印版;
4.用以证实原告诉讼主张的一系列证据,譬如合同、协议、债权文件(借款条据、债务凭据等)收货发货记录、来往信函等;
5.如有委托他人代理诉讼事宜,则必须另行提交一份授权明确的授权委托书以及受托人的身份证复印件各一份,并同时附上原件供审查核实;
6.若选择委托律师代为诉讼,则须额外提交一份授权明确的授权委托书以及律师事务所接受委托的证明函件和律师执业证书的复印件;
7.在被告为单位的情况下,需向法庭提供被告的基本信息;
8.除此之外,根据实际情况,您可能还需要考虑法律服务费用、诉讼费用以及可能出现的庭审费用等因素。
在准备上述材料的过程中,务必确保符合起诉的各项前提条件,例如原告与案件之间存在直接的利益关联性、明确的被告身份、具体的诉讼请求与案件事实依据、充分且合理的理由陈述,以及所涉案件属人民法院依法享有审判权和解决管辖权的范畴之内。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动仲裁的材料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁的材料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
仲裁期间能申请三期鉴定吗
[律师回复] 解析:
1.在相关情况下,当事人有权提出鉴定申请;
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形,则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付,然而,待整个案情处理完毕之后,最终的鉴定结论如对其中某一方不利,那么该方需承担鉴定费用;
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相,鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担;
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题,如果认为有必要进行鉴定,可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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公证需要带什么资料
[律师回复] 解析:
凡属自然人、法人以及其他形式的社会团体如有需要,申请公证书时必须提供如下材料:
(1)个人身份证明文件、法人单位的资历证明以及法定代表人的身份证件、其他组织的资质证明及负责人的身份证件;
(2)若委托他人代为申请,代理人需提交当事人的授权委托书,法定代理人或其他代理人则需提供具有代理权限的证明文件;
(3)申请公证书所需的相关文书;
(4)申请公证事项的证明材料,涉及到财产关系的,还需提交相关的财产权利证明;
(5)与申请公证事项相关的其他必要材料。
法律依据:
《公证程序规则》
第十七条自然人、法人或者其他组织向公证机构申请办理公证,应当填写公证申请表。公证申请表应当载明下列内容:
(一)申请人及其代理人的基本情况;
(二)申请公证的事项及公证书的用途;
(三)申请公证的文书的名称;
(四)提交证明材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址、联系方式;
(五)申请的日期;
(六)其他需要说明的情况。
申请人应当在申请表上签名或者盖章,不能签名、盖章的由本人捺指印。
第十八条自然人、法人或者其他组织申请办理公证,应当提交下列材料:
(一)自然人的身份证明,法人的资格证明及其法定代表人的身份证明,其他组织的资格证明及其负责人的身份证明;
(二)委托他人代为申请的,代理人须提交当事人的授权委托书,法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明;
(三)申请公证的文书;
(四)申请公证的事项的证明材料,涉及财产关系的须提交有关财产权利证明;
(五)与申请公证的事项有关的其他材料。
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