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我想问一下关于解除劳动合同后如何支付经济补偿金呢

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最新修订 | 2024-02-22
1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;
7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
9.法律、行政法规规定的其他情形。
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申请强制执行公司还是不付钱怎么办
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁裁决后公司仍未支付赔偿金的问题,我们建议您采取以下措施进行解决:
首先,若仲裁裁决生效后公司仍然未能履行义务,劳动者有权向法院提出强制执行申请;
其次,法院在收到劳动者的申请后,应在六个月内完成执行工作;
最后,如遇法院逾期未执行的情况,劳动者可向上一级人民法院申请继续执行。
在申请劳动仲裁时,所需准备的材料包括:
1.劳动争议仲裁申诉书;
2.申请人身份证明文件(身份证复印件);
3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
4.相关证据材料的复印件;
5.当事人提交证据材料清单以及对每份证据的详细说明。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
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我想问一下湖南误工费是多少?
我们在工作的时候都有过这种经历,因为自身受到人身伤害而耽误了工作,这个时候我们的工资就会相应的减少,当然了,政府也提供了一系列的误工费,那么湖南误工费是多少呢?误工费是一个什么样的概念呢?小编就为大家整理出误工费的概念等相关内容。
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槟榔赔付犯法吗
[律师回复] 解析:
槟榔赔付这个行为本身并不违反任何法律法规。
依据我国现行有效的《中华人民共和国消费者权益保护法》以及《中华人民共和国食品安全法》之规定,消费者在购置到过期或者变质的食品时,有权力要求商家进行无条件退货、优质产品的替换或者相应的损失补偿。
除此之外,消费者也有权对此类问题向食品的生产商或者零售商提出要求,要求其支付商品价格接近于10倍的款项或者所受实际损失超过3倍的赔偿金,若所获赔偿金额未达1000元人民币,则须赔偿人民币1000元给消费者。
然而,倘若消费者提出的索赔过分超出了法律所允许的范畴,很有可能就会转化为敲诈勒索,这项行为在《中华人民共和国刑法》中被明确地界定为了犯罪行为,敲诈勒索公私财产,达到一定额度或者多次敲诈勒索的,将会受到法律的严惩。
因此,对于槟榔赔付这个问题,它本身是消费者的合法诉求,但是在行使该项权力的时候应该遵守相关法律法规,不能超过法律规定的赔偿范围过于夸张。
如若发现消费者的索赔行为有敲诈勒索的倾向,并且情况较为恶劣,达到法律规定的犯罪标准,当事人可以选择报警求助。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》一百四十八条
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
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